临夏州面向全国继续引进教育卫生类急需紧缺人才公告详情
为深入实施人才强州战略，优化人才队伍结构，依据《临夏州急需紧缺人才引进办法》（州委发〔2019〕41号），决定面向全国持续引进教育卫生类急需紧缺人才，现公告如下有关事项：一、引进计划
引进的人数是多少，具体岗位的需求条件是什么，这些内容详见《临夏州2022年引进教育卫生类岗位需求表》。
二、引进对象
引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生。
三、引进条件
坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：
拥有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导以及社会主义制度，具备良好的政治素质，遵守法律法规，品行端正，综合素质优良，并且自愿前往临夏工作。
符合临夏州引进急需紧缺人才的相关条件，具体条件可查看引才需求表中的要求，具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
本科生年龄需在30周岁及以下，即1992年1月1日及以后出生；硕士研究生年龄需在35周岁及以下，即1987年1月1日及以后出生；博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄需在45周岁以下，即1977年1月1日以后出生。
应聘人员上岗时，必须同时取得毕业证，还须取得学位证。已取得教师资格证的考生，应具有与报考岗位相对应的教师资格证。未取得教师资格证的考生，应具有任教学科与报考岗位学科相对应的证书，该证书由教育部考试中心颁发，且在有效期内，此证书为《中小学教师资格考试合格证明》或者是有效期内的《师范生教师职业能力证书》。同时应具备普通话等级证书，报考语文学科的，该证书等级需达到二级甲等及以上，报考其他学科的，该证书等级需达到二级乙等及以上。
2021年以及2022年，在中小学教师资格考试笔试或者面试时，受疫情影响地区的考生，持有的笔试成绩单或者面试成绩单，在受到疫情影响一栏标注为“是”，凭此报考。引进的这类考生，可以先按照报考岗位上岗，从事辅助性教育教学工作，然后再参加考试，并取得教师资格。用人单位与未取得教师资格证却先上岗的人员签订聘用合同，会约定1年试用期，若在试用期内该人员未取得相应教师资格证，便依法解除聘用合同。
临夏现代职业学院有引进岗位，临夏州职业技术学校也有引进岗位，对于这些岗位，须在入职2年内取得相应教师资格证。
（五）符合引进岗位所需的其他条件。
临夏州范围内机关、事业单位工作人员（含专业技术人员、机关干部、项目人员）不得报名，曾因犯罪受过刑事处罚的不得报名，在校就读或工作期间受相关处分且处分期未满的不得报名，临夏州各类招聘招录考试拟聘人员不得报名，提供虚假证件及材料的不得报名，近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员不得报名，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员不得报名，现役军人不得报名，在读非应届毕业生不得报名，人事档案审核中发现影响引进情形的不得报名，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的不得报名。
四、引进程序
（一）网上报名
此次报名采用网上报名的方式，同时进行网上资格初审以及复审，应聘人员从公告发布之日起便可登录网站。
开始进行报名，到7月2日18:00报名截止。每个应聘人员只能报考一个岗位，不可以重复报考。超过期限就不再受理报名，报名无需收取任何费用。
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网上报名时，应聘人员要仔细阅读公告及岗位计划表，按照招聘要求填写报名登记表，上传毕业证，上传学位证，上传身份证，上传就业协议书，上传教育部学籍学历在线验证报告，上传职（执）业资格证，上传职称等级证书，上传科研成果，上传校级及以上获奖证书等岗位要求的相关证件，机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报名证明。留学回国人员要提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，以附件形式上传报名系统，上传时务必正位上传证件原件扫描件，提交的报名信息和材料须真实、准确、有效，且符合选报岗位报考条件，不然造成的后果由本人承担。
提交报名信息时，应聘人员应上传照片，照片应为近期免冠彩色证件照，照片背景为红、蓝或白色，照片格式为JPG，文件大小在100KB以下，照片像素大于295*413。
（二）资格初审
资格初审时间是2022年6月24日09:00到7月2日18:00 。应聘人员要在报名期间登录报名系统查询审核结果 。已通过资格初审的考生 ，不可以再改报其他岗位 。未通过资格初审的 ，要查询原因并进行对应的修改后重新提报 。应聘人员在最后时间段报名 ，若因资料不全等因素初审不通过而导致报名失败 ，后果自行承担 。
（三）资格复审
资格复审的时间是2022年7月3日，一直持续到7月5日。资格复审通过人员的名单会在临夏州人民政府网站上公布。
资格审核会依据应聘人员提供的材料来开展综合评分，采用百分制，其占总成绩的30%，综合评分低于65分的人员被判定为不合格，资格复审不合格的人员会被取消面试资格，审核工作在引才工作的整个过程中持续进行。
（四）面试通知单打印
报考人员复审通过，在2022年7月6日09：00至7月8日18：00这个时间段，登录报名系统。
打印本人面试通知单。
（五）面试考核
面试时间，具体的时间以及地点，以面试通知单所载明的信息作为标准。如果因为疫情等不可抗拒的因素产生影响，导致面试时间和地点需要调整，将会另外发出通知。
面试方式方面，教育类岗位通过现场讲课的形式开展，时长是10分钟。讲课内容依据临夏州教育部门指定的课文确定，应聘人员若未依照指定课文准备教案并讲课，其面试成绩记为零分。应聘人员要依据自身讲课内容自行准备教案和教具来进行讲课，讲课通过板书授课的方式展开，面试点只提供粉笔和黑板，不会提供多媒体教学设备，应聘人员要是需要其他乐器或设备得自己准备，应聘人员所携带的教具、乐器以及各类设备必须经过工作人员审核之后才可以带入面试考场。所有应聘人员讲课教案都要手写，教案不能表述个人信息，比如姓名、家庭背景等，要是表述了，就按面试违纪处理，面试成绩计零分。教案需要复印5份，应聘人员进入面试考场后，要把教案复印件交给工作人员审查，审查无违纪现象后，由工作人员分发给各考官。
卫生类岗位会采用结构化面试的方式来进行，面试时间是10分钟 ，面试内容是岗位所需要的职业素养以及专业能力 。
面试成绩以百分制计算。其得分计算方法如下：从所有考官评分里，去除一个最高分与一个最低分。接着把其他考官评分相加。算出平均得分，此平均得分就是应试者的面试得分。面试得分保留到小数点后2位。若面试成绩低于80分，则为不合格，不予引进。面试合格人员依据总成绩（百分制，总成绩的计算方式为综合评价成绩乘以30%加上面试成绩乘以70%，保留小数点后2位），从高分到低分进行排名，以此进入下一环节，总成绩低于80分的人员不会被引进。如果出现总成绩相同的情况，那么按照综合评价成绩从高到低进行排序来确定；要是面试成绩和综合评价成绩都相同，就进行加试来确定名次。
参加面试人员要持有效身份证件，还要持面试通知单，并且要持报名材料原件参加面试，缺少上述证件当中的任何一个，都不得参加面试，面试人员需按照疫情防控要求做好个人防护。
面试结束之后，会在当天，于临夏州人民政府网站公布总成绩，此为成绩公示。
通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检，体检费用自理，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
根据引进岗位要求，对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察，考察形式多样。考察通过查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，同时会审查报名人员是否符合规定的岗位资格条件，其提供的相关信息材料是否真实准确，以及是否有任职回避情形。按照有关规定，要对考察对象的档案进行严格审核，若档案中存在材料弄虚作假的问题，便取消其资格，若档案中存在个人经历不实等问题，也取消其资格。
若体检不合格，若考察不合格，若本人放弃资格，经核准后，会按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，面试或总成绩低于80分的不得递补，且体检或考察环节递补只进行1次。
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对体检合格的拟引进人员，会在临夏州人民政府网站进行为期5个工作日的公示。对考察合格的拟引进人员，同样会在临夏州人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满后，若没有问题，或者虽有反映但问题不影响引进的，便办理聘用手续。
引进人才试用期为1年，从发文之日算起，试用期不合格的取消聘用资格，引进人才在聘用单位最低服务年限为3年。
五、优惠政策
生活保障待遇方面，在享受正常工资待遇时，依据《临夏州急需紧缺人才引进办法》以及《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》，同级财政会对刚性引进且签约3年以上的“双一流”建设高校（A类）本科生，还有普通高校硕士研究生及以上学历人才，落实5至28万元的安家补贴，以及安置费。
用人单位会同有关部门，按规定落实引进人员的工资相关政策待遇，按规定落实引进人员的社保相关政策待遇，按规定落实引进人员的公积金相关政策待遇。通过调入或聘用方式引进的人员，用人单位会会同组织人社部门按规定落实相关待遇。自愿辞职或解聘后引进到本州工作的人员，组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并让其享受相应待遇。
凡愿意落户临夏，县（市）公安部门会凭借《临夏州引进急需紧缺人才证书》，及时办理落户手续 。
六、其他事宜
在引才过程中，会依据国家和省州疫情防控动态要求来开展工作，做好疫情防控方面的事宜，若有必要会对有关工作安排做出适当调整，请考生持续留意临夏州人民政府网站。
本次引才不指定面试辅导用书，不举办培训班，也不委托任何机构举办培训班。广大应试人员要对不法利益团伙举办的各类违规培训保持警惕，要对不法利益团伙的短信诈骗等行为保持警惕，避免上当受骗。
中共临夏州委组织部、临夏州人力资源和社会保障局负责解释本公告中未提及的事项。
政策咨询电话： -、、
技术咨询电话：
附件：
临夏州2022年引进的，属于教育类急需紧缺人才的岗位需求表，文件格式为xlsx 。
临夏州2022年引进卫生类急需紧缺人才的岗位需求表，文件格式为xlsx 。
（附件1、2 请扫描上方二维码）
中共临夏州委组织部
临夏州人力资源和社会保障局
2022年6月23日
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