京东集团2024年财富世界500强排名提升至第47位，连续九年蝉联国内行业首位
8 月 5 日，《财富》发布了 2024 年世界 500 强排行榜。京东集团在该排行榜中的排名较去年上升了 5 位，处于第 47 位。京东的排名连续九年蝉联国内行业首位，且已连续九年跻身世界 500 强。还为高质量就业、乡村振兴等创造更可持续的价值。
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《财富》排行榜表明，京东集团在 2023 年的收入为 1532 亿美元。其收入保持着良性增长态势，原因在于京东始终将用户体验置于首要位置，持续为用户提供更丰富的产品、更实惠的价格、更快捷的配送以及更省心的服务。“多快好省”的用户体验推动了用户数量的增长，并且使活跃度得以持续提升。用户的增长带动了商家生态的繁荣，用户的活跃也带动了商家生态的繁荣，二者形成了良性循环。越来越多在京东经营的品牌和商家把用户体验当作核心竞争力。
京东在用户体验方面持续提升，这得益于扎实的供应链基础设施对成本和效率的不断优化。到 2023 年底时，京东的供应链基础设施资产规模达到了 1538 亿元。自 2017 年全面开始向技术转型后，到目前为止，京东体系累计投入将近 1300 亿元用于技术研发。持续进行基础设施投入，一方面推动了京东的供应链效率处于全球领先水平，另一方面也为行业的成本效率优化持续创造了价值。京东云的“言犀数字人”不但帮助商家大幅度提升了直播时长，而且提升了销量转化率，同时还能够随时对直播间商品库存的变化进行监测。“京麦”平台借助深度融合的 AI 技术，使得商家能够让商品发布、店铺装修、智能客服等 30 多个操作场景变得更加简单高效，能够在最快 30 秒内完成商品上架。普通商家借助 AIGC 内容生成平台应用“京点点”，就可以高效高质量地完成店铺运营所需的图文内容素材生成。
2024 年初，京东集团的使命进行了升级，变为“技术为本，让生活更美好”。凭借对技术的不懈追求以及让生活更美好的善意，京东为社会创造了更大的价值。到 2023 年底时，京东已经为将近 62 万人创造了高质量的就业岗位。2023 年全年的人力资源总支出达到了 1047 亿元。京东一直把员工发展放在商业成功之前。京东为员工提供有竞争力的薪酬，给予员工多维度的福利关怀，建立人才发展机制。京东全方位地关注员工的身心健康，关注员工的职业成长，关注员工的家庭幸福。京东凭借供应链的独特优势，持续为乡村振兴提供助力。2020 年 10 月，京东启动了乡村振兴“奔富计划”。2023 年 6 月，京东提前完成了三年带动农村超过 1 万亿元产值的目标。并且在全国打造了多个“奔富村”，帮助数百万农户实现了大幅增收。
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过去一年多的时间里，京东的用户体验以“多快好省”为特点，获得了越来越多的认可。用户的活跃度提升了，参与度的指标也显著提高了。三方商家的数量持续保持着快速增长的态势。京东在与品牌、商家一起步入良性增长的通道过程中，必然会为用户、行业伙伴以及社会回馈更多的价值。
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