步长企业文化培训会：尚燕经理分享企业文化知识与个人成长影响
前段时间在我们的神州，每周都会举办“金种子人才”培训会。我很荣幸能够聆听步长企业文化部的尚燕经理为我们所做的精彩培训。她给我们讲述了诸多企业文化知识，以及这些知识对我们自身的影响。听完她的讲解，我深受触动。我很荣幸在步长工作了十余年，步长那博大精深的企业文化底蕴，对我生活的方方面面都产生了影响。我刚到步长神州学习报到的第一天，中午我和几个刚来的新同事出去吃饭。郁春丽师傅是给我们培训的，她规定我们的午饭时间是一个小时。可能因为我们刚来，不熟悉环境，或者是大家高兴得忘了时间，我们几个午饭时间有些长。一看到时间到了，大家就飞快地往公司跑，但还是晚了两分钟。这时候郁师傅已在培训室等待着我们。我们还没坐下，她便开口称我们迟到了。她念在我们刚到公司的份上，这次就算了，还叮嘱以后要注意不能再有类似的事情发生。当时我听了之后，感觉有些不爽，随口嘟囔道：“才晚了两分钟，这能称作迟到吗？”郁师傅听到后，严厉地批评我们。他说公司的时间纪律很严格，迟到一分钟都不行。如果公司人人都像我们这样，就没法保证每天的工作。郁师傅还说，我们每一个人都要守时，这能体现一个人的品质。对于这样的教育，我很服气。这次经历让我调整了时间，快十分钟呢。到现在，我上班包括做任何事都早到十分钟。十多年了，提前十分钟在我心里成了定律，深深影响着我生活的全部。别小看这十分钟，它能让我在这十分钟里做好每天或每件事的工作计划，从而把各种风险尽量降到最低。
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随着对企业文化学习的不断深入，我的思想在不知不觉中发生了转变。刚开始接触企业文化时，我多少有些抗拒，觉得没有必要去学习。大多数人也都认为企业文化只是一种摆设。现在依然有员工觉得学习企业文化只是个形式，他们认为没学习过企业文化不也一样过来了吗？其实不是这样的。比如说，倘若你现在连基本的温饱都无法解决，那么你肯定不会考虑给家里购置物品，并且你也不会想着去进行学习。企业文化体现着企业的进步。我们若要发展，就必须拥有一套属于自己的体系，必须要摒弃之前的错误思想。当你持续学习并深入领会企业文化后，你会发觉，企业文化带给你的不只是工作方面的，还包括对自己、对他人、对家庭以及对社会的责任。
我深深感受到企业文化对我的触动很大。之前工作时，只想着安稳地上完 8 个小时班回家，只要自己岗位没出事就好。而现在，我们会时刻留意车间的整体生产工作。原来，我们从不关心厂里的行情如何，只要到月能发工资就行，其他的事与自己无关。但现在，我们会时刻关注厂里的行情，会觉得厂里的一举一动都与我们紧密相连。大家或许会认为当下的状况尚不能令人满意，尚未达到理想的水准。实际上，我们所处的大环境并非凭借一两个人的力量就能够改变的，这就要求我们一同去进行学习，去付出努力，去奋力拼搏。
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企业文化在逐渐地渗入人心，在悄无声息地改变着我们。我们应当像企业文化所倡导的那样去努力，坚信在不久的将来，所定的目标都能够得以实现，企业的规模会不断扩大，我们的生活也会越来越好。
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