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01-学历规划师10人（长期招聘）【工作职责】
开发挖掘有职业教育或继续教育提升需求的人员，渠道多样。根据学员的实际情况，为其提供专业的职业教育或继续教育咨询与服务。
积极跟进潜在学员，这些潜在学员由个人和公司提供；主动维护潜在学员的关系；完成招生工作。
3、核实意向学员资料，指导学员准备和完成申请文件和资料；
4、主管交代的其他事宜；
【任职要求】
1、大专及以上学历，30周岁以内；
在校招生办任职，或者做过校园代理，或者有实习经历，若有教育行业招生或销售经验，则会被优先考虑。
性格开朗，擅长沟通。学习能力较强，具备诚实守信的品格以及好学精进的态度。
热爱销售工作，也热爱教育行业。在学历提升或资格证销售方面有经验的会更优先。
【薪资福利】
试用期的薪资待遇为无责任 4000 元，还有奖金，提成比例为 6%-14%，综合薪资在 6-12k 之间。
2、朝九晚六，单双休，法定节假日正常；
3、公司95后居多，不定期团建，福利多多，奖励多多；
社保包含五险；法定节假日是国家规定的休息时间；内外部培训课堂为员工提供学习机会；节日福利在节日时发放；员工生日福利在员工生日时给予；特殊假日福利针对特殊假日而设。
02-校园学历规划师 2人（招聘中）
【岗位职责】
1、负责校园到访学生的接待和学历规划；
2、负责所属校区的市场宣传活动 ；
3、面销+电销+网销相结合，跟进意向学员，实时信息把控；
根据公司的发展规划，要与校区内的伙伴进行协同合作，从而完成每月的销售指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历18-30周岁以内；
2、有良好的学习能力；
3、能接受出差；
4、有高校市场工作经验的优先；
【薪资福利】
1、试用期无责任4000+奖金+提成；
2、朝九晚六，单双休，法定节假日正常；
3、公司95后居多，不定期团建，福利多多，奖励多多；
4、社保（五险）、法定节假日、内外部培训课堂、节日福利、员工生日福利、特殊假日福利等；
【工作地点】
1、白鹿原校区
2、雁塔校区
3、咸阳陕工院校区
4、吾悦广场校区
03-数学讲师1人（招聘中）
【岗位职责】
【岗位职责】
1.负责专升本高数、高起点数学的课程规划及教学工作；
2.负责学科相关课程资料、教辅资料的研发工作；
3.完成公司要求的其他事项。
【任职要求】
1.具有高中数学及以上级别教师资格证；
2.数学专业或相关专业毕业，学科功底扎实；
3.普通话水平标准，有良好的语言表达能力；
https://img0.baidu.com/it/u=649229049,3762472375&fm=253&fmt=JPEG&app=120&f=JPEG?w=500&h=1111
具有两年以上高中数学教学的经历，或者有中考数学方面的经验；亦或是拥有两年以上在大学生在校期间进行实习以及家教辅导的经验；
5.具有课程资料、教辅资料的研发能力；
6.具有一定的办公技能；
7.年龄24-28岁以内，本科以上学历；
【薪资福利】：
1、综合6k-10k；
2、朝九晚六，单双休，法定节假日正常；
3、公司90后居多，不定期团建，福利多多，奖励多多；
社保（五险）方面，有相关的保障政策；法定节假日，员工可依法享受假期；内外部培训课堂，能为员工提供学习提升的机会；节日福利，在各类节日会发放给员工；员工生日福利，会在员工生日时给予；特殊假日福，针对特殊假日也有相应的福利安排。
利等；
04-百度推广/竞价/SEO运营1人（招聘中）
【岗位职责】
1、多平台广告投放与优化
主导百度搜索广告账户的搭建与投放，包括信息流等方面。制定分阶段的预算策略，对关键词库进行优化，涵盖长尾词、地域词和竞品词等，同时优化出价模型，以提升转化率与 ROI。
2、SEO与内容生态建设
制定网站的 SEO 全案，其中包含 TDK 标签的优化工作；对站内结构进行处理，包括实现 URL 规范化以及做好移动适配；搭建起外链矩阵；通过这些举措来提升专升本政策解读以及备考攻略等内容在搜索结果中的排名。
3、数据监控与策略迭代
做好百度统计的数据分析，做好 GA 的数据分析，做好 CRM 的数据分析。分析流量的来源，分析用户的行为路径，分析转化的漏斗。定期更换投放效果的创意。通过 A/B 测试来优化成本。
监控竞品的投放动态，包括关键词覆盖以及创意方向等方面；预判行业政策的变化，例如专升本招考政策等；迅速调整策略，以此来保持竞争优势。
4、跨部门协作与增长赋能
联动设计团队对落地页的用户体验进行了优化，使其更加完善。同时，与招生部门协同合作，对咨询话术进行了优化，从而提升了线索的转化率。
探索新兴的流量渠道，例如进行短剧投放以及开展 KOL 合作。同时制定低成本获客的实验方案。
【任职要求】
拥有 2 年以上 SEM/SEO 实际操作经验，能够独立管理每月消耗 3 万到 10 万以上的账户，并且需要提供 ROI 提升的案例，例如咨询成本降低 20%以上。
精通百度推广后台，熟悉 OCPC 智能投放，了解关键词规划师，能够熟练使用 5118 和站长工具。
拥有教育行业（包括学历提升和职业教育）的投放经历，并且对专升本用户的画像以及决策链路较为熟悉的人优先。
【薪资福利】：
1、综合8k-15k，底薪+提成；
2、25-30岁内 本科及以上学历；
2、朝九晚六，单双休，法定节假日正常；
3、公司90后居多，不定期团建，福利多多，奖励多多；
4、社保（五险）、法定节假日、内外部培训课堂、节 日福利、员工生日福利、特殊假日福
利等；
05-新媒体运营1人（招聘中）
【岗位职责】
1、跨平台内容运营与获客转化
负责微信公众号、小红书、知乎、B站等学生高活跃平台的账号运营工作。要结合这些平台的特性，像小红书适合图文种草，B站适合中长视频，知乎则有其问答逻辑等，以此来策划内容。内容要覆盖政策解读、备考干货、院校对比等学生的核心关注点，从而提升品牌的认知度以及用户的粘性。
监测教育行业的热点情况，像专升本政策的变动以及备考季的相关话题等。能够迅速做出响应，并且策划出借助这些热点的内容。以此来提升内容传播的广度。
2、数据驱动与策略优化
定期对各平台的数据进行分析，这些数据包括阅读量、互动率、线索转化率等。同时，利用新榜、千瓜等工具来对标竞品，进而优化选题的方向以及内容的形式。
建立内容效果评估模型，以此来输出月度运营报告，并且提出获客成本优化方案。
3、跨部门协作与资源整合
联动招生团队策划了报考指导直播、院校探校 Vlog 等招生季专题活动，并且协同设计部门制作了高转化素材。
挖掘学员的成功案例，将其转化为用户故事等内容，同时把这些成功案例转化为口碑视频等内容，以此来增强信任背书。
【任职要求】
具有 1 至 3 年的新媒体运营经验，并且要提供教育类账号的运营案例，比如粉丝增长要达到或超过 50%，单篇内容的留资要不少于 50 条。
网感较为敏锐，能够擅长捕捉学生群体的兴趣点，像备考时产生的焦虑，以及在院校选择方面的迷茫等。同时，也掌握了小红书的关键词布局玩法，还有 B 站的弹幕互动玩法以及知乎的问答优化玩法。
熟练运用 135 编辑器、秀米等公众号排版工具，熟练运用剪映或 PR 等短视频剪辑软件，熟练运用 Canva 或 PS 等基础设计工具。
https://img1.baidu.com/it/u=3873593170,3848028684&fm=253&fmt=JPEG&app=120&f=JPEG?w=491&h=409
具备基础的数据分析能力，能够运用 Excel 来提炼运营洞察，也能够通过第三方工具来提炼运营洞察。
【薪资福利】：
1、综合5k-12k，底薪+提成；
2、25-30岁内 本科及以上学历；
2、朝九晚六，单双休，法定节假日正常；
3、公司90后居多，不定期团建，福利多多，奖励多多；
4、社保（五险）、法定节假日、内外部培训课堂、节 日福利、员工生日福利、特殊假日福
利等；
06-社群运营1人（招聘中）
【岗位职责】
1、流量承接与转化
负责付费推广相关工作，包括信息流广告、搜索广告等，同时负责内容运营，涵盖公众号、小红书等。部分线索由其承接，借助社群/私域，如企微、社群等，能够快速响应需求，设计转化链路，以达成人民学习网的课程销售目标。
制定社群分层运营的策略，包括新用户激活、意向用户跟进以及付费用户复购等方面。同时，结合用户的行为数据，对转化话术以及标准操作流程（SOP）进行优化。
2、社群内容运营与销售驱动
策划以高转化为导向的社群内容：其一为网课卖点包装，像专升本政策解读以及学员案例等；其二是限时优惠活动；其三是直播课预告等，以此来提升用户的付费意愿。
通过社群互动，包括答疑、打卡以及福利发放等方式来建立信任感。同时挖掘用户的痛点，并且精准地推荐课程。以此来完成个人的销售转化指标。
3、策略迭代
搭建社群转化漏斗模型，对从“流量入口”到“社群承接”再到“付费转化”的全流程效率进行优化。
4、资源整合
与部门内的运营团队进行协作，把优质的内容，像政策解读方面的文章以及学员的故事等，转化成适合在社群中进行传播的素材。
【任职要求】
1-3 年在教育行业从事社群运营或用户运营工作，若有课程销售转化方面的经验则更优，涵盖 K12、职业教育、知识付费等领域。
熟悉付费流量的承接链路，对企微运营工具和社群运营工具都很精通，并且具备设计销售话术的能力。
具备社群裂变拉新的相关经验，例如拼团、分销这类玩法；同时也具备私域复购的运营经验。
【薪资福利】：
1、综合5k-12k，底薪+提成；
2、25-30岁内 大专及以上学历；
2、朝九晚六，单双休，法定节假日正常；
3、公司90后居多，不定期团建，福利多多，奖励多多；
4、社保（五险）、法定节假日、内外部培训课堂、节 日福利、员工生日福利、特殊假日福
利等；
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