3月1日杭州会展中心招聘会超3.5万人求职，众多企业与科研机构云集
杭州迎来开年以来规模最大的一场招聘会。记者 王青 摄暖风吹开了玉兰花，也带来了开年以来最大的一场招聘会。
2025年3月1日，杭州会展中心迎来了“起跑春天”青年人才交流活动。宇树科技、云深处、强脑科技、群核科技等众多科技企业纷纷前来寻觅创新人才。与此同时，阿里、网易、吉利、海康等知名企业齐聚一堂。此外，西湖大学、国科大杭高院、西电杭研院等高等科研机构也纷纷亮相。
杭州会展中心因而成为了当天的热门场所——吸引了超过三万五千人次前来求职，其中不乏携带行李箱，特地从深圳、南京、温州等城市远道而来的求职者。
杭州企业都在招什么样的人才？
在招聘会上，共有830家企业参展，它们共提供了2.1万个职位空缺。这些企业中包括15家鲲鹏企业、54家上市公司、282家专注于细分领域的创新企业以及93家国有企业。这些岗位覆盖了杭州的“五大产业生态圈”，并涉及人工智能、合成生物等具有前瞻性的未来产业。
这些企业需要什么样的人才？
“科技岗位”需求旺盛。大部分职位，即八成，涉及软硬件开发、产品设计以及众多研发、制造和设备工程师领域。在这些职位中，人工智能行业占据了显著比例，有近二成的企业正寻求人工智能领域的专业人才，相关职位数量已超过两千。大约十分之一的岗位与人工智能紧密相关。诸如西湖大学、国科大杭高院等众多科研机构，也提供了近千个博士职位。
去年，嫦娥五号携带的213毫克月壤首次抵达浙江，落户于国科大杭高院。在短短一年间，该院利用这批月壤进行标定，对嫦娥七号所需的光谱仪进行了精确校准，恰逢人才需求旺盛之际。
研究院正处于快速进步的关键时期，本年度对于人才的需求量显著上升。国科大杭州高院的相关人员表示，计划招募教学与科研岗位以及博士后职位，总计需招聘150名员工，其中博士后岗位的招聘人数为100名。
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宇树科技的展位前，云深处、强脑科技以及群核科技的摊位旁，面试者络绎不绝，将这几家科技企业的展示区围得水泄不通。
人工智能尚未达到高度完善的阶段，而宇树公司推出的最新机器人却已能实现这一水平，实属非凡。来自新加坡国立大学的新毕业生小陈特地从南京远道而来，只为参加这场招聘会。
我的追求相当清晰，意图是投身于宇树、海康、大华等科技企业的怀抱。小陈虽已获得一所985大学的博士学位录取通知，却依然渴望踏入人工智能这一快速发展的领域，加盟那些具有光明前景的科技企业，以期得到锻炼。
确实，人潮涌动，众多知名学府如哈佛、牛津、中科大、哈工大等的学生纷纷而至，他们提交的简历质量相当不错。云深处的人力资源业务合伙人闫先生表示，近期，来自不同途径的简历投递数量显著增加。
我们亟需寻找那些对行业拥有独到见解、对未来趋势具备准确预判的人才。这并非简单的招聘，更是在寻觅志趣相投的合作伙伴。闫先生提出建议，对于有志于科技行业的年轻人来说，在提交简历的同时，附加一份对行业的“畅想计划”不失为一个好主意。这样的计划能让招聘者一瞥你的准备工作，并感受到你的丰富想象力。
月薪5万元 招AI算法测试工程师
招聘会现场，“人工智能岗”是大热门。
网易招聘部门员工透露，相较于以往，今年游戏业务板块对人工智能岗位的招聘数量显著增加。网易公司持续在游戏开发领域尝试人工智能技术的实际应用，因此对相关人才的需求呈现出显著增长。
吉利公司正在招募“智能驾驶研发职位”。负责现场招聘的负责人表示：“智能驾驶技术是汽车产业中至关重要的战略发展趋势，自今年起，吉利已成功吸纳了超过百位的硕士及博士级别人才，专注于智能驾驶领域的研究与开发。”
海亮科技这家教育企业提供了月薪在2万至5万元之间的待遇，旨在招聘AI算法测试工程师。他们期望通过AI技术，使教师们能够从繁杂和重复性的工作中得到解脱。招聘负责人蔡女士表示：“在在线授课过程中，AI可以监测学生何时分心，并据此为教师调整教学内容和教案提供参考。此外，AI还能协助教师批改作业和进行作文的初步审阅。”
服装界也在积极寻求人工智能领域的专业人才。杭州的杰克科技分公司此次提供了三个博士职位，期望能够吸引在数学、控制理论与嵌入式计算领域具有博士学位的专家，助力服装制造业借助人工智能的力量实现飞跃。为了吸引到理想中的候选人，杰克科技提供了月薪两万至三万元的丰厚待遇，并且还提供了股票等激励措施。
杭州为什么吸引年轻人？
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数据表明，在3月1日当天，现场共有三万五千名求职者递交了大约八万八千份求职资料，其中硕士研究生简历大约三万四千份，博士研究生简历两千七百五十份，并有超过两万一千人次表示出了就业的初步意愿。
在招聘会现场，西湖区、萧山区、余杭区、临平区以及建德市等区域和城市，还有钱塘智慧城等园区及企业代表，纷纷向公众展示杭州的青年人才政策以及创新创业的优良环境。
在杭州就业，年轻人会有怎样的感受呢？不妨浏览一下“青荷计划”，这里不仅为你提供了求职和创业的指南，还涵盖了居住、旅行以及结交朋友的方方面面。
青荷游学项目每年为大学生提供超过三万个实习机会，同时还有超过两万个见习岗位。
青荷云聘每年面向全球大学生举办超过800场各类招聘活动，并为此提供了逾10万个就业岗位。
青荷创新创业大赛每年举行超过600场，旨在面向青年人才，其获奖项目得以在杭州扎根，并享受全方位的扶持政策。
青荷乐业项目对应届大学生提供生活补助，本科生可获补助一万元，硕士研究生三万元，而博士研究生则可获十万元。对于选择在西部五区县就业的毕业生，若他们工作满三年，将有机会再次获得相同数额的补助。
青荷安居计划对应届生提供住房补助，每人每年可获1万元，连续申请上限为三年。杭州的“青荷驿站”已在市区布局了2971套住房，为非杭籍的求职者和实习生提供大约7天的免费临时住宿服务。
青荷工程是一项市级的人才培养项目，旨在将青年人才的比例提高到60%，并且对那些具有创新潜力的青年人才提供长期且稳定的支持。
青荷礼包面向35周岁以下的新引进大学生推出，提供电子礼券服务包，单次金额为300元。此服务包内含公交、地铁、公园年卡等多种功能。符合条件的个人，在规定时间内，最多可连续申领三年。
青荷对对：每周为在杭工作青年组织交友联谊等活动。
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