工信部人才中心启动企业经营管理头雁人才培养计划，助力企业高质量发展
活动推荐郭老师：（微信同号）
企业经营管理“头雁人才”培养计划是由工业和信息化部人才交流中心（即工信部人才中心）推出的。其目的是贯彻落实国家领导人关于人才工作和发展新质生产力的重要论述，以及中央人才工作会议精神等相关法律法规和意见。通过这一计划，能够进一步强化企业经营管理人才队伍建设，有效满足企业家的学习需求和企业高质量发展的诉求，助力建强“三支队伍”，激发市场活力，引领新时代人才强国的新格局，推动企业创新发展，为发展新质生产力、促进产业转型升级和高质量发展、建设现代化产业体系以及推进新型工业化和强国建设提供有力的支撑。工信部人才中心委托了中电联人才测评中心有限公司。该公司计划在 2024 年 12 月至 2025 年 11 月期间，组织举办企业经营管理“头雁人才”培养计划 2024 年度的能源电力产业及应用研修班。目前正在开展研修班学员的推荐选拔工作，具体事项予以通知如下：
一、培训对象
能源电力企业的高级管理者，其担任企业的法人代表，或者担任董事长，亦或是担任总经理等主要领导职务。这类管理者年龄需在 50 周岁以下，具备专科及以上学历，或者具备同等学力。同时，他们需从事企业综合管理工作 3 年以上，或者承担科研团队带头人的工作。
学员本人或其所领导的企业在所在行业有突出贡献，所领导的企业是所在地区产业集群的龙头企业，或者属于地区重点扶持的产业企业；
学员本人具有良好的公众形象，能够自觉承担社会责任。所领导的企业也具有良好的公众形象，同样能够自觉承担社会责任。
二、培训目标
选拔培养一批能源电力产业创新企业家，他们政治立场坚定，拥有世界眼光、战略思维、创新精神以及突出的经营管理能力，并且坚定地走专精特新之路。让企业家学员掌握前沿的现代管理理论和方法，具备先进的管理理念，拥有全球化战略意识和分析决策能力，具备较强的解决实际问题的能力和较高的管理综合素养，从而使他们成为能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需求的务实型、复合型、应用型高层次管理人才，以引领企业高质量发展。
三、培训方案
（一）培养模式
采取“学习”“调研”“交流”相结合的培养模式，学制为 1 年，总时长 20 天 160 学时。这些时间分 7 到 8 次集中进行，每次集中 2 到 3 天，且集中时间安排在周末。结业之后会定期开展多种形式的交流活动。
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学习方面，主题课程是由工信部等相关部委的人员以及能源电力行业的专家学者、大型央企和民企的高管来进行讲授的。
调研时走进能源电力行业的重点国有企业以及龙头民营企业，和企业高管一起进行探讨切磋，实现共创共享，直面行业所面临的风险与机遇，为中小企业进行把脉诊断，以寻找下一个增长点。
定期组织促进大中小企业融通创新的座谈会和团队学习分享会。会根据学员的实际需求走进学员企业，举办主题沙龙。以此来对接融通创新资源，并且学员终身享有融通创新平台。
（二）培训地点
首次授课的地点是北京，结业仪式的地点也是北京。其余的授课地点被安排在了走访调研企业的所在地。全国的移动课堂涵盖了北京、深圳、合肥、苏州、兰州、厦门等这些地方。
四、证书授予
参训学员按规定完成学业后，在结业之时，工业和信息化部人才交流中心会统一颁发《企业经营管理“头雁人才”培养计划结业证书》，同时中国电力企业联合会也会统一颁发《企业经营管理“头雁人才”培养计划培训证书》。
五、课程设计
注：具体安排以实际为准。
六、报名及费用
（一）报名流程
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学员提交报名材料，接着接受资格审查。报名材料包含以下内容：有《企业经营管理“头雁人才”培养计划学员报名表》，此表有 Word 版以及加盖公章的扫描版；还有公司营业执照或者学员职务证明的扫描件；以及身份证的扫描件；另外还有一寸白底证件照的电子版。这些材料需统一打包，命名为“头雁人才能源电力研修班报名 - 姓名 - 单位”。
中电联人才测评中心有限公司会给那些符合要求的学员发放录取通知书。
3、学员参加开班仪式，正式入学。
（二）费用缴纳
本期研修班每人的费用是 69800 元，其中包含了师资方面的费用、场地方面的费用以及资料方面的费用。而往返的交通费用、食宿费用以及班费等这些费用需要自行承担。
郭老师：（微信同号）
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