辽宁企业退休2017年涨工资细则-辽宁企业退休涨工资文件-辽宁企业退休人员涨工资
沈阳市 2022 年退休人员涨工资的细则。2022 年退休养老金有上调的最新消息。依据《关于 2022 年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27 号）的相关要求，获得了辽宁省的同意以及人社部的批准，现在就 2022 年调整全省退休人员基本养老金的有关事宜进行通告，具体如下：
一、人员范围和时间
2021 年 12 月 31 日之前办理了退休（职）手续的企业和机关事业单位退休（职）人员，且已按月领取基本养老金。这些人员包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，但不包含符合劳人险〔1983〕3 号法规范围内的我国成立前参加的企业退休老工人。从 2022 年 1 月 1 日起，这些人员的基本养老金将进行调整。
二、调整方法和标准
（一）定额调整
“五七家属工”每人每月增加基本养老金 40 元。
（二）挂钩调整
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退休（职）人员若其缴费年限（含视同缴费年限，下同）符合我国、省法规规定，每满 1 年（不足 1 年按 1 年计算，下同），每人每月的基本养老金就增加 1 元。在这些缴费年限中，超过 15 年的部分，每满 1 年，每人每月会额外再增加基本养老金 1 元。
退休人员按照本人 2021 年 12 月领取的统筹项目内月基本养老金为基数，按 0.8％的比例增加基本养老金；“五七家属工”按照本人 2021 年 12 月领取的统筹项目内月基本养老金为基数，按 0.8％的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整以及挂钩调整的基础之上，对于符合以下这些条件的人员，要分别按照以下这些法规来增加基本养老金。
2012 年 12 月 31 日之前，对于年龄达到 70 周岁（包含 70 周岁）且不满 80 周岁的退休（职）人员以及“五七家属工”，他们每人每月会额外增加 40 元；而对于年龄在 80 周岁以上（包含 80 周岁）的人员，每人每月会再增加 80 元。
符合《关于〈完善艰苦边远地区津贴制方案〉的通告》（国人部发〔2006〕61 号）法规所规定范围内的艰苦边远地区的退休人员，每人每月额外增加 5 元。
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企业退休转干部增加基本养老金。在与其他条件相同的退休人员按照相同方法、相同标准进行调整后，如果统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员的人均统筹内养老金水平，那么就将其补足到该水平。
三、资金渠道
参加企业基本养老保险的退休人员，他们调整基本养老金所需要的资金，是从企业基本养老保险基金里面列支的。
已参加机关事业单位养老保险的退休人员，其调整基本养老金所需的资金是从机关事业单位养老保险基金中列支的；未参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需的资金暂时按照原来的渠道来解决。
四、工作要求
调整退休人员基本养老金这件事，是保证和改善民生的重要举措。它体现了我国对广大退休人员的关心与关怀，与企业和机关事业单位退休人员的切身利益直接相关，社会对此关注度很高。各地需高度重视，加强领导，精心组织，以确保调整工作能够平稳开展。各地需严格遵循我国和省的各项要求。对于那些自行提升调整水平、突破调整规定、存在违规进行一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将会受到批评问责。并且，按照责任分担的法规，对于导致当期缺口扩大的那部分，由地方负责筹集资金来进行弥补。各级人社部门需抽调得力人员，尽快把调整待遇的审核工作做好；要运用有力方法，想尽各种办法筹措调整所需资金，务必在 2022 年 7 月 31 日前把增加的基本养老金发放到退休人员手中，不能出现拖欠情况。
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