公司考勤管理制度全解析，含规定时间及打卡要求
关于考勤管理制度(5篇)我们都清楚，每个公司或工厂都有其自身的管理制度，编好一个完整的制度，是公司管理的优良工具。下面是小编整理的考勤管理制度，欢迎大家借鉴参考！
关于考勤管理制度篇1
以公司规定的时间作为基准，上午的时间是8:00至12:00，下午的时间是13:30至17:30。
二、 打卡规定
公司实行上、下班打卡制度，全体在职员工都必须自觉遵守，要按时亲自打卡，且员工打卡时需有保安监督。
2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
早上的工作时间是8:00到12:00，下午的工作时间是13:30到17:30，晚上的加班时间是18:30到21:30 。
员工若因事不能打卡，原则上必须提前递交请假或相关申请，要注明请假的起止日期以及事由，申请经主管签字批准后，需交至考勤负责人员处；要是因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，不然按旷工处理。
上、下班忘记打卡的人，一个月内这种情况不能超过三次，要是超过了规定次数，就要对其进行相应处罚（20元）。
在月末进行考勤统计时，若既没有主管签字审批，又没有打卡者，这种情况记为旷工。
三、缺勤、全勤情况
1 、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；
3分钟到8分钟，按5元扣款，9分钟到15分钟，扣款10元。
2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元）
迟到超过15分钟，早退超过15分钟，请假未经批准且不到岗，这些情况均视为旷工半天，会被扣款50元
每个月没有迟到的员工，每个月没有早退的员工，每个月没有事假的员工，给予全勤奖金（50元），员工公休日补贴每天按10元补贴。
员工出差时，必须前往部门主管处办理登记手续，要填写出差客户的地址。若手续不完善，将按旷工进行处理。
员工因公外出，需经部门主管批准后补办签卡，部门主管要保管好员工签卡资料，并在本月底30日将其上交财务保管。
关于考勤管理制度篇2
一、目的:
目的是规范员工行为，还要加强对员工打卡工作的管理，所以特制定本则员工考勤管理制度：
二、公司工作时间:
依据不同岗位的特点统筹安排。
三、实施办法
员工上班需要亲自打卡，员工下班也需要亲自打卡，正常情况下一天应该打卡四次，每次打卡之后需要及时把卡放到指定位置。
打卡时间以考勤钟时间作为标准，若出现红字的上、下班时间，或者出现违反规定的上、下班时间，都将按照公司关于迟到或早退的相关规定来进行处理。
上班时间因工作原因外出的人员，要填写出门单。上班时间请假的人员，要填写请假单。集体外出的情况，需要附上人员名单。经过部门经理签批之后，交给门卫登记，这样才可以外出。回到公司时，必须到门卫处登记时间。
如果因公事无法打卡，那么回到公司后要填写《因公漏打卡注销单》，并且要由部门经理签字认可 。要是无故不打卡，会按照公司旷工有关规定进行处理 。
若有人委托他人打卡，或者代人打卡，一旦经过调查，被证明情况属实，那么将会按照公司的相关规定来进行处理。
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员工若要延长工作时间，需要填写加班申请单，该申请单要经过部门经理审批，之后交至人事行政课，员工离开公司时要亲自打卡。
若考勤卡遗失，必须马上到公司人事行政课，去办理补领手续。员工日常考勤是以考勤卡作为标准的，并且要依据考勤卡来结算员工每个月的工资。
每月30日之前，各部门需指定专人，专人要前往人事行政课，领取下月员工上班考勤表，还要领取考勤卡。与此同时，专人要上交当月本部门的考勤卡，以及汇总后的考勤表，由人事行政课进行归档。
四、本制度从店长批准之日起开始实施。
五、附件:
附件一:本公司《员工考勤卡》
附件二:本公司《员工考勤汇总表》
附件三:本公司《因公漏打卡注销单》
关于考勤管理制度篇3
自行打卡记录上班时间，自行打卡记录下班时间，自行打卡记录上班时间因公离开厂的时间，自行打卡记录上班时间因私离开厂的时间。
上班时间一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，科员要向部领导报告，副部长要向正部长报告，正部长要向厂级主管领导报告。各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，且要有层级领导签名同意，厂级领导由考勤员签名确认 。
上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，科员和副部长要有部长签名同意，正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意，副厂长需经厂长批准，每月底由办公室呈厂长签认，党政主要领导执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有关规定》。
四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。
每月底，各部考勤员要提交考勤表，若考勤表与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符的情况，那么就要按照《考勤制度》进行处理。
六、只要发现存在代人打卡的情况，那么代人打卡者每次会被罚款100元，被代打卡者每次同样会被罚款100元。
七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。
各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表，还要认真核对打卡牌的状况，若发现违反厂有关考勤机使用规定的情况，以及违反厂考勤制度的情况，应如实记录在《考勤表》上，记录完成后需经部长签名，还需经主管厂级领导签名，之后才能交至办公室。若有违纪状况，有意或无意将矛盾上交，且不在本部门《考勤表》上记录，此违纪状况由办公室或其它部门发现，每次都将以双倍扣罚当事人。
打卡机如实记录员工出勤时间，也如实记录员工外勤（或因私外出）时间，从厂长到一般人员，上班要打卡，下班也要打卡，回到厂里后，不管因公还是因私外出，不管外出时间长短，都要打卡，否则，情况较轻的按忘记打卡处理（本部门自行申报每次扣50元，抽查发现每次扣100元），情况严重的视作早退或离岗。
各级管理人员要以身作则遵守上述规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，要是考勤员徇私失责，那么酌情另行处理。
关于考勤管理制度篇4
为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。
指纹签到记录对核算员工基本工资而言十分重要，没有该记录的员工不会被计算工资。
所有在职员工都要实行指纹签到考勤，员工上班时间以指纹记录为准，员工下班时间也以指纹记录为准。
所有在职员工实行指纹签到，必须听到考勤机发出“谢谢”的语音提示，之后才能进出公司。
若因机器故障导致指纹无法录入，应及时与保安取得联系，由保安负责考勤登记。保安需在每月30日，将《未录入考勤机的人员登记表》提交给行政人事部。
新员工入职时，指纹录入备案工作由行政人事管理部负责。保安负责维护指纹打卡机，要保持机器清洁，使其能正常使用。
关于考勤管理制度篇5
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司的作息时间是早上8：30开始，到晚上17：30结束，中午12：00到13：30是休息时间，这是夏季的作息时间 。
三、工作制
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公司总部通常实行每天8小时的标准工作日制度，实行每周5天的标准工作周制度，周工作小时数为40小时，节假日按照国家规定执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、 采用考勤机打卡制度。
本公司除总裁外的员工都要打卡，每天打卡两次，一次在早上，一次在晚上，中午吃饭不用打卡，打卡前要仔细核对姓名，防止打错，由前台文员监督，打卡机出问题要及时向人事部反映。
员工不可以代他人打卡，也不可以委托他人打卡，若有违反规定的情况，那么代打卡的员工和被代打卡的员工都将被视作旷工一日来处理，要是前台文员代人打卡，那么该前台文员将被作自动离职处理。
员工若忘记打卡，应在24小时内向部门经理说明情况，员工若打重卡，应在24小时内向部门经理说明情况，员工若打错卡，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
员工外出执行工作任务时，要仔细填写外勤表，填写完成后需交由有关部门签字，若下班前无法返回，在离开时要打卡 。
外勤表由各部门经理在人事部领取，外勤表由各部门经理在人事部保存，每月1号各部经理要把上月的外勤表交人事部核对，若外勤表遗失，由各部经理负责 。
每月最后一天下班后，人事部要准备好下月的考勤卡，把它放在前台桌面，在次日早上收回上月的考勤，再将考勤卡放入相应位置。
8、 考勤设置种类：
(1) 迟到。比预定上班时间晚到。
(2) 早退。比预定下班时间早走。
(3) 旷工。无故缺勤。
(4) 出差。
(5) 外勤。在外办事。
(6) 调休。
六、考勤统计及评价
人事部负责收集各部门上交的外勤表，人事部要做好工资预算表，人事部将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
迟到，迟到10分钟会被扣2分，迟到10至30分钟会被扣5分，迟到30至60分钟会被扣10分，迟到60分钟以上会被扣20分。
早退，早退10分钟会被扣2分，早退10至30分钟会被扣5分，早退30至60分钟会被扣10分，早退60分钟以上会被扣20分。
c：旷工。旷工一次扣20分。
d：请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
优是85分以上，良是85分到75分，中是75分到65分，差是65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
七、附则
公司总裁办公室执行本制度，人事部也执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。
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