提升企业微信加人通过率的实用技巧与私域运营转化策略
私域运营时，要实现引流转化，关键在于有效触达客户。然而在现实生活里，企业微信的员工在添加客户时，常常会碰到加人通过率低的状况，这对企业进行私域运营转化是不利的。面对这种情形，企业该采取何种措施呢？企业微信通过打招呼来加人有哪些技巧呢？今日语鹦企服就带领大家去探究一番。企业微信加人通过率低怎么办？
然而，这三种主动添加好友的方式实际上是存在场景限制的。其中，第三、四种方式要求客户与员工处于同一个群聊中才可以实现。使用搜索手机号添加好友这种方式，客户收到的通知入口比较隐蔽，不容易被发现。并且客户在通过验证时，操作较为复杂，需要进行扫码。这些因素都使得企业微信加人通过率较低。
那么在员工在主动添加客户时应该怎样做才能提高通过率呢？
要设置好添加好友时的招呼语，需表明目的，还要表明通过好友后能给客户带来的福利，用最短的文字引起客户的兴趣。
主动添加客户存在限制多的情况，并且通过率低，这会对企业的引流效果产生很大的影响。所以，通过引流活动来引导客户主动添加员工，才是解决问题的关键所在。
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语鹦企服的【员工活码】功能具有双向自动通过好友的作用，这样就免去了员工手动添加客户进通讯录的繁琐操作。并且，多人活码还能够避免在引流量大的时候，因为单个员工被频繁添加而导致账号异常的情况发生。
自动通过好友后，企业能够在语鹦企服的【员工活码】里设置自动发送欢迎语的功能，同时也能设置自动拉群的功能，这样就能更好地进行引流留存。
企业微信打招呼加人有什么技巧？
员工主动添加客户
员工主动添加客户时，需在添加好友的申请语里明确自身职位，表明添加好友的目的，特别强调能给客户带来的利益。这样的申请语能在短时间内引起客户兴趣，增大通过率。且申请语篇幅不能过长，因为有字数限制。员工需要用简短的话语表达出最准确且吸引人的内容。申请语的重点应当放在添加好友的目的以及能给客户带来的利益上。站在客户角度更利于获取客户的关注。
员工被动添加客户
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客户主动添加员工后，员工若想进一步且有效地触达新客户，那么获得客户的信任感最为重要。这就要求员工加强与客户日常的沟通，以此来获取客户对员工的信任。
有些企业会设置企业微信新客户欢迎语，这样做的目的是增加客户的好感，让客户对企业留下一个好的第一印象。那么，企业微信客户欢迎语到底应该怎样设置呢？
说起个性化欢迎语，企业微信中有一个加好友自动发送欢迎语的功能，此功能存在限制。限制在于只能对全体成员设置统一欢迎语，而不能对某个部门或员工设置欢迎语。这样的限制实际上不利于企业进行分层运营。语鹦企服的个性化欢迎语功能在设置欢迎语时，一方面可以选择整个企业设置统一的欢迎语，另一方面也可以单选其中的某个员工设置专属的欢迎语，如此一来，我们的欢迎语对于不同标签的客户以及不同渠道的客户就会更加有针对性。
设置欢迎语时，开篇需先点明员工身份，对客户表达热烈欢迎。接着要切入正题，向客户阐明活动主要内容，引导客户参与活动。若有福利，需跟客户说明清楚，以激发其参与活动的兴趣。
在私域运营里，对客户进行有效触达，这对于企业后续的留存和转化起着关键作用，而提高企业微信加人通过率是其中的一个重要部分。语鹦企服刚才跟大家分享了企业微信加人通过率低的解决办法以及企业微信打招呼加人技巧的相关内容，你是否有所收获呢？欢迎大家前往语鹦企服的官网去学习和体验！如果想了解更多企业微信的玩法，欢迎关注语鹦企服！
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