突击检查发现智联招聘服务环节存在瑕疵，已责令现场整改
- 冲浪检查 -服务过程中有缺陷，已被命令纠正现场的情况
“在线充电也是一种充电形式，相关许可应共同挂起，以方便所有人检查。”在上午10点左右，在 Road的 Plaza招募，检查小组发现该公司的许可证公告没有标准化。 ，请立即将其指向公司的负责人并要求纠正。在访问期间，检查员仔细检查了公司的业务许可证，服务分类帐，管理机制等，并且没有宣传找到在线收费服务的相关许可，并且雇主的工作要求还不够完善。 ，所有这些都要求公司进行矫正和改进。
“贵公司是否在兼职建模行业中涉及中介服务？”关于这个问题，公司负责人说，他们有严格的审查过程。如果有任何涉及非法和不规则求职的求职信息，则不会向公众发布，并且还将撤销相关帐户。黑色的。
在位于友谊广场的 Co.，Ltd。，检查小组走进办公室，发现相关证书悬挂在距离地面高2米高的墙上。人们站在下面，看不清，因此他们要求公司尽快进行调整。容易访问求职者的位置。同时，在“服务公告”列中，充电标准列仅具有打印的A4纸，该纸张用“短期/300，长期/400”印刷，并且没有官方的密封。为此，检查员要求该公司尽快进行矫正，标准化公共收费标准，并盖章官方印章。当被问及兼职模型时，公司的负责人说，它没有提供此类中介服务。
“通过检查，我们发现一些中介机构在墙上有文件和不规则的充电目录，他们曾要求相关机构及时进行矫正。”成都劳工和人员争议仲裁法院第二副局长蒂安·莫布（Tian ）建议求职者应该来。在注册和正式的人力资源市场中搜索工作，“在求职过程中，如果您发现高费用或指导消费，则必须保持警惕。您必须在求职期间签订合同，并注意保留相关证据。一旦您遇到问题，权利保护过程将更加安全。”
同时，为了规范市场运营，市政市场监督管理局已成立了一个工作团队，与，和市场监督和执法人员合作，并与当地的街道，社区和警察局合作，以与，区Wanda Plaza 和区的现场检查在广场和其他地方进行了友谊地方。在此期间，监管执法人员发现，成都淘宝电影和电视文化传播公司有限公司（在 Plaza都从事模特招聘的款式）并未在办公室区域上悬挂商业许可证，并立即命令它纠正情况。
- 裂缝和纠正 -
高薪的招聘模型犯了欺诈
10名犯罪嫌疑人被刑事拘留
以前有很多先例可以利用匆忙找到一份好工作来设置骗局。
2023年11月底，成都一所大学的女大学生肖·陈（伪陈）看到了一条有关在线招聘模型的信息，并去了公司接受试验心态的采访。在采访中，另一方要求小陈先购买艺术照片。如果其他公司采用它，小陈每月将支付20,000至30,000元，但是在支付了数万元人民币的管理服务费之后的半年内。小陈仅获得460元的赔偿。意识到自己被骗后，她去了库吉派警察局报警。
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除了小陈外，库吉派警察局还收到了许多遇到这种情况的受害者的报告。因此，成都公共安全局的武湖区分支机构的刑事警察旅立即与Cujin，，和其他警察局联手建立了一个特殊的项目。该小组开始了案件调查，并最终于6月中旬抓获了欺诈团伙，并根据法律犯下了10名以上的嫌疑人。
记者从成都公共安全局得知，已经成立了一个特殊的工作组来收集兼职骗局，例如代理费和服务费，以发布网民报告的虚假高薪广告，并吸引受害者签署合同，例如“模型”和“兼职工作”。进行特殊的镇压和矫正。
成都公共安全局特别提醒大多数求职者“天空中不会有馅饼”。对于诸如“模型”，“驾驶员”和“兼职工作”之类的广告，薪金高，尤其是那些支付“中间费用”和“服务费”的广告，请不要掉以轻心被欺骗。
- 应该避免这些“陷阱”-
为了帮助每个人提高他们的预防意识，并在寻找工作时避免被骗，新闻界和相关部门已经整理了以下常见的求职骗局。请睁大眼睛，注意身份证明。
▍黑色中介
一些没有获得人力资源服务许可或假冒或伪造相关资格的一些“黑人中介”非法从事中介服务活动，例如工作介绍和招聘工作。他们中的大多数人无法提供真正的和法律的“可靠”工作机会，并且经常介绍它们。工作的幌子是使用各种手段使用“易于获得高薪”和“快速晋升和薪水增加”来欺骗求职者。
预防性提示：
寻找工作时，您应该优先考虑公共就业人才服务机构和正式市场中介机构。市场中介机构应该知道其业务范围是否包括职业介绍业务以及他们是否具有“人力资源服务许可”。在与市场中介机构签署协议时，请不要轻易相信其口头承诺。请务必查看签名的内容，不要盲目签名。请记住，申请工作本身不需要任何费用，您需要对首先支付作为条件的招聘访谈和实习谨慎，并验证是否有法律收费依据。如果您支付费用，则必须发出正式发票并盖章该部门的正式印章，以保留可能的纠纷证据。
▍Fake审判
一些雇主在超过法定上限后的长期缓刑期间达成共识，或反复同意缓刑期。一些雇主以试用期为由或不支付社会保险的理由支付低于地方政府规定的最低工资标准的工资。为了降低就业成本，一些雇主招募了大量新的大学毕业生，并在缓刑期间同意较低的工资。试用期结束后，由于各种原因，他们将被解雇。 “假审判，真实使用。”
预防性提示：
任何违反法律的试用期协议都是无效的。根据劳动合同的期限，缓刑期的时间限制不同，最多不超过6个月。同一雇主和同一名工人只能在试用期就达成共识。如果与工作任务的劳动合同是任期或劳动合同的期限少于3个月，则完成一定金额，缓刑期不得同意；如果劳工合同仅规定缓刑期，则不得确定缓刑期，该期限应为劳动合同的期限。在试用期间，社会保障应正常支付，工资水平不应小于单位同一职位的最低工资的80％，或者在劳动合同中商定的工资的80％，而不少于本地最低工资标准。如果雇主建议在缓刑期间终止劳动合同，他可能会要求雇主解释原因。
扣除
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一些雇主或中介机构没收了原始个人文件，例如求职者的身份证，毕业证书，学位证书等。以监护权或处理社会保险的名义，申请工资卡等。使用您的居民身份证进行非法行为或打开银行卡。
预防性提示：
没有组织或个人可以扣留其他人的居民身份证。求职者不得将原始文件交付给他人。如有必要，他们只能将其呈现给相关人员。如果需要证书的副本或影印本，则必须在适当的位置指示特定目的。
▍获取信息
为了提高求职者的吸引力，一些雇主经常故意夸大该单位的规模，绩效，发展前景，工资和福利。一些雇主玩文字游戏，模糊招聘职位的工作内容，美化销售人员和推销员等有吸引力的名字，例如“市场部经理”和“商业部门董事”。
预防性提示：
求职者可以通过公司的官方网站，媒体报告，工业和商业注册信息等来检查雇主的基本状况，仔细识别各种招聘信息，并且不会盲目相信。寻找工作时，您应该详细询问工作信息和工作内容。您不仅应该查看表面，以免发现实际工作与加入工作后的期望不同，并浪费您的求职时间和精力。同时，您可以以各种方式了解公司的背景，并对那些长期招聘和高离职率的人保持警惕。
费用
雇主或中介机构收取注册费，服装费，体格检查费，培训费，存款，工作稳定基金，数据审查费用和其他工作费用。所谓的招聘部门说，要收取的费用并不多。为了获得工作机会，许多求职者会认为这种要求是不合理的，但他们不敢拒绝。诈骗者只是抓住了求职。这个人的这种心态就是作弊。
预防性提示：
求职者应该记住，求职申请本身不需要任何费用，在申请需要支付注册费，存款，服装费，体育费用，存款等的招聘面试时，他们应该谨慎。通常需要检查二级医院或以上工作。常规单位不会代表他们收取身体检查费。您应该选择一个正式的求职渠道，提防不熟悉的电话，并了解每个公司和您的职位，您可以通过多个渠道进行采访，以查看申请人是否已在工业和商业部门注册，以及注册时间是否有效。您还可以在采访中观察公司的工作环境，公司的面试是正式的。我们必须加强对预防的认识，尤其是当我们提到工作前支付费用和贷款时。我们必须谨慎。在意识到我们可能遇到“陷阱”之后，我们可以向经验丰富的人或相关部门寻求帮助。一旦我们发现，我们就可以找到答案。如果您被骗了，则应及时报告该案件。
Daily 新闻记者/摄影/视频Yang Su Xu 他Liang in- Luo Hao主编Zhang
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