宁夏印发职称评审专家管理办法 规范评审行为提升科学化水平
自治区人力资源和社会保障厅已在日前印发了《宁夏回族自治区职称评审专家管理办法》。此办法旨在进一步对评审专家的遴选程序以及评审行为进行规范，同时强化对职称评审关键环节的监督，致力于提升职称评审的科学化水平以及规范化水平。《办法》提出，宁夏各组织评审单位需依据职称评审权限，进行分级分类，从而建立起职称评审专家库。要着重吸纳本专业技术领域中高水平的专家进入该库，以此来保证能够“一流专家评价一流人才”。同时，要做好入库专家的考核培训以及监督管理等相关工作，致力于提升评审专家对职称政策的熟悉程度，以及开展评审工作的方法技巧。评审专家库会综合多方面因素。它会考虑专家队伍的专业领域情况，还会考虑年龄梯次情况以及地域结构情况。既会吸纳那些理论研究水平高的专家，也会邀请那些一线实操能力强的专家。这样做是为了防止在评审过程中出现外行评价内行的情况，从而让职称能够回归其专业性。探索构建异地交流评审的制度。鼓励从区外邀请具有高水平的专家进入专家库参与评审工作。在按专业组建的专家库中，同部门以及同单位的专家通常不超过三分之一。进一步完善随机抽选的方式，以保障评审的公平公正。
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宁夏为了加强专家管理并提升评审质量，将会采取以下方式：个人进行申请，单位进行推荐或者行业协会（学会）进行推荐；接着由组织评审单位进行初核；然后由同级人社部门进行复核备案；最后择优遴选符合条件的专业技术人员，使其进入专家库。入库专家除有相应级别的职称外，重点考察品德修养和职业操守。有学术不端、业绩造假、重大技术失误等情形的专业技术人员不能担任职称评审工作。要建立评审专家培训考核制度，实行动态管理和退出机制，对于不胜任职称评审工作的，组织评审单位将其解聘。
宁夏会实行评审巡查以及倒查机制，会加大对评审专家履行职责情况的监督力度。如果专家违反了职称评审的纪律要求，那么就会取消其评审专家资格。要是因为专家的违规行为导致评审结果失真，就会对评审结果进行纠正。对于利用职称评审工作的便利来谋取不正当利益，并且涉嫌违纪违法的情况，会依法依规追究相关责任。建立职称评审公开制度，将政策、条件、程序、结果进行全程公开。构建起由政府监管、单位（行业）自律以及社会监督共同组成的综合监督体系。
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近年来，自治区人社厅一直在持续深化职称制度改革。他们制定并出台了《职称评审管理办法》《职称评审工作操作规程》《职称评审专家管理办法》等一系列政策文件。充分发挥了用人主体以及第三方评审机构的作用。把职称评审权限授予了各行业主管部门、三甲医院、科研院所、高等院校、新闻传媒集团和部分大型骨干企业。并且着力打造了“阳光评审”品牌。目前，全区已经建立了 534 个各级职称评审委员会，并且有 17010 名专家被入库。（记者 马照刚）
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