兼职会计、实习生、退休返聘人员个税申报方式详解：劳务报酬还是工资薪金？
今天聊一下大家较为关注的几个与个税申报相关的问题：其一，兼职会计是按劳务报酬来申报个税，还是按工资薪金来申报个税？其二，实习生是按劳务报酬申报个税，还是按工资薪金申报个税？其三，退休返聘人员是按工资薪金申报个税，还是按劳务报酬申报个税？兼职会计，是按照劳务报酬来申报个税呢，还是按照工资薪金来申报个税？
常规意义上，企业在市场上找到兼职人员，由其处理一些临时事项，例如处理一批图片，这种情况下，双方通常不会建立劳动关系。
在这种情况下，双方会签订劳务协议。兼职人员需要给企业代开发票。企业会按照次数给兼职人员发放劳务报酬。这是一个比较好的解决方式。
但是，兼职会计的情况有所不同。政策明确规定，个人代理记账是违法行为。未经批准而从事代理记账业务的单位或个人，有可能会被查处。
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兼职会计与企业建立劳务关系时，企业会按劳务报酬代扣代缴个税。若兼职会计给企业代开发票，那么就可能存在做实违规进行个人代理记账的风险。
因此，处理方式应更为谨慎和妥善，即按工资薪金来处理。企业要与兼职会计签订一个非全日制用工协议，这样双方就构成了劳动关系。企业需制作工资表来发放报酬，所得税按照工资薪金进行税前扣除，并且无需提供发票。
在这种模式里，兼职会计人员属于企业的人员，他们是以企业人员的身份来进行记账工作的。从形式上来看，这种情况并不具备代理记账的性质，所以风险会小很多。不过需要大家留意的是，非全日制用工有着较为严格的条件，具体情况如下：
企业不用给非全日制员工购买社保，然而需要购买工伤保险。并且，从规定层面来看可以订立口头协议，不过我们建议签订书面劳动合同会更妥当。
二、实习生，是按劳务报酬申报个税，还是工资薪金申报个税？
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提到在校大学生实习生时，很多人首先想到的是按劳务报酬来申报个税，并且依据 2018 年第 61 号公告的规定，运用累计预扣法去计算以及预扣预缴税款。
在个税扣缴端里，能够找到一种任职受雇从业类型，其名为“实习学生（全日制学历教育）”。我们将人员信息按照这种类型进行登记之后，在进行扣缴申报操作时，把所得项目选定为“其他连续劳务报酬”，那么系统就会依据 5000 元来计算减除费用。
但是，实践中，这并不是唯一的操作。
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