美团2025年二季度起为骑手缴社保，虽意义重大但实施隐忧重重
美团宣布从 2025 年二季度开始为全职以及稳定的兼职骑手缴纳社保。这一举措标志着平台经济劳动者的权益保障向前迈出了关键的一步。此政策不但包含了养老保险、医疗保险等五险一金，还把职业伤害保障的试点范围从 7 个省市扩大到了全国。这意味着数百万的骑手将首次拥有与正规就业者相同的社保权益。此举打破了长期以来灵活就业群体处于社保体系之外的状况，回应了社会对于在“算法困局”当中劳动者尊严的深切关怀。新政虽具里程碑意义，然而实施路径存有隐忧。在经济层面，由于骑手缴纳社保预计每年会新增约 20 亿元成本，平台可能会采取提高商家佣金率、降低配送补贴等方式来转嫁成本。比如，美团已经对佣金规则进行了调整，对低客单价订单实施了更高的抽成，这会致使中小商家上调餐品价格或者减少优惠活动。
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配送费结构发生变化，对消费者产生了显著影响。美团把配送费分解为距离、价格、时段这三个要素之后，3 公里以上的订单配送费普遍有了上涨。消费者为了能够获得即时配送服务，就需要承担更高的成本，并且有可能会转向“拼单”或者“预约配送”等经济模式。与此同时，消费者还可能会面临这样的情况，即由于配送费结构调整后，商户因为经营压力增大而降低食品的质量水平。
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消费者正处于外卖行业价值重构的交叉点上。短期来看，他们需要承受因成本转嫁而导致的价格上涨，但同时也将获得更安全、更稳定的服务。从长期来看，他们可能会见证由技术革新带来的效率提升，以及由社会责任驱动的品质升级。这场变革本质上是在考验消费者对于“效率 - 公平 - 成本”三角关系的价值排序，而平台的竞争策略最终会塑造新一代用户的消费习惯和生活方式。
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