长江三峡技术经济发展有限公司：业务范围广，三峡集团的重要子公司
长江三峡技术经济发展有限公司，也就是“三峡发展公司”，它是中国长江三峡集团有限公司，即“三峡集团”的全资子公司。该公司服务并服从集团的战略，逐步发展成了以集团内部服务为主的工程公司。业务范围涵盖监理咨询、建设管理、工程总承包以及试验检测等方面。业务覆盖范围广泛，国内近 30 个省（自治区、直辖市）都在其覆盖范围内，同时还覆盖了巴基斯坦、马来西亚、尼泊尔、老挝等国家。三峡发展公司的工程检测中心，代管三峡集团的试验中心、测量中心、金属结构检测中心。它具备国家级检验检测机构资质认定资质（CMA，在国内通用），还有实验室认可资质（CNAS，可国际互认），以及工程测量甲级测绘资质等。此中心是三峡集团大国重器的质量保障平台，同时也是三峡发展公司工程建设试验检测平台和科技创新成果转换平台。公司基于业务发展的需求，当下正在面向三峡集团的内部以及外部展开针对成熟人才的公开招聘工作。
一、岗位需求
二、报名时间及方式
（一）报名截止时间：2023年12月15日24:00
（二）报名方式：
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三峡集团内部人员，可经由三峡集团综合信息门户进行报名。报名路径为：综合信息门户，接着进入应用导航，再到内部招聘报名，之后是岗位报名，最后到达长江三峡技术经济发展有限公司成熟人才招聘公告。
三峡集团的外部人员，需要通过三峡集团的官网来进行报名。报名的路径是：先进入三峡集团的官网，然后在官网中找到人才招聘的入口，接着进入社会成熟人才招聘的板块，再找到招聘公告，之后点击长江三峡技术经济发展有限公司成熟人才招聘公告，最后点击应聘报名。
应聘者需提交应聘登记表（附件 2 - 1），同时需提交应聘人员基本信息表（附件 2 - 2）。并且要将学历学位证书、职称证书、职业资格（职业技能等级）证书、获奖证书等其他相关材料整理成一个 PDF 文件作为附件，将此附件一并发送至指定邮箱。邮件标题需命名为“长江三峡技术经济发展有限公司成熟人才招聘 - 应聘部门（单位） - 应聘岗位 - 姓名”。
（3）每人最多可应聘2个岗位。
三、招聘工作程序
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秉持“公正、公开、竞争、择优”的原则，全面考量报名人员的素质、能力、业绩以及工作经历等方面。对于那些没有合适人选的岗位，是可以暂不安排人员而空岗的。本次招聘依照个人报名、资格审查与初选、综合测试、组织考察或背景调查、公示以及录用等一系列程序来开展。
四、相关事项
本次招聘的任职年限计算截至 2023 年 10 月 31 日。本次招聘的年龄计算截至 2023 年 10 月 31 日。
应聘人员需严格依照规定来准备和提交材料，同时要对报名信息以及所提供材料的真实性和准确性承担责任。但凡存在弄虚作假行为的，一旦经核实，就会被取消应聘资格；如果已经被录用，那么将取消其录用资格；倘若已经入职，就会解除劳动关系。
本次招聘工作接受群众监督，任何人都不能以任何方式向评委和工作人员施加影响。公司纪检工作部会对本次招聘工作进行全程监督，对于干扰或影响本次选拔工作的人员，会给予提醒和警示，对不当行为进行纠正。如果出现违反工作纪律、弄虚作假等违规情况，可以直接向公司人力资源部或纪检工作部进行反映。监督电话：（）。
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