特种作业人员持证上岗的法律法规要求解析：安全生产法2021年修订版详解
法律篇NO.1
特种作业人员持证上岗法律法规有要求吗？
《安全生产法》（2021 年修订）规定：生产经营单位的特种作业人员需按照国家相关规定，接受专门的安全作业培训。只有取得相应资格后，才可上岗作业。并且，特种作业人员的范围是由国务院应急管理部门会同国务院有关部门来确定的。
《安全生产法》（2021 年修订）第九十七条规定，生产经营单位若有以下行为之一，需责令限期改正，可能处十万元以下罚款；若逾期未改正，就要责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要处二万元以上五万元以下罚款。其中第（七）项规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业。”
《矿山安全法》第二十六条第二款表明：矿山企业中从事安全生产的特种作业人员必须接受专门的培训。这些人员只有在经过考核合格并取得操作资格证书之后，才能够上岗进行作业。
《安全生产许可证条例》第六条第五款规定，企业要取得安全生产许可证，必备条件之一是特种作业人员需经有关业务主管部门进行考核且合格，进而取得特种作业操作资格证书。
NO.2
什么是特种作业人员？
特种作业指的是容易引发事故，会对操作者本人以及他人的安全健康和设备、设施的安全产生重大危害的作业。特种作业的范围是由特种作业目录来规定的。而特种作业人员指的是直接从事特种作业的从业人员。
NO.3
从事特种作业的人员要符合哪些基本条件？
- 特种作业人员要符合相应特种作业规定的其他条件。
NO.4
特种作业范围有几种作业类别和工种？
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的附件《特种作业范围》以及《关于做好特种作业(电工)整合工作有关事项的通知》（安监总人事〔2018〕18 号），其中涵盖 11 个类别以及 54 个操作项目（工种）。
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