戴主任、莫主任、王主任报名信息详情及提交资料、资格审查要求
详细请见报名信息(戴主任)详细请见报名信息(莫主任)
详细请见报名信息(王主任)
校办邮箱：详细请见报名信息
报名时要提交资料。需提交本人身份证原件及复印件各1份。毕业证也要提交，研究生要提交本科及研究生毕业证书原件及复印件各1份。学位证同样需提交原件及复印件各1份。与报考职位相应的教师资格证，高中、中职或高校的，也要提交原件及复印件各1份。还需填写报名登记表一式一份。往届毕业生要提供学信网上能查到的学历证明。2018应届毕业生得提供学校开具的应届毕业生就业推荐表。还要提供能取得教师资格证等相关证书的证明。相关证书的原件及复印件必须在2018年7月30日前提供。不然会取消聘用资格。
学校会依据公开招聘的条件与要求，对报名人员展开资格审查。之后，学校会把报名情况上报给市人力资源和社会保障局，以此进行备案
(二)公开招聘考核方式
1.开考比例。
岗位招聘人数和经资格审查符合条件报名人数，原则上比例不低于1﹕3。若达不到开考比例，经学校公开招聘领导小组研究同意，再报市人力资源和社会保障局审批后，可适当降低开考比例或核减招聘计划数，且设置最低分数线为60分。
2.招聘考试内容。
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教师岗位招聘有试教与面试两个环节。试教主要考查将专业知识技能应用于教育教学的能力。其内容不超出中职和中学教育范围。面试主要考查语言表达能力。还考查逻辑思维能力。以及综合分析能力。形象气质也在考查范围内。另外还有岗位适应能力等方面的考查。试教满分为100分。面试满分为100分。试教成绩按70%折算。面试成绩按30%折算。两项成绩合成得出综合成绩。若综合成绩一样。则以试教成绩确定排名先后。综合成绩保留到小数点后两位。综合成绩低于60分不被录用。
3.考试时间、考试地点待定。
(三)考察、体检与录用
进行体检。依据《国家公务员体检标准》，统一安排入围人员体检。若体检不合格导致职位空缺，该职位依综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超2次。
综合成绩评定后。学校会对拟录用人员全面考察。考察其思想政治情况。考察其学习情况。考察其工作表现。考察其业务能力等。若发现弄虚作假等致职位空缺。从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补。递补次数不超2次。
经面试、体检、考察合格的人员，会被确定为拟录用人员。拟录用人员将在怀化人事考试网、怀化机构编制网、校园网上进行公示。公示期为7个工作日。
对公示无异议的人员 学校会把拟录用人员上报给市编办 再上报给市人力资源和社会保障局 还会上报给市教育局进行审批 之后办理录用手续
五、相关待遇
新录用人员试用期为一年。期满后若考核合格，须与学校签订工作合同，合同期限至少五年，之后办理转正定级手续。若试用期满不合格，则取消其录用资格。
对招聘录用人员实行聘用制管理。使用全额拨款事业编制。按国家现行工资福利政策。享受财政统发工资。享受财政统发福利。
六、公开招聘纪律
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招聘工作要做到信息公开。还要做到过程公开。并且做到结果公开。接受怀化市纪委驻市教育局纪律检查组监督。接受市编办监督。接受市人力资源和社会保障局监督。接受市教育局监督。接受校纪委等部门监督。接受社会监督
(二)应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格：
伪造证件。涂改证件、证明。通过其他不正当手段获取应聘资格。
2.在公开招聘考核、考察和体检等过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定行为的。
严格执行回避制度。若招聘工作负责人与应聘人员有直系血亲关系应主动回避。若招聘工作工作人员与应聘人员有直系血亲关系应主动回避。若招聘工作负责人与应聘人员有三代以内旁系血亲关系应主动回避。若招聘工作工作人员与应聘人员有三代以内旁系血亲关系应主动回避。若招聘工作负责人与应聘人员有近姻亲关系应主动回避。若招聘工作工作人员与应聘人员有近姻亲关系应主动回避。
七、本方案由湖南省芷江民族师范学校党政办公室负责解释。
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湖南省芷江民族师范学校
2018年5月18日
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