国开行2022夏季校园招聘开启：应届生职业前景与机会全解析
这几天，国家开发银行旗下有控股子公司。这些控股子公司包括国开金融、国开证券、国银租赁。它们开启了 2022 夏季专项校园招聘。“青青校招”的青青君了解到，最近为了实现稳岗保就业的目标，许多大型国有企事业单位都针对 2022 届应届生开启了行动。这些单位纷纷开展了“史无前例”的“夏招”活动。
应届生如果还没有搞定工作，就一定要抓住这个难得的好机会。一旦过了这个村，就很难再有这样的店了。
而今天重点要讲的国开行，原来是“三大政策性银行”之一。
只是在 2015 年，国开行被明确规定其定位为“开发性金融机构”。这是为了能够适应市场化的要求以及新的形势。也就是说，国开行从此不再属于“政策性银行”的范畴。
那么，应聘这家银行的控股子公司，职业前景究竟如何呢？
今天，青青校招的青青君要带大家来聊一聊国开行，还有他们家的校园招聘项目。要说明的是，我之前已经写过相关的求职指导文章，要是有同学想要复习，就赶紧点击：
兴业银行招实习生 股份制银行的“金融技术”岗，值得应聘吗？
工商银行和建设银行进行校招，这属于国有银行的春季校园招聘。那么，对于这样的招聘，我们应该怎样去应对呢？
国开行及旗下子公司科普
青青君知道，对于国开行，可能很多同学都不太熟悉，因为在平时的日常生活中很少有机会接触到它。
我们平常生活中所接触到的，主要有工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行等这些商业银行。
那像国开行这样的银行，究竟是做什么的呢？
这三家银行均直属国务院领导。
通俗来讲，政策性银行有“国家兜底”的情况。它基本上能够实现中长期的可持续发展，不过在特定的年景以及特定的项目中，局部出现赔钱的情况也是不能排除的。
成立至今，政策性银行与商业银行存在有关定位、成本、约束、越界等方面的争论。例如，怎样去适应改革开放的新态势呢？到底是应以政策来引导，还是进行市场化运作呢？
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2015 年时，官方有消息传出。国家开发银行被明确规定为开发性金融机构。同时，中国进出口银行和中国农业发展银行也进一步明确了自身政策性银行的定位。
有些同学或许不太明白这两者的区别具体是什么。“青青校招”的青青君用更简单的方式来解释，开发性金融机构的定位是主动为国家战略服务，银行在项目上拥有选择权，并且依托信用来提供支持。
市场进行运作，在中长期能实现保本微利，以此来达到财务的可持续，这是开发性金融机构与政策性银行之间最大的不同点。
国开行被剔除出政策性银行行列，从某种程度上来说，其地位并未降低。并且，这样反而能让它在我国经济改革中更易于发挥作用。
目前，国开行的业务主要涉及国家战略或地方重大建设项目。比如铁路方面，像青藏铁路；公路方面；电站方面，有三峡、核电等；机场方面，涵盖全国百分之九十的大中型机场；航天方面，如神 6；在“走出去”方面，有大型的跨国并购，特别是在能源、矿藏以及国家战略石油储备等领域；还有军工等。
接下来再讲讲他们家的一些控股子公司。
国开金融主要负责进行投资和投资管理业务，其目的是服务国家战略，与国开行业务相协同，它是国家级的投资机构。
国开证券其次。它是国开行全资拥有的证券公司。基本上其他证券公司所具有的业务，国开证券都具备。
国银租赁是境内第一家上市的金融租赁公司。国银租赁是国开行唯一的租赁业务平台及上市平台。
解读国开行2022夏季专项校园招聘
青青校招的青青君有所了解，此次夏招，国开行的 3 家控股子公司，即国开金融、国开证券、国银租赁，放出了一些岗位。
面向的人群包含国内院校的 2022 届毕业生。同时也包含海外院校留学生，这些留学生是在 2021 年 7 月 1 日到 2022 年 6 月 30 日期间取得学历学位的。
校招流程包含笔试和面试。笔试于 2022 年 7 月 30 日以线上机考的方式进行开展。
那么，应聘他们家的职位，性价比究竟如何呢？
这次放出的职位主要是国开行的 3 家控股子公司的职位，所以就来讲讲这 3 家公司的情况。
这 3 家公司都是国开行旗下的。从好的方面来看，它们平台起点高。并且它们做的项目也都比较大。员工在其中能够获得很多锻炼机会。
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这几家公司与国开行情况相同，它们的绝大多数工作岗位都较为稳定，并且不需要时常加班加点。只要员工自身不做出不当行为，就不太会遭遇裁员等风险。
当然，话得说回来。如果你是有追求高薪这个想法的话，那么或许这几家公司就不是很适宜了。
这几家公司的薪酬情况与其他大型国企相似，能够维持大家过着体面的生活，然而，绝不可能让大家一夜暴富。
他们家的薪酬与同类型的市场化运作的金融机构相比，没有明显的优势。
接下来，为了便于大家应聘，“青青校招”的青青君对国开行总行 2021 秋季校园招聘的笔面试经验进行了整理，以供大家参考。
笔试：
采用线上双摄像头考试形式，考试时长为两个半小时。考试内容包含专业知识、行测以及英语。这几个部分的比重较为相近。题量较大，时间较为紧张。尤其英语阅读难度较高，其难度超过了雅思和托福的难度。
面试：
做完性格测试之后就开始等待面试。面试分为两轮，一轮是半结构化单面，另一轮是无领导小组群面。对于小语种专业的同学来说，还会有一轮专业考试。
在 8 分钟之内要计时回答 4 个结构化问题，且计时不能间断。接着，考官会针对个人简历提出一些问题，这部分属于半压力面试，考官会一直追问下去。
无领导小组讨论的题目是关于项目投资分配的。普通群面与之不同，需要先在纸上列出思路、提纲等并交上去，这部分算作考核内容。接着各自发表意见，之后再进行讨论。总时长约 1 小时。
体检：
是差额体检，还是会刷人的。
因为疫情的缘故，国内的生源需要自己送去或者通过邮寄的方式将政审材料和就业推荐表送到国开行。
最后，祝大家应聘成功！
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