新加坡聘请女佣条件及流程梳理，快码住
在新加坡若欲雇佣家政服务人员，需满足一定的要求。那么，具体需要遵循哪些操作步骤呢？本文将详细阐述雇佣女佣的流程，请大家务必留意并记录下来。１ 确认资格
新加坡人力部规定，想要聘请女佣，雇主须符合以下三个条件：
ａ）年龄至少21岁
ｂ）不是在破产状态
ｃ）具备理解雇主责任的能力
人力资源部门明确指出，对于患有阿兹海默症、精神分裂症等疾病，可能引发精神紊乱或丧失判断能力的个人，公司不予考虑雇佣为女佣。
对于持EP／SP准证的申请人，还需要具备以下条件：
ａ）有孩子或需要被看护的老人
ｂ）有租房合约或拥有自己的房子
收入相关证明，包括但不限于工资缴纳记录、银行账户余额证明以及个人雇佣合同等。
２ 参加雇主培训课程
若系首次雇佣女佣，在为该女佣办理工作准证之前，需参加时长为2至3小时的雇主培训课程，此课程可于教室或通过网络平台进行学习。
3 寻找适合自己的女佣
雇主可将对女佣的期望告知中介机构，该机构将据此条件筛选出数位符合条件的候选人，供雇主挑选。若雇主选择不通过中介，亦可在相关网站上自行进行筛选。
4 和女佣进行面试
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一旦寻得符合要求的家政服务员，便可以安排面试环节，向她们提出一些你感兴趣的问题，明确工作上的具体要求，观察她们对待工作的态度以及是否愿意积极配合。
若女佣尚未抵达我国境内，面试将只能通过视频方式进行；而若女佣已进入我国，除了视频面试之外，还可以安排进行面对面的交流。
5 提交申请
挑选到合适的家政服务人员并商定好薪酬和工作细节之后，便需协助她们办理工作许可。雇主本人可以亲自办理，或者委托中介机构代为处理。同时，这也是一个时机，雇主可以与女佣签订一份正式的劳动合同。
在提交申请的过程中，务必附带女佣的护照详情、申请人及家庭成员的个人资料，同时还要提供申请人的收入情况。此外，女佣还需递交一份书面文件，表明其同意前往雇主家中工作。
申请所需支付的费用为35新元，整个审核过程大约需要一周时间，一旦审核通过，雇主将接到人力部发放的同意书，即IPA。
女佣若要进入新加坡，抵达时务必携带此份文件，否则移民局官员将有权拒绝其入境。
6 为女佣购买保险和缴纳保证金
雇主还需为女佣购置保险，同时支付一笔共计5000新元的保证金。
若雇主未为女佣支付保证金，抑或保证金未在女佣抵达新加坡之前正式生效，移民局官员将有权拒绝其入境。
7 买机票安排女佣入境
获得人力部的IPA证书并支付相应保证金之后，便可着手购买机票以安排女佣来华，值得注意的是，部分国家的女佣可能还需额外办理签证手续。
8 安排女佣上课
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若是初次来新加坡工作的女佣，她们在抵达后的前七日内，需安排一天时间参加适应课程，该课程被称为SIP。完成此课程是她们开始工作的前提条件。考虑到女佣们需要充足的休息，她们在入境当天是不允许参加课程的。
9 安排女佣体检
雇主需在女佣到达新加坡后的两周内为其安排体检。此类体检可在普通诊所完成，且女佣在体检过程中需携带人力部门提供的体检表格。
如果女佣的体检不合格，将被遣返回国。
10 为女佣申请工作准证
女佣完成适应课程及体检后，即可着手为其申请工作准证。此申请可通过人力部提供的线上系统进行提交，从而获得临时工作准证。
已入境的转让女佣除外，所有新来的女佣在入境后均需提供照片及指纹资料。此时，雇主需为女佣安排预约。女佣需携带护照、临时准证以及预约函前往人力部办理相应手续。人力部在手续办理完毕后的五个工作日内，将通过邮寄途径向女佣发放工作准证。
11 为女佣开银行户口
雇主需协助女佣设立银行账户，并且定期将每月工资转入该账户。
在新加坡请女佣门道不少，找到靠谱的的女佣中介省心省力。
*为保证信息的准确性，文内信息由南洋女佣协助审核
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