辽宁企业退休2017年涨工资细则-辽宁企业退休涨工资文件-辽宁企业退休人员涨工资
新社通小编获悉，2024 年退休人员的基本养老金有上调。上调幅度为 3%。不同养老金水平的退休人员，受益情况不同。养老金是退休人员的主要生活来源。其增长幅度与退休人员的生活质量直接相关。那么，2024 年沈阳的养老金调整方案会如何调整呢？调整的依据是什么呢？能涨多少又是怎样计算的呢？下面让新社通小编带着大家一起去看看有关 2024 年沈阳退休人员养老金上调的最新消息的具体情况吧！2024 年退休人员养老金上调的最新消息已公布。沈阳的养老金具体是以何种方式进行调整的呢？
新社通有消息称，2024 年的养老金调整比例被确定为 3%。其调整方式包含定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整的作用是确保公平性。挂钩调整有利于中高收入群体。倾斜调整则是针对高龄老人和在艰苦地区的老人。
新社通有消息称：从 2024 年 1 月 1 日开始，会给 2023 年底之前已经退休的人员，按照人均 3%的这个水平来提高基本养老金。
值得注意的是，这个 3%是全国层面的总体调整水平。也就是说，从整体的“大账”来看，2023 年全部退休人员平均每人每月的基本养老金会上涨 3%。然而，若算“小账”，并非每个人的基本养老金都能按 3%的涨幅来增加。
下面我们来回顾一下。沈阳有 2023 年最新的养老金调整细则。据了解，沈阳养老金调整方案是参照辽宁省的最新调整方案来执行的。下面小编分享辽宁省的最新养老金调整方案细则，供您参考。
沈阳 2024 年的养老金调整方案尚未公布。欢迎关注新社通，小编会密切关注最新消息，并且会第一时间把沈阳养老金调整的最新动态与您分享。
辽宁省关于2023年调整退休人员基本养老金的通告
一、人员范围和时间
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从 2023 年 1 月 1 日起，这些人员的基本养老金将进行调整。
二、调整方案和标准
（一）定额调整
“五七家属工”每人每月增加基本养老金 35 元。
（二）挂钩调整
退休（职）人员若符合国家、省法规规定的缴费年限（这里包含视同缴费年限，不包含特殊工种等折算年限，以下同），每满 1 年（不足 1 年按 1 年计算，以下同），每人每月的基本养老金就增加 1 元。并且，在缴费年限超过 15 年的部分中，每满 1 年，每人每月还会再增加基本养老金 1.5 元。
退休（职）人员按照本人 2022 年 12 月领取的统筹项目内月基本养老金为基数，按 0.7％的比例增加基本养老金；“五七家属工”按照本人 2022 年 12 月领取的统筹项目内月基本养老金为基数，按 0.7％的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
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在定额调整以及挂钩调整的基础之上，要是符合以下这些条件的人员，就分别按照以下这些法规来为其增加基本养老金。
2022 年 12 月 31 日之前，有两类人员：一类是年满 70 周岁（含 70 周岁）且不满 80 周岁的退休（职）人员以及“五七家属工”，他们每人每月会再增加 35 元；另一类是年满 80 周岁以上（含 80 周岁）的人员，这类人员每人每月会再增加 70 元。
符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通告》（国人部发〔2006〕61 号）法规所规定范围内的艰苦边远地区的退休人员，每人每月额外增加 5 元。
企业退休军转干部增加基本养老金。在与其他条件相同的退休人员按照同方案、同标准进行调整之后，如果统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平，那么就将其补足到该水平。
三、2024 年养老金涨幅为 3%。沈阳的退休人员能多领多少钱呢？进行举例测算。
需要指出的是，总体涨幅为 3%。可以理解为平均涨幅。并非每个退休人员的养老金涨幅都统一是 3%，而是存在有人高、有人低的情况，这是因人而异的。
2024 年养老金有涨幅，其计算公式为：退休人员的养老金涨幅等于定额调整加上挂钩调整再加上倾斜调整，然后除以退休人员的养老金。
挂钩调整是与退休人员的缴费年限以及养老金水平相挂钩。倾斜调整是针对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等这类人员给予照顾。
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