教学管理制度-教学管理制度的制定与实施-制度教学管理的重要性
教学管理制度的目的是加强计算机培训教学管理，规范教学行为，提升教学质量。依据人力资源管理部门的要求，结合我校实际情况，制订了本制度。其一，全面落实全国统一教学纲领。其一，学校严格依照教学纲领所规定的内容、时间和次序来组织教学。其二，坚持领导查课制度，分管教学的领导每个月需查课一次，以检验教学纲领的落实情况。要填写教学日志和培训统计。2. 理论教学的责任人和电脑操作训练的责任人要时常对教学计划的实施情况进行检验和监管。各队长和组长也应当加强对所属教员的检验工作。1. 电脑培训统计是考评学员培训课时的正当凭证，培训统计以及教学日志上的信息，应当分别由教练员和学员按照教学情况以及教学纲领的要求进行填写，并且不可以进行涂改。4. 计算机培训统计有三份，只有在培训结束时经人社管理局审核同意，才能够组织考试。3. 要对检验出来的结果做好统计，并且在每周总结时进行通报。5. 学校会根据评定汇报中所提出的问题进行整改。凭祥市鸿顺职业技能培训学校 8 月的教练员管理制度旨在加强教师队伍的建设，以提升全体教师的素质。同时，通过该制度能充分调动教师的主动性，进而提升教学质量。此制度是依照人力部计算机培训的要求，并结合我校的实际情况而制订的。其一，教师可分为理论教员和实际操作教员。
- 学校的教学责任人要对申请人进行面试以及测试。（四）聘用协议的期限一般为二年，在聘用协议期的前三个月属于试用期。（二）辞聘是指在聘用协议期内，教师因某种原因向学校提出申请，终止聘用协议，解除聘用关系的行为。学校建立了教师考评制度，会在年底对教师实施考评。其六为学员满意度。
1. 教师培训质量排行榜是学校将教师培训质量按照由高到低的次序进行排列后予以公布的。6. 学校由档案室建立教师的文字档案和电子档案，实行一人一档。档案室负责进行登记、保管以及更新等工作。台账内容包含以下各项：有教师情况汇总表；有教师履历记录表；有身份证的复印；有驾驶证的复印；有教师证的复印；有学历证实的复印；有安全管理责任状；有教师聘用协议；有教师继续教育统计；有教师培训质量信誉考评情况统计。其一，要订立《培训协议》。按照协议的内容，驾校会向学员提供汽车驾驶培训服务以及相关服务。收费标准会依据物价部门的规定以及社会情况，同时结合学校的实际情况进行合理收取。
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三、课时管理方面：5. 同时还要做好课时管理工作。8. 学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。2. 档案的内容涵盖了学员记录表、计算机培训统计、教学日志、学员身份证的复印件、学员培训协议以及结业证的复印件等。
学员档案的保留期不少于四年，并且在三年内可供查询。凭祥市鸿顺职业技能培训学校在 2014 年 8 月制定的结业考试制度，是为了全面检验教学纲领的落实情况以及教学计划的执行情况。在完成全部要求的培训和课时，并送往公安部门考试之前，会组织学员进行结业考试。考评对象为参加计算机培训的学员，这些学员都必须参加结业考试工作。学员在完成全部培训计划课时后，学校会组织他们进行结业考试。4. 结业考评人员每季度要将考试情况反馈给教学部门，教学部门会依照考试中暴露出来的问题来改进教学方法，提升培训质量。2. 下次补考应在三日后由教员提出，并制定补考计划，重新安排考试。
3. 对于考试成绩合格的学员，要及时发放学员结业证，并且将结业证号等相关资料录入个人学籍卡。凭祥市鸿顺职业技能培训学校于 8 月制订诚信承诺制度。此制度旨在全面提升学校的诚信意识与道德水准，树立起“诚信为本，信誉至上”的计算机培训风尚，弘扬学校文化，以善待学员的态度维护学校声誉，树立良好的社会形象。其一，诚信内容包括按照教学纲领的要求进行教学次序、内容和时间的培训，不“偷工减料”，以确保培训质量。8、要确保电脑的完好率，不能让其影响学员的训练。1、学校经常开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，让学员认清诚信承诺的价值，并且定时检验诚信承诺工作的落实情况，以防止出现失信于学员的事情。
全校教职员工需结合本职工作开展诚信承诺工作，同时制订详细细则。对于学员诚信承诺问题的投诉，要及时进行处理，并且由相关部门和责任人采取措施提供补救式服务。在诚信承诺活动中，学员满意度要达到 9.50 以上。到了年底评选的时候，要将诚信承诺列入考评内容，并且实行一票否决制。5. 各教学管理人员通过这些方式不停地提升服务水平和教学质量。负责安全工作的日常监督管理。6. 要严格遵守道路交通安全法。三、安全教育1、开展多个形式安全教育。
3. 还可以聘请交通警察为学员或教练员开展安全教育专题讲座。分管校长在每个月底召开一次安全工作例会。此次例会是为了对本月的安全工作进行总结。同时，会对出现的事故或事故隐患进行通报，并且找出存在的问题与不足，进而加以改进。另外，还有 2、安全教育内容这部分。安全教育要落实“预防为主”的标准，其详细内容包括：一是道路交通安全方面的法律法规；二是交通公安部门关于安全训练的相关要求；三是安全训练的知识；四是对训练事故的分析。同时，在安全方法方面，要按照国家的要求对教练车进行维护和检测，并且要按照要求对教练车进行报废和更新，报废的车辆不能再用作教练车。教练车上的副制动踏板需齐全有效，副加速踏板也需齐全有效，副后视镜同样要齐全有效，副离合器踏板同样要齐全有效。每台车都要配置一个灭火器，并且要定时进行检验和更新。在训练期间，每台车要选一名学员担任为本车安全员，以帮助教练员做好安全工作。停放时，教练车要集中停放，关好门窗并锁好车门后，将车钥匙统一交到门卫处集中保管。8、要坚持在教练车训练之前、训练之中以及训练之后进行三检制度，严禁带故障进行训练。
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- 学员使用安全带的情况。4、检验中的问题处理：检验时若发现问题，要求责任人立即进行整改；若一时无法整改，则应停止训练，并调整训练车辆。 - 要接收事故调查，如实反映事故发生的经过，并协助相关部门做好笔录。训练事故分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。
在赔偿程序上，训练中发生事故，在确定责任的基础上，由保险企业负责赔偿，若超出保险赔偿范围等情况则另作处理。如果超出保险企业的赔偿范围，或者属于保险企业的免赔部分，首先由学校统一进行支付，然后再向教练员追偿其应当负担的部分。事故处理需要依照道路交通安全法规的相关要求来制订事故处理的实施细则，并且将其报送学校获得同意之后再予以实施。1. 学校承担着制订安全应急预案的职责，需将详细的预案内容添加进去。2. 安全紧急预案的开启需获得校长的同意。责任倒查制度，也就是培训质量事故责任倒查制度，指的是学员在取得驾驶证后的 3 年内发生道路交通死亡事故，学校要按照一定次序对学员参加培训的各个步骤进行调查，并且划分责任。
3. 责任倒查实施回避制度，即该学员的教员、考评人员以及其他亲密接触人员不参与倒查工作。2. 检验结业考试的情况。包含体检表、学员记录表的填写情况。(1)依据当事人是否有过失进行划分，能够分为重大责任、通常责任以及无责任。
1)直接责任是指负责对学员资格进行审核的人员所承担的责任。(1)对负有直接责任的人员进行处理。直接责任人若负有重大责任，将被给予留校察看或开除处罚，同时需调离岗位；若负有通常责任，则给予警告或记过处理。当发觉交通事故属于重大特大交通事故且负主要责任以上时，对直接责任人给予开除处罚。对于负有间接责任人的情况进行处理，若间接责任人负有重大责任，给予记过处罚或留校察看；若负有通常责任，给予警告或记过处罚。学员若发生重大特大交通事故且负主要责任以上，会被给予留校察看或开除的处罚。对于负有领导责任的人员会进行处理，若领导责任人负有重大责任，就给予记过或降职处理；若负有通常责任，则给予警告或记过处理。同时，学员发生重大特大交通事故且负主要责任以上还会给予降职处罚，并且会有经济处罚。
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