银行网申期后备考时间紧！如信整理12个银行面试问题解答
校正：如信九歌排版：如信九歌
银行的网申期，就是留给大家最后专注备考的时间。
网申结束后，2至7天内会收到笔试通知，收到通知后，在1至3天的晚上或者周末进行笔试；
笔试结束以后，那些通过了笔试的人，会在第二天或者仅仅间隔一到两天就收到面试通知。
给同学们整理了12个有关银行面试的问题，这些问题包含银行面试通知发放的时间，还包含面试的形式，也包含有关面试打分的解答，大家一起来看看吧！
1.银行面试通知什么时候发？
国有行通常在笔试结束后的1至2周，会以省份为单位陆续发布相关信息（今年春招节奏普遍加快）。其面试节奏可参考已完成面试的江苏银行，基本上在笔试后的3至4天内就会开始组织面试。具体的面试通知时间取决于分行的效率（江浙沪粤地区一般较快，甚至存在笔试前的初面情况）。同一省份的面试通知正常会在2天内全部发布完毕。
2.面试通知到正式面试有多久准备时间？
通常准备时间只有2至3天，比如浙江农行春招，4月13日进行笔试，4月14日至18日就有可能收到面试通知，通知和正式面试间隔2至3天，因为是线下面试，所以还要规划去线下面试考点的时间，这样基本就没时间准备了。
更有甚者，江苏农商行在笔试后的次日就有可能发出面试通知，多数情况是今天通知，明天就面试，考生基本没有时间备考。
3.银行面试刷人多吗？
数量相当多，六大行的比例一般在5:1至10:1之间，江苏农商行的比例在3:1左右。银行通常是依据笔试和面试的综合成绩来录取（笔试同样会刷人），有些同学面试被淘汰，可能是因为笔试成绩不理想（只是银行需要通过面试来凑够人数），即便面试分数再高也无法挽回局面。当然，在不清楚自己笔试分数排名的状况下，面试时要尽可能取得高分。
4.银行面试有几面？考察什么题型？线上还是线下？
四大行面试一般是1至2面，且在一天内完成，有的一面是半结构化形式，有的一面会将无领导小组讨论或新题型与半结构化相结合，例如时长一小时，前四十分钟进行无领导小组讨论，后二十分钟是半结构化，或者先进行辩论赛，之后是无领导小组讨论，两面通常是半结构化加无领导小组讨论。
现在四大行面试多数会安排在线上，不过也有安排线下的情况，然而面谈，也就是面试通过后了解稳定性的那个环节，基本都在线下进行。
5.线上面试也能无领导吗？
银行面试形式不会因为是线上还是线下而有所不同，甚至在线上进行面试时，面试官能够更精准地捕捉到你的情绪变化，以及面部表情和手势等，所以无论是无领导小组讨论，还是辩论赛、情景模拟、即兴演讲等形式都可行，并且面试官对此还充满热情 。
6.线上面试是什么流程，要穿正装吗？
先到线上面试大厅等待，到了指定时间会议助手会给出会议号，面试者凭借会议号进入指定的app进行面试。要详细按照邮件指定要求操作，一般邮件里会给出app下载链接（仔细阅读邮件是个人基本素质的一种体现）！
面试之前要保证网络状况良好，要是网络不佳或者出现掉线情况，那么有可能会被面试官直接从面试间移除，而且申诉是没有用的。
为了保险起见，最好穿着全套正装。其一，这是对个人态度的一种展示。其二，面试官有可能会让你站起来走一圈，以此来观察你的整体形象。
7.如何提前知道银行面试形式？
面试通知里若给出了面试时长，例如时长为10至15分钟，那么这种面试形式就是半结构化，要是面试时长超过30分钟，大概率是无领导小组讨论或新题型；要是面试通知里没有给出面试时长，那就只能等同一省份面试过的同学反馈了！
https://img0.baidu.com/it/u=2170619408,51232640&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=640
提前知晓面试形式，对大部分同学的面试成绩没有帮助，面试机构存有上千道面试题，很难碰到相同的题目，就算遇到相同题目，套路化回答也会让面试官厌烦。
要提高面试分，就需要增加自己回答里的亮点，让回答更具个性化特色，这也是如信面试培训的底气所在。
8.半结构化面试比无领导小组简单？
初级选手惧怕无领导小组，中级选手清楚半结构化比无领导更具难度，原因在于想在半结构化的短短几分钟内打动面试官着实困难，大部分同学的回答都平淡无奇，若将自己代入HR的角色，便能理解面试官的无动于衷乃至不耐烦了！
9.银行面试是门玄学？
银行网申、笔试、面试并非毫无规律，而是都有明确的打分标准。许多同学自我感觉良好，以网申为例，或许自己觉得自身各项条件不错，然而整张简历却无法吸引他人，就如同一本优秀的小说，并非仅由一个出色的创意构成，面试亦是这般 。
不要轻信只凭裸面就能通过的说法，每个地区的竞争情况存在差异，每个人的基础也有所不同。别人裸面能够通过，并不意味着你裸面也能通过。说出这种话的人，是不会给你发放录用通知的。
准备与否存在明显差别，在这个考研分数线能比上一年涨20分的年代，许多同学当面表现出懈怠，背后却努力拼搏。真正完全懈怠的同学数量很少，这些人习惯让结果来选择自己，而非自己去选择结果，实在让人叹息。
银行面试有明确的打分维度，有录用员工画像，这包括但不限于你回答的内容。答题只是一个载体，通过你的回答声调判断你的情况，通过你的表情判断你的情况，通过你的姿态判断你的情况，通过你的肢体判断你的情况，通过你的语速判断你的情况，通过你的内容判断你的情况，通过你的沟通判断你的情况，通过你的协作判断你的情况，以此来判断你的知识结构、通用能力、思维模式、自我认知、特质以及内驱力。只有你的每一个回答都匹配上银行的录用标准，面试才会得高分！
若信赖面试培训，它会借助多场景高频次专业训练，促使你迅速改变，以契合银行用人标准。它能明确银行录用画像的每一项打分标准，让你面试时的所有回答及动作，都在回应这些打分标准。
要是银行面试的时间只有几分钟，且只问了两三个问题，那参加面试培训不就亏了吗？
这是非常典型的过程思维，而非结果导向。
面试培训所追求的是一个结果，并非一个过程，无论面试时间是几分钟还是几十分钟，你的目标都在于通过面试，拿到录用通知，不然即便面试几百分钟也是毫无意义的。
11.有很多面试机会，不培训也有实战机会？
很多学生在面试时会犯错，他们自己却意识不到，如此一来，他们每次面试都会因相同错误而失败。即使有一家或几家拿到了录用通知，也不一定是他们最想去的那家公司。
这就如同许多学生自行组队练习无领导小组，没有专业人员给予指导，基础好的同学会在练习中不断进步，基础差的同学则会在练习中越来越落后。
同学们试想，你们都是竞争对手，会有多少同学真正免费分享自己的精华心得呢？很多同学连免费得来的考研资料都想转手赚钱，更何况是这种基于自身能力的情况呢？倒不如明买明卖来得有效、干净。
12.面试通知下来再准备银行面试参加培训来得及吗？
上课或许还赶得上，然而消化吸收就未必能来得及了。要是中间还有别的公司面试，那上课恐怕都来不及。所以要是能够提前准备，最好还是提前准备，给自身留出一个吸收接纳课程内容的时间差。
银行面试协议班
签协议，未进面/面试未过，全额退费！
采用腾讯会议远程直播授课
以结构化形式为主，有无领导小组形式，还有面试新题型，包括情景模拟、辩论赛、即兴演讲 。
按照银行的面试维度，与自己的竞争对手一同开展至少30场（一期）高密度实战演练，借此锻炼自己的气场、亲和力、自信度、逻辑思维、答题思路等12项核心维度，讲师会在整个过程中进行点评指导，且不限课时，要练深练透。
https://img0.baidu.com/it/u=1936311284,2737452606&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=800&h=1074
耳闻之不如目见之，目见之不如足践之！
行业出现内卷现象，学历也存在内卷情况，岗位数量有所收缩，工作节奏不断加快，竞争变得更加激烈，就业形势不容乐观。
近两年，银行刷人率在网申、笔试、面试环节皆有上升↑↑↑
存在有院校和学历优势的竞争对手，也存在有经验优势的竞争对手，在这种情况下，提高自身竞争力，提升面试表现，这是拿到offer的关键。
同学们面对强大的对手，在面试时要挖掘更多得分点，如此才能打败对手。
面试协议班
带你达成：
1.结构化面试的本能答题，对答如流。
2.掌握面试48个测评维度。
3.气场强化，气质提升2-3个等级。
4.轻松化解面试紧张，面试稳定发挥。
专项特训包含多项内容，有亲和力方面的技巧，有紧张消除方面的技巧，还有插话技术等，总共是12项面试核心技巧。
6.历年银行面试真题，原汁原味原题本。
7.无领导17个得分点与12个高分策略。
8.进出场的十八步流程。
课程报名
页面左下角，点击头像，【发消息】进入后台回复【课程】
扫码找老师咨询了解
页:
[1]