2024新员工培训：不负青春时光，奋发向上，共筑煤矿机器人行业智能化转型梦想
辜负你的青春培训以争取进步
2024新员工培训
随着当今技术的快速发展，人才已成为行业发展的核心驱动力。为了进一步加强企业的管理并建立了一个充满活力和创新的高质量团队，中国煤科学与技术机器人技术有限公司（以下称为“机器人公司”） 7月8日，申阳子公司的第一次新员工培训。该培训不仅标志着公司注入新鲜血液，而且是对煤矿机器人行业未来智能转型的重要布局。
https://img2.baidu.com/it/u=1441123285,225567948&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=676&h=500
打破冰，启航一起建立梦想
清晨的阳光照在训练室的窗户上，并在即将踏上新旅程的年轻面孔上传播。深圳总部和道申子公司的近30名新硕士和本科毕业生聚集在一起，以及对未来的渴望和期望。训练以轻松而愉快的氛围开始。人力资源部精心设计的破冰活动迅速打破了彼此之间的陌生性。通过互动游戏和团队建设的最初尝试，新员工逐渐彼此熟悉，培训室充满了青年。光环和温暖的气氛。
然后，一个令人震惊的公司促销视频将新员工的注意力集中在中国煤炭技术和工业机器人的宏伟蓝图上。在视频中，具有强烈技术意识和创新成就的生产场景不仅展示了公司在煤矿机器人领域的深厚积累和出色的成就，而且还激发了新员工的无限想象力和对未来的渴望工作。 。
期待着寄予厚望的未来
在凌晨8:30，随着主持人的宣布，培训正式进入了主题。公司所有的管理领导人都在场，给新员工带来了最真诚的欢迎和最认真的期望。执行董事兼总经理Chen Jie上台发表演讲。他介绍了机器人公司的企业文化，发展历史和未来计划，并利用生动的案例来解释公司的核心价值观“创新，协作和卓越”。他强调，在这个挑战和机遇的时代，每位新员工的加入是公司最有价值的资产。我们期待新员工能够在这里意识到自己的潜力，与公司一起成长，并共同创造光彩。
随后，副总经理Wang Lei拥有深厚的专业背景和丰富的实践经验，为公司对新员工的未来发展提供了巨大的蓝图。他不仅分享了公司在技术研究，开发和产品创新方面的最新成就，而且还鼓励新员工面对挑战，敢于创新和取得突破，并通过个人经验不断提高其科学研究能力和全面的素质。他的话揭示了他对年轻一代的深切关怀和渴望的期望，后者赢得了在场的新员工的掌声。
增强认知改善能力
https://img1.baidu.com/it/u=4058021218,2138947726&fm=253&fmt=JPEG&app=120&f=JPEG?w=750&h=500
下午的培训内容更加丰富多彩，人力资源部对公司的概述，培训过程，课程系统和评估标准做出了全面而详细的解释。通过生动的PPT显示和案例分析，新员工对公司的规则，法规和业务流程有更清楚的了解。同时，人力资源部还组织了独特的自我引入和公司认知研讨会。新员工出现在舞台上，分享他们的教育背景，兴趣，爱好和视觉，以进一步加深他们彼此之间的关系。理解和信任。
为了增强团队的凝聚力，人力资源部还仔细计划了一系列小组活动。在轻松而愉快的氛围中，新员工通过团队合作完成了一系列具有挑战性的任务，这些任务不仅发挥了沟通和协调能力，而且还增强了他们的友谊和默认的理解。活动结束后，每个人都说这种培训方法既有趣又实用，因此他们可以在短时间内迅速融入这个大家庭。
锻造并一起创造荣耀
随着太阳的落山，新员工的为期一天的培训得出了成功的结论。但是对于机器人公司的新员工来说，这只是一个新的开始。他们将以更大的热情和更坚定的信念致力于未来的工作。正如公司提倡的那样，“道路漫长而艰巨，我会上下搜寻”，他们不会忘记他们的原始愿望，请牢记他们的使命，牢记领导行业进步并促进发展的旅程该行业，并以无所畏惧的勇气，敢于成为第一个的精神，对承担责任和行动的信念，忍受孤独的毅力以及承受酷刑的坚韧，我们共同撰写煤矿机器人行业的光荣章节。
中国煤炭科学技术机器人技术有限公司，坚定地认为，通过持续的人才培训和团队建设，我们一定会在未来的发展中挥舞风，取得新的成就，并为中国智能转变煤矿的智能贡献。
页:
[1]