58同城一季度人才流动数据：成都招聘需求全国第一，新一线城市招聘需求强劲
刚刚，58 同城公布了一季度的人才流动数据。从数据中可以看出，北京的招聘和求职活跃度都处于较高水平，成都、重庆、武汉等新一线城市的招聘需求十分强劲。随着一季度企业开始复工复产，餐饮、家政等服务消费所蕴含的潜力不断被释放出来，服务业相关岗位的招聘规模在所有岗位中处于领先地位。一季度企业招聘需求环比增长19%
58 同城的数据表明，一季度企业的招聘需求与上一季度相比增长了 19%，同时求职者投递的简历数量也有明显的增长。从城市的角度来看，在一季度招聘需求最为活跃的 TOP15 城市当中，成都、重庆、武汉、杭州等这些新一线城市占据了大部分的席位。并且，在这些城市中，成都的招聘需求活跃度超过了北京、上海、广州和深圳，在全国范围内位居第一。
成渝地区双城经济圈建设带来战略机遇，成都和重庆加快传统制造业向“智造”转变，文旅消费热潮也在叠加，从而释放出大量的人才需求。杭州凭借“直播电商第一城”的地位，推动了物流、电商等行业的发展。
一季度返工热潮来临，多座城市迎来招聘情况。58 同城数据表明，上海的平均招聘薪资环比增长 3%，深圳的平均招聘薪资环比增长 2.1%，同时成都、广州、东莞、长沙、西安的招聘薪资水平也在上升。在招聘需求活跃靠前十五的城市里，上海的平均招聘月薪是 9727 元，处于首位；北京的平均招聘月薪为 8765 元，深圳为 8576 元，它们紧随上海之后；杭州的平均招聘薪资超过 8000 元，苏州的平均招聘薪资也超过 8000 元，广州的平均招聘薪资同样超过 8000 元。
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同时，新一线城市对人才的吸引力在持续增强。杭州的简历投递量环比增幅超 70%，东莞的简历投递量环比增幅超 70%，广州的简历投递量环比增幅超 70%，合肥的简历投递量环比增幅超 70%。这些城市普遍具有优势，比如岗位多元，人才政策优厚。杭州凭借技能人才激励政策吸引求职者，合肥依托“硬科技”产业布局吸引求职者。
服务业与制造业成招聘热点
国家信息中心最新发布的高频数据表明，在 2025 年的一季度，生活服务消费的热度指数与去年同期相比增长了 18.3%。其中，休闲娱乐业的增长幅度为 67.6%，餐饮业的增长幅度为 14.5%。服务消费呈现出浓厚的“春意”，这也带动了相应的岗位招聘需求。
58 同城数据表明，服务员这个岗位的招聘需求活跃度处于最高水平。销售专员作为企业向外界输出产品服务的重要“窗口”，其招聘需求也很旺盛。店员/营业员以及收银员等与零售相关的职位，还有美容师等与“悦己消费”相关的岗位，也进入了招聘活跃度的 TOP10 岗位之列。
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与此同时，制造业在高端化、智能化、绿色化方面持续推进。大规模设备更新政策的效应开始显现，技术技能岗位的需求快速上升。因此，制造业成为了热门的就业选择。58 同城的数据表明，普工/操作工在一季度成为求职活跃度最高的岗位，简历投递量环比增长超过 60%。此外，网约车行业因收入灵活且入职门槛低，从而吸引了较多求职者。货运司机、送货/配送员、C 本司机、配/理/拣/发货等岗位的简历投递量环比位居前列。
众多热门岗位里，销售经理/主管的平均招聘薪资处在最高位置，是 8630 元/月；物流配送类岗位很是亮眼，送货/配送员以及送餐员/外卖骑手的平均月薪都超过了 8000 元，这反映出电商与即时配送需求急剧增加对行业所起到的拉动作用。与此同时，随着家政服务业的需求在不断增长，并且朝着个性化、专业化的方向发展，从业者的薪资也跟着提升了。今年一季度，保洁的平均招聘月薪上涨至4467元。
本文源自金融界
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