智平方科技2025年春季招聘：AI+硬件双重基因团队扩招50% 具身智能机器人领域人才需求旺盛
“今年公司业务有增长的需求，所以招聘上会有50%的增量。”智平方科技是深圳机器人“十三太保”之一，其团队具备“AI+硬件”的双重基因。4 月 13 日，创始人郭彦东在“百万英才汇南粤”2025 年 N 城联动春季招聘活动（上海站）现场向澎湃新闻记者表示，今年公司在业务和研发方面都会有更大的投入。
智平方在 2023 年年初成立，其核心是通用具身机器人大脑，具备软硬一体的特点，能够为行业提供具身智能机器人的产品、方案以及服务。
活动现场，深圳市众擎机器人科技有限公司的人事经理张闪表明，公司去年整体规模大概为四五十人。今年由于快速发展，团队规模在不断扩张。他说招聘规模相较于去年有所增加。企业正处于上升发展阶段，对人才的需求比较大。
2023 年 10 月，众擎机器人在深圳创立。它迅速搭建起自己的核心团队，这个团队涵盖了本体设计、算法研发、供应链管理等全链条的人才。这家初创企业，在仅仅一年多的时间里，推出了三款人形机器人，这些机器人面向不同场景、具备不同功能，并且创下了多项全球第一。
科技创新持续向前，离不开人才。
今年广东抓住有利时机积极进取，推出了“百万英才汇南粤”这一行动计划，在引才用才方面不局限于地域，不过问出身，不采用固定的模式，而是广泛地吸引和任用各类人才。
此次广东省以深圳作为主力，携带着华为、腾讯、比亚迪等 751 家单位来到上海，组成了“顶配引才团”。这个引才团的岗位总数为 3.5 万个，其中年薪在 50 万到 100 万元之间的岗位超过 4000 个，年薪 100 万元以上的岗位超过 800 个。并且借助国际化都市上海向全球的英才发出了加盟的邀约。
“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（上海站）
现场，有优必选、众擎机器人、智平方等深圳的机器人“十三太保”，还有多家科创企业在国家会展中心（上海）亮相。企业展示自身活力的同时，这也是一场将人才、梦想与科技相融合的“城市路演”。
引才
深圳具有创新土壤，具备制造业优势，还有高效协同的供应链能力，这些都使得众擎得以快速发展。
众擎的 40%市场位于海外，公司已在美国硅谷组建了一个团队。从目前的情况来看，公司的海外订单丝毫没有呈现出收缩的迹象。
众擎机器人的创始人赵同阳在 2016 年就开始研究人形机器人。目前，众擎推出了多款人形机器人，这些人形机器人的日产能能够达到 3 到 4 台。这表明，深圳在人形机器人的生产制造方面已经具备了规模化以及能够快速交付的能力。制造一台人形机器人所需要的灵巧手、动力足、机械臂、躯干、仿真皮肤等核心零部件，在深圳及其周边都能够快速地找全并配齐。
众多长板拼在一起，就能筑起竞争力护城河。人才也是如此。
赵同阳曾戏称自己如同西游记里的唐僧。论技术方面，或许不是行业中最为顶尖的。然而，他却很擅长把像“孙悟空、沙僧”这般的人才伙伴聚拢在一起。他懂得去激发团队所具有的优势，能够把个人的“长板”发挥到最大限度。
众擎机器人团队源自中国首批进行腿足式机器人研究且实现产业落地的团队，还包含来自 UC、清华、普渡、港中文、北理工等顶尖高校的人员。该团队在本体核心零部件以及具身智能、运控算法等方面均实现了全栈自研。此次带来的岗位，既有软件方面的具身智能算法、仿真算法等，也有硬件层面的机械设计工程师以及整机测试工程师等测试类岗位，更多的是偏向研发岗。
上海是国际化都市，人才层次丰富，能给我们团队带来更综合的能力素质。张闪称，此次进行人才扩张是依据企业实际发展阶段来确定的。希望与长三角的学生有更多交流互动，搜罗全国各地的优秀人才，形成差异，引发创意创造的火花。
3 月 22 日，第二届湾区冰雪体育旅游文化季在广州热雪奇迹开始举行。在启动仪式当中，“全球首位人形机器人滑雪体验官”众擎 PM01 展露了出来。PM01 在雪场中来回穿梭，并且完成了初次的滑雪体验。
人工智能浪潮来临，深圳的“十三太保”正加速推动 AGI 从数字世界向物理世界进行拓展。
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智平方成立仅两年，它已成为全球领先的智能机器人企业，并且入选了全国创新创业 50 强，同时它还是唯一获奖的机器人企业。
郭彦东向澎湃新闻记者透露，近期加入团队的多为海归博士。他期望全球顶尖的人才以及优秀同学能够一同创业，助力团队开展机器人相关工作。他还表示，全球的教育各具特色，他们的团队中包含从美国藤校归来的优秀毕业生，这些人共同组成了一个协同工作的有机体。
郭彦东曾在多个重要机构担任关键职务。他在微软总部担任过关键研发负责人以及高级研发管理职务；在小鹏汽车也担任过类似职务；在 OPPO 同样担任过关键研发负责人以及高级研发管理职务。其核心团队凝聚了众多专家，这些专家在 AI、机器人、智能终端规模量产等领域有着丰富经验，具备大模型+机器人最需要的复合行业经验。
在人才引入方面，更注重人才的能力潜力、发展空间，以及对机器人行业赛道的热爱。薪酬极具竞争力，不仅有现金，作为初创企业，还会有期权的激励。此次，智平方将从软件层面的 AI 算法、多模态大模型，到硬件层面的结构设计进行“全栈式”招聘。
智平方研发的通用具身智能机器人“爱宝（Alpha Bot）”能够对复杂构型的工件进行上下料操作，并且运送过程平稳。
这一次，深圳携“顶配引才团”而来。活动刚开始没多久，华为以及比亚迪等巨头企业的展位就已经收到了不少简历。比亚迪的招聘总监许云龙表示，此次在上海举办的招聘活动提供了将近 1000 个岗位，主要将目光聚焦在软件、计算机、电子信息等相关人才上，涵盖了研发、生产、销售、职能这四大岗位类型。腾讯集团校园招聘经理顾宸宁表示，我们非常期望能挖掘到更多基于 AI 算法、计算机以及大数据等方面的复合交叉型人才。今年 2 月，腾讯开启了面向全国的实习生招聘活动，所涉及的实习岗位数量超过了 7000 个。同学们加入后，能够接触并参与到大模型、大数据以及机器人等前沿技术课题当中。此外，深圳市国资委此次还带领着 70 家市属国企和驻深央企参与参展。
这背后，是“国家创新型城市”深圳在城市方面的迭代发展。这背后，是战略性新兴产业和未来产业的快速成长。这背后，是对高层次人才的渴求。
一方面，这体现了国际化大都市上海的人才活力与开放包容。上海作为教育大市和科研重镇是名副其实的，其双一流高校数量在全国位列第二，大学及以上文化程度的人口比重将近四成。
用才
广东视人才如珍宝，在引才的同时，还能够用好人才，促使珍宝展现出光彩。
1978 年到 2024 年，时间仅 40 多年。广东常住人口从 5000 万迅速增长至 1.27 亿。五湖四海的年轻人在此相聚。他们从广东的“新粉”转变为“忠粉”，从“广漂”“深漂”等身份变为“新市民”。深圳作为科创的前沿阵地，成为创新人才不约而同的选择。
深圳云天励飞技术股份有限公司董事长、CEO 陈宁在活动现场表明，选择深圳存在三个关键缘由。其一，深圳拥有丰富的资源；其二，深圳具备温暖的氛围；其三，深圳展现出快速的节奏。
陈宁本科毕业院校是上海交大，之后前往美国，在那里完成了博士学位并开始工作。2014 年，他决定回国创业，而深圳成为了他创业的首选之地。他回忆说，深圳的人社局能够为符合条件的海归人才创业给予最高 100 万元的创业资助，对于初创团队而言，这是一笔相当可观的启动资金。
最重要的是，当时深圳招才引智的工作人员，并非一开始就和我谈及补助与钱，而是和我们探讨技术市场以及未来前景。对于技术出身的人而言，愿意倾听我们的发展规划以及需求，这比直接给予金钱更为珍贵。
云天励飞决定在深圳落地，在工作人员的协助下，仅仅用了 4 个小时就把公司注册完成了。陈宁直接说道，这样的“深圳速度”，在当时的国外是难以想象的。从那之后它迅速发展，这也和深圳的帮助分不开。
深圳给云天励飞提供了首个城市级的 AI 落地场景，助力其打造了第一套 AI 解决方案——深目。使得云天励飞逐步从小树苗般开始茁壮成长，其业务从交通、安防、城市治理等行业级业务，拓展到了智算运营以及智能穿戴等 C 端业务。
在深圳，任何一个奇思妙想都天马行空，都会被尊重，并且能迅速找到志趣相投的人。创新创业的氛围敢想敢闯，弥漫在深圳的空气中，正是这种创新氛围，让人能一直保持激情与活力。
场景、环境以及氛围，能够促使“创新基因”转变为“创新动能”。为“天马行空”提供了可以存在的地方，这恰恰是深圳所具备的优势。
深圳城市一景。视觉中国 资料图
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深圳为怀揣梦想的初创企业人才提供全周期陪伴式服务。在重点区域推出了“1 元创新坊”“零租加速营”等青年创业孵化器。全市 48 个留创园孵化的企业超过 3000 家。12 个港澳青年创新创业基地在孵的项目超过 2000 个。市政府设立了天使母基金和人才创新创业基金，规模为 300 亿，累计投资了 926 个项目。实施鲲鹏青年创新创业合作计划，举办了中国深圳创新创业大赛（国际赛），还举办了“创青春”以及“挑战杯”等创业赛事活动，以此来鼓励青年进行创新创业。对于来到深圳创业的留学回国人员，会为其提供最高 100 万元的创业补贴；对于来到深圳创业的大学生，会提供一次性创业资助，提供创业场租补贴，提供创业担保贷款以及贴息等一系列支持，其中创业担保贷款最高可达 500 万元。
如今，深圳在《中国城市 95 后人才吸引力排名》中连续两年位列第一。它常年处在高校毕业生就业首选城市榜单的前列位置。每年平均有超过 40 万市内外高校毕业生来到深圳就业。各类人才的总量接近 700 万人。
冒险天堂
尊重和包容“天马行空”，这造就了深圳，使深圳成为冒险者的天堂。
深圳的特别之处在于它接受失败。深圳是全国大胆资本的发源地，它出台了国内首个地方创投法规，还建立了全国规模最大的百亿级天使母基金以及千亿级引导基金集群，这里拥有超过 1560 家风投创投机构，管理规模超过 1.5 万亿元，这些数据均位居全国前三，从而形成了支持创新创业的充沛活水。
深创投集团党委书记、董事长左丁曾说，在过去的 40 多年里，深圳从一个边陲小镇迅速发展起来，成为了具有全球影响力的国际化大都市。这离不开特区精神，即敢闯敢试、埋头苦干。而这种精神也正是创业者所具备的可贵品质。在深圳，创业者的每一次大胆尝试，都有可能带来颠覆性创新；每一次打破常规，都有可能带来中国原创。在这里，又一次再现了华为、比亚迪、迈瑞等深企奋斗的传奇故事。
“深圳就是人才大胆创新的最好舞台。”
深创投持续完善了基金群体系，其支持的阶段如今已涵盖种子、天使、初创以及成长期企业。它帮助了上千名创业者成就了事业，其中有 33 家是独角兽企业，还有 274 家上市公司、430 家国家级“小巨人”企业。深圳市属国资国企有很多像深创投这样的，为优秀学子提供了众多就业机遇，也为有志青年提供了丰富创业资源。
深圳是一座年轻的移民城市，它有着鼓励创新的气度，也有着宽容失败的气度，这里充满着机遇和可能。深思实验室主任杨军院士表示，他选择到深圳来追梦，一方面是因为这里产业聚集，充满活力；另一方面是因为这里是非常包容的城市。在深圳，没有人会嘲笑一个有梦想的人，也没有人会嘲笑你的梦想。
诚挚邀请大家来广东干事创业。
近日，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》。此意见提出，要以产业端的人才需求以及就业端的评价反馈作为指引。要全链条地对培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务进行优化。要开发更多能够有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位。还要完善供需对接机制，努力做到人岗相适、用人所长以及人尽其才，以此来提升就业质量和稳定性。
深圳的创业总量和密度在全国大中城市中位居首位，它常年都在高校毕业生就业首选城市榜单的前列。这次活动，一方面是深圳首次前往上海举办综合性就业对接活动，将现场供需对接与城市形象宣传结合在一起；另一方面，这也是推动建设高水平人才高地的重要实践，同时还是经济大市担当起挑大梁责任的举动。
招聘会现场
从细节能够看出其诚意和用心。在活动现场，人很多，场面很热闹。本次招聘活动设立了职业妆造指导区域、就业指导区域和简历诊断区域等。这样做是为了让求职者能够以最佳的状态与企业进行充分的沟通。此外，设计了路演环节，该环节是创新的。来自上海各个高校的求职者上台，他们进行自我介绍并且展示自己。台下的专业导师进行现场点评，同时对求职者的简历以及口头表达提出建议。最后，企业在现场举牌，为求职者发放“面试直通卡”。
路演并非仅导师和企业参与，还吸引了众多现场求职者前来围观。许多即将毕业的大学生，对自身未来其实存在一定迷茫。而上台进行路演的通常是较为出色的毕业生，他们的表现与展示，能够给其他求职者带来启发。活动组织方的相关负责人向澎湃新闻表示。
现场气氛火爆，热气腾腾。
深圳的努力，为“信心从何而来”找到一种方案。
澎湃新闻记者 彭艳秋
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