求职者找工作陷招转培陷阱，贷款买课未上岗先背债
求职者求职成负担，购买课程如贷款。近期，求职市场热度不减，不少求职者在寻求职位时，不幸陷入“招聘变培训”的骗局。某些培训机构打着招聘的旗号，诱使求职者投入大量资金进行培训，费用动辄数万元。对于无力承担高昂学费的求职者来说，在“先学习后付款”的诱导下，尚未上岗便已背负了债务。2024年刚踏入社会的小方，大学毕业后不久便有了跳槽的念头。一次，他在某招聘网站上浏览时，一个弹窗广告吸引了他的注意，于是他立刻填写了个人资料。没过多久，他接到了达内教育的来电，对方邀请他参加一场线下面试。面试过程中，对方告诉小方，入职前必须接受培训，而这笔培训费用高达27780元。小方最初心存疑虑，然而对方保证若对课程不满意，学员可以随时选择退课，并且提供了“先学习后付款”的选择方案，头六个月只需承担利息。于是，小方决定在海尔消费金融的第三方平台上申请贷款。
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经过一段时间的课程学习，小方觉得课程内容较少，且没有打算更换职业，于是他提出了退课的请求。然而，尽管他多次尝试协商，结果依然未能达成。依据贷款协议，小方总共借了27780元，分18期偿还，前六个月每个月需支付277.8元的利息，之后每个月需偿还本金和利息共计2592.8元。小方意识到自己无法承担这笔债务，于是联系了工作人员寻求援助，对方却建议他选择逾期不还的方式来拒绝支付。小方在逾期之后，接到了贷款平台的催款电话，这让他认识到了问题的严重性。于是，他再次与达内教育进行了协商，希望能够退课并退款。达内教育给出了两个方案：第一个方案是收取25%的违约金，并且按照模块来收费；第二个方案则是要求小方完成所有课程并通过考核，如果未能找到工作，他可以申请理赔。最终，达内教育答应退还课程费用，然而小方必须支付15000元的违约金，并且实际只收到了8133.37元的退款，因此损失接近两万元，同时还在个人信用记录中留下了逾期未还的记录。
记者经过调查发现，达内公司在招聘平台上发布了众多职位信息，然而实际上却是诱导求职者报名参加培训课程。记者曾尝试申请文员职位，结果页面提示需先报名培训，培训结束后才有机会推荐就业。在在线咨询过程中，对方回避了关于具体岗位的细节，转而大力推荐培训课程。当记者实地探访时，工作人员则竭力宣传高薪工作的美好前景，并声称公司会负责推荐就业，并且还会购买就业保险。然而，这些宣传并未对就业薪资作出保障，同时，大量关于投诉和退费求助的案例也不断涌现。
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众多培训机构普遍采用“先学后付”的模式，声称学员零基础也能确保就业，以此诱使消费者申请消费贷款。然而，消费者在寻求权益保护时常常遇到难题，成功案例极为罕见。法律专家指出，一些机构以就业为名诱使消费者参与培训甚至贷款，这种行为涉嫌误导宣传，扰乱了就业市场的正常秩序。消费者在挑选招聘信息时需谨慎辨别，核实企业的真实情况，并坚决抵制各种形式的付费入职培训。监管部门也应加强监管，保护消费者权益。
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