现役军人和在读非应届毕业生等七类人员不得报考事业单位招聘
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；因犯罪而受过刑事处罚的人员不能报考；被开除中国共产党党籍的人员不能报考；被开除公职的人员不能报考；在立案审查期间的人员不能报考；未解除党纪处分的人员不能报考；未解除政纪处分的人员不能报考。
各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员不能报考；各级事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不能报考。
试用期内的公务员以及参照公务员法管理事业单位的工作人员，不能报考；试用期内的事业单位工作人员，也不能报考。
招聘为事业单位工作人员时存在服务年限规定，并且服务期尚未满的，是不可以报考的；
依法被列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员也不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后，若已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员），则不予聘用；在报名之后，若已被聘用为事业单位工作人员，也不予聘用。
招聘条件或岗位要求中辞退的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；现役的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；试（聘）用期的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；服务期的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；户籍的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日；各类从业（职业、执业）资格证书的截止时间，除岗位有明确要求外，为公告发布之日。
四、引进待遇
1.编制：入事业编制。
职称及薪资方面：入校后的两年内，无需进行教学工作量考核。并且会依据工作任务的完成情况，按照副教授（七级）的绩效工资标准来发放岗位绩效工资。而在两年之后，则会按照本人的职称级别以及实际完成的工作量来进行绩效考核。
学校按照国家有关规定核定工资标准，并且连续三年每月发放人才奖励绩效。学校的其他奖励性绩效工资是根据学校绩效工资分配办法的有关规定来确定的。只要按照现有标准完成学校的考核任务，那么年收入就不少于 25 万元。
3.科研启动经费、安家费
博士科研启动经费和安家费标准
学校类别
科研启动经费
安家费（税前）
双一流大学双一流专业
世界排名前100高校（含）
理工30万元
70万元起
文科18万元
普通大学
理工20万元
60万元起
文科12万元
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4.配偶安置：根据学校相关人才保障政策执行。
符合山西省、太原市有关鼓励优秀博士毕业生来晋工作条件的博士，学校会积极地协助办理相关手续。这样做的目的是确保引进的人才能够享受到政府给予的各类奖励、补贴以及经费等。
引进博士到产业学院和合作企业进行科研工作。在产教融合方面取得重大突破，在科技成果转化等方面实现创新和作出贡献的，能够享受到企业给予的奖励绩效。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年11月1日至2022年12月31日。
2.报名方式
网上进行报名。符合条件的博士研究生需将报名材料的电子版进行打包，然后把打包后的材料发送至招聘邮箱：。应聘者的邮件标题格式有着统一的要求，即“2022 公开招聘博士应聘-毕业院校-所学专业-姓名”。
3.报名提交材料
《山西省财政税务专科学校 2022 年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件 2）的扫描件，且该扫描件需有本人手写签名。同时，报名表中所填写的专业必须与报考者本人高校毕业证上所载明的专业保持一致。
（2）本人身份证扫描件。
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本科、硕士和博士阶段的学历证书扫描件以及学位证书扫描件。对于 2022 年毕业生，若暂未取得学历学位证书，就必须提供在读证明，该在读证明需包含入学时间、毕业时间、所学专业等内容；同时还要提供个人简历、自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。
留学人员需要提供相关证明材料。其一，要提供教育部中国留学服务中心所出具的国（境）外学历学位认证书；其二，要提供博士阶段课程学习的成绩单扫描件。
已就业的需要出具单位同意报考的证明，对于机关公务员和事业单位工作人员来说，必须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考的意见。
（二）资格审查
学校公开招聘工作领导组办公室负责对应聘人员的条件进行资格初审。主要审查的信息包括应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校以及学术成果等。对于资格初审符合招聘条件的应聘人员，学校会通过电话通知其资格复审以及考核的时间和地点等信息。而对于未通过审核的应聘人员，学校将不再另行通知。
（三）考核
学校公开招聘工作领导组组织一个专家组，其人数不少于 5 人。这个专家组会对应聘人员的多方面进行考核，包括思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力以及发展潜力。考核成绩要保留两位小数（四舍五入），并且有最低合格线为 60 分。学校公开招聘工作领导组依据考核成绩来确定体检和考察人员。
（四）体检和考察
山西省财政税务专科学校负责组织实施体检和考察工作，体检费用需由个人承担。
体检标准以及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》来执行。进行体检的地点应当是在具备体检资质的县级以上的综合性医院。如果体检结论不合格并且需要复检，那么考生需要在收到体检结论的当天起 3 个工作日内提出申请，并且应当安排在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另外一家医院进行复检。学校、应聘人员及其家属若对复检结果有疑义，承担复检的医院需组织相关专家进行会诊，以做出最终结论。对于因怀孕而无法全部完成体检项目的情况，要按照国家的相关政策来执行。那些不按时参加体检的人，将被视为放弃资格。
强化考察环节，要严格进行把关。考察应做到深入且细致，对被考察对象进行全面的了解，以此防止考察出现失察和失真的情况。学校专门成立了考察小组，对拟聘人员展开全面的考察。考察的内容主要涵盖应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，还有需要回避的情况等方面，并且要对应聘者提供的报考信息的真实性以及其档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要进行考察，考察内容包括在校期间的学习情况以及平时的思想政治表现等，在原则上是以学校毕业鉴定等证明材料作为依据的。对于其他人员，由其户口所在地的派出所或者社区、村委会来出具关于他们遵纪守法以及思想政治表现等方面的证明材料。
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