库房管理员的岗位职责-库房员工岗位职责-库房管理人员的岗位职责

am928 · 发表于 2025-4-8 20:43:03

仓库分拣员岗位职责（通用19篇）

现在，大家渐渐认识到岗位职责的重要性。岗位职责指的是一个岗位需要完成的工作内容以及应当承担的责任范围。职责是职务与责任的统一体，由授权范围和相应的责任这两部分构成。那么，到底该怎样制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的仓库分拣员的岗位职责，欢迎大家分享。

仓库分拣员岗位职责篇1

1、负责水果日常订单，配货，发货及库存的整理；

2、负责仓储水果库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装；

3、负责仓储区域的卫生整洁工作；

4、及时完成上级交办的其他工作；

5、负责仓库物品的进出库登记管理。

仓库分拣员岗位职责篇2

1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

执行业务操作流程，将物品准时送达。指导客户填写相关资料，并且及时将资料取回。

3.整理并呈递相关业务单据和资料；

4.客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5.突发事件的处理。

仓库分拣员岗位职责篇3

1.负责按标准完成PDA扫描、分拣；

2.负责转运中心货物安全、和分拣；

3.负责转运中心仓库货物准确、整齐码放；

4.负责转动中心仓库6S管理实施、控制；

负责将转运中心的异常情况进行上报，并且协助异常处理专员，以便他们能够及时处理货物的异常情况。

6.其他日常上级领导安排的各项工作。

仓库分拣员岗位职责篇4

1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；

2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品，并做好物资领用记录；

按照雪鼎农业蔬菜加工标准对蔬菜进行分拣。先分拣出急需的菜品，接着分拣其他菜品。这样做是为了确保包装的蔬菜重量合适且新鲜完好。

4、把整理好的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；

根据规定把整理好的蔬菜进行装箱作业。装箱的时候要确保箱内有蔬菜，并且重量要达到客户要求的标准重量。如果不符合要求，就必须进行返工。

配合库管把装好箱的蔬菜搬进仓库。按照码放要求，在运输车上把箱子码放整齐。然后将整齐码放的箱子摆放在冷库内。要注意箱子不能靠墙，也不能放在制冷机下方。最后做好入库记录。

7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关；

下班前要打扫车间卫生。要注意清理地面的异物，并且要将地面冲洗干净。还要将分拣台擦拭干净。

下班前需对所有的分拣用具进行清洗，这些分拣用具包括刀以及菜板等，清洗完毕后要将它们放到指定的位置。

10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；

11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；

使用刀具时要注意人身安全，使用手工包装机等器具时也要注意人身安全。如果发现有安全隐患，应及时向上级领导汇报。

13、所以人员必须绝对服从领导指挥。

仓库分拣员岗位职责篇5

1、熟悉公司区域及各中转城市、中转站，不得错分；

2、规范操作快件分拣、装卸，不得野蛮操作；

快件管理方面，要对分拣进行监督，确保快件状态完好。在目的地书写方面要进行检查。发出的快件必须已经盖上“已验视”的标识。

4、保持工作环境干净整洁，禁止及管控操作部内抽烟现象；

5、准时参加公司各项会议；

6、按公司要求参加各项技能及其他培训；

7、本人工作闲置其他人员需协助时须给予支持；

8、遵守公司规章制度，服从管理，完成上级交代任务。

仓库分拣员岗位职责篇6

合理安排货物的仓位，将装卸工进行合理调配，以进行装卸和搬运作业，同时监督作业的正确性与安全性。

指导仓库（站台）的现场作业，对其进行检查和监督，以保证货物的安全。同时，要保证设施设备完好，并且保持现场整洁。

核查库车皮（体）的正确性与完好性，记录货损货差等异常情况，报告这些异常情况，实施改进措施。

做好货物接收工作并办理入仓库（站台）手续，对入库（站台）和发送的货物进行统计，对在库货物进行盘点、统计以及交接，正确签认装卸工所装卸货物的吨位。

5、负责仓库防火、防水、防爆、防盗、防损等安全检查工作

向操作经理报告货物接收以及受理的情况，同时报告货物的保存、发送等相关工作，并且实施相应的改进措施。

7、参加公司、运作部的培训和相关活动；

8、完成上级领导临时安排的工作任务。

仓库分拣员岗位职责篇7

根据订单的要求，在库房存储的商品里，把客户所需要的商品挑选出来并进行包装，同时与物流部门进行工作上的交互。

2.熟练开展拣货作业、认真完成每日拣货工作，保证发货准时；

3.保证拣货的品种、数量准确无误；

4.减少拣货过程中出现的耗损和浪费；

5.做好分拣现场的卫生和安全工作；

6.协助库管完成相关工作。

仓库分拣员岗位职责篇8

1、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作；

2、负责煤质监督工作；

3、负责装运监督工作；

4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录，以便公司核对；

5、协助车队长车辆维护、维修工作；

6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

仓库分拣员岗位职责篇9

遵守国家的法律和法规，也要遵守公司章程。要支持并承担起执行公司各项规章制度的工作，对企业文化进行重构，同时要对公司的总体发展承担责任。

负责公司重大事项的主要决策事宜。要负责召开股东大会以及董事会。并且需要向股东大会汇报工作。在董事会休会的这段时间里，对于公司的重要业务活动，拥有执行处理的权力以及董事会的代行权力。同时，对公司的重大事项具备一票否决的权力。

负责主持并召开公司高层管理人员会议，将公司生产、经营、管理的重大事项，如发展战略规划、阶段性发展目标、经营方针等进行组织讨论。参加公司月度工作会议，以检查和了解公司月度工作的进度情况。

审核公司的机构调整方案以及重大管理制度改革方案，之后将这些方案提交给董事会进行审核和审批。

负责组织拟定公司的经营方案，包括经营、投资以及联合经营等方面。同时负责制定公司的年度财务预算方案和决算方案。这些方案需经公司董事会进行讨论，讨论通过后予以确认并实施。

负责审定公司中高层管理人员的任免。

副总经理提议后，需对公司中层管理人员以及高级技术人员的聘任、薪酬和解聘事宜进行审核。

8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

负责检查公司高层管理人员以及公司管理部门对公司董事会决议的执行情况、落实情况以及产生的效果；负责检查公司各项制度、机制、措施的执行程度和落实程度，并且向董事会负责；负责对公司高层管理人员进行绩效考核工作，对于不称职的高层管理人员，要进行训勉谈话、批评，甚至进行降级（降职）处理。

定期对公司的财务报表以及其他重要报表进行审阅，全面掌控全公司系统的财务状况。

12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；

14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

15.行使法定代表职权；

16.处理其他由董事会授权的重大事项。

仓库分拣员岗位职责篇10

协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，对有关项目进行管理，制定项目计划，监督项目实施的情况，参与董事长的决策过程。

协助董事长推动公司企业文化的建设事宜，主管公司内刊的审核与编辑工作，同时对公司的日常事务进行管理。

认识自己所处的位置，要随时做好准备等待任务。要能吃苦耐劳，对待工作要认真且踏实，同时要细心负责。

每天上午去询问董事长的活动日程安排情况，对于那些重要的活动要提前对董事长进行提醒。

协助董事长安排重要会议与日常会议的组织工作，同时做好会议记录，整理会议纪要以及简报。

公司内部员工面见董事长时，需要负责向董事长进行通报。来访人员面见董事长时，也需要负责向董事长进行通报。并且，无论是公司内部员工还是来访人员，在面见董事长后，都需要负责转达董事长的指示。

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

负责做好公司主要来宾的接待工作。做好对外公共关系的协调事宜。协助处理相关的商务接待工作。

及时将董事长签发并下达给各部门的交办任务转达出去，同时要及时向副总进行汇报。

负责对图书资料进行淘汰处理，负责对报刊进行淘汰处理。

11.负责协调做好公司有关部门的沟通和协调；

指导各部门人员按规定做好资料的归档工作，督促他们做好资料的存档工作。对所有文件进行识别，然后将其分类登记，接着分别办理。

及时转发副总批件，同时也要转发部门之间的往来函件。对于急件和特件，应提请副总予以注意。

遵守保密规定，按照规定要求对废弃的保密文件进行销毁。同时要检查各部门人员的保密工作，并督促他们做好保密工作。

15.完成董事长授权交办的其他任务。

仓库分拣员岗位职责篇11

在董事长的领导下，要对董事长负责。同时，需协助董事长对物流公司的各项工作进行全面管理。

依据公司的发展战略、宗旨以及目标，协助董事长去编制本公司的中长期发展计划与年度工作计划、预算。同时监督这些计划和预算能够得到有效实施，以保证全面完成责任目标以及年度目标。

根据公司经营发展的需求来组织人力和物力，积极开展经营管理方面的活动，对公司的市场开发以及拓展工作进行统筹安排，保障物流中心的正常经营秩序。

协助董事长把公司的组织体系加以完善，组织开展并促使管理制度得以制定和完善，对公司的各项制度、规章的执行情况进行监督，并且依据执行情况向上级给出反馈信息，提出意见和建议，以协助决策和管理工作。

推行企业文化，制定人力资源发展规划，培育后备人才，为公司员工提供必要的培训与指导，推动对公司企业文化的宣传与教育工作。

6.分解落实公司各项考核指标，并组织完成；

及时掌握公司的运营情况，接着对其进行系统的分析，然后定期向董事长汇报经营管理方面的情况。

8.协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换；

解决公司的重大产品投诉。按照公司的有关规定，及时处理顾客的退换货事宜。

组织开展市场调研以及对现行管理模式进行探讨，将有关信息进行收集并获取合理化建议，针对公司的整体经营管理工作提出改进方面的意见。

监督公司内部的财务管理工作，与会计部以及财务部一起做好对供货商的结款事宜。

12.组织会计人员审核各部门帐务登记情况；

13.定期召开各种会议，及时解决公司工作中存在的各种问题；

14.对外联系有关部门，协调公司与政府有关部门的关系；

15.制定公司各部门的作业流程，协调各部门间的合作关系；

负责签发属于自己分管范围内的工作文件；负责签发分管范围内的计划；负责签发分管范围内的业务报表；负责签发上报的单项材料。

17.负责公司内财产的合理使用与调配；

负责公司内部的奖金分配工作。

负责指导和教育员工的思想文化与技术业务，以提升全体员工的整体素质。同时关心员工生活，做好思想方面的工作。

仓库分拣员岗位职责篇12

坚决听从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其下达的工作指令，所有管理行为都要向主管领导负责。

严格遵守国家的财务工作规定，同时也严格遵守公司的规章制度。并且认真地履行自身的工作职责。

组织编制公司季度层面的财务指标计划，涵盖成本、利润、资金、费用等方面。定期对这些计划的执行情况进行检查、监督与考核。结合经营的实际状况，及时对计划的实施进行调整与控制。

负责拟定公司的财务、会计核算管理制度。逐步构建起公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度体系，并且对各项制度的实施与执行进行督促。

负责依据规定开展成本核算工作。会定期编制年度、季度以及月度等各类财务会计报表，并且会认真搞好年度的会计决算工作。

负责编写财务分析以及经济活动分析报告。会同销售部、采购部等相关部门，组织开展经济行动分析会。通过该会议总结经验，找出在经营活动中出现的问题，进而提出改进的意见和建议。与此同时，提出经济报警以及风险控制方面的措施，对公司的经营发展方向进行预测。

7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；

负责固定资产的管理工作。要与销售部、采购部、技术部等管理部门进行协作，办理固定资产的购建、转移、报废等相关财务审核手续，准确地计提折旧，定期组织开展盘点工作，以确保账、卡、物三相符合。

负责对流动资金进行管理。要与营销部门、仓库等部门协同合作，定期组织清查盘点工作，以确保账卡物相互符合。与此同时，要根据不同的部门以及经营部门的情况，将资金占用额逐层分解，并且合理且有计划地对占用资金进行调度。

负责对公司的低值易耗品进行盘点核对工作。要会同办公室、仓储部门以及技术等相关部门，共同做好盘点清查的事宜。并且提出关于日常采购、领用以及保管等方面的工作建议和要求，以杜绝浪费现象的发生。

负责公司产品成本的核算事宜。制定出规范的成本核算办法，将成本费用进行正确的分摊。拟定出符合公司特点与管理要求的核算方式，逐步在公司内部推行二级或三级经济核算模式，对各核算单位进行指导，让其能正确开展成本费用以及内部经济核算工作，努力实现成本核算的标准化以及费用控制的合理化。

负责公司的资金缴纳与拨付事宜，按时上交税款。经办现金收支以及银行结算业务。要及时对现金和银行存款进行日记账登记。需保管库存现金，同时也要保管好相关的印章、空白收据以及空白支票。

负责公司的财务审计以及会计稽核工作。要强化会计监督，同时也要强化审计监督。并且要做好会计档案的管理工作。依据相关规定，对公司的财务收支进行严格的监督与检查。

负责对进销物资的货款进行把关。对于进销物资的预付款，需要进行严格审核。采购货款的支付，除了要按照计划执行之外，还必须经过分管副总经理以及董事长审核签字同意，这样才可以进行支付。

15．认真完成领导交办的其它工作任务；

仓库分拣员岗位职责篇13

坚决听从分管副总经理的指挥，将其工作指令认真予以执行，所有管理行为都要向主管领导进行汇报。

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

负责组织拟订质量管理方面的管理制度，负责组织拟订计量管质量检验标准等方面的管理制度，负责对这些管理制度进行检查，负责对这些管理制度进行监督，负责对这些管理制度进行控制，负责推动这些管理制度的执行。

负责组织编制关于年、季、月度的产品质量提高计划、改进计划、管理计划以及计量管理计划等。接着组织这些计划的实施工作，对实施过程进行检查，协调相关事宜，进行考核。同时，要及时处理各种质量纠纷并予以解决。

负责将质量保证体系建立并完善。把公司质量工作纲要制定出来且组织实施，让质量管理网络得以健全，把质量管理目标负责制制定并完善好，以此来确保产品质量能够稳定提升，努力尽早让论证得以通过。

配合办公司做好全员质量教育方面的工作。定期组织质量检查员进行质量教育培训，定期组织计量员进行质量教育培训，定期组织管理人员进行质量教育培训，定期组织各级领导进行质量教育培训，定期组织销售人员进行质量教育培训，定期组织采购人员进行质量教育培训，定期组织维修人员进行质量教育培训等，针对不同岗位开展质量教育培训。通过这些培训来强化质量管理，提升公司全员的质量意识以及质量管理水平。同时，加大对计量、质量人员的培训考核力度，建立并完善计量、质量员执证上岗制度。

负责管理公司产品、工作和服务的质量。

8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

负责公司质量事故的处置工作。参与因产品引发的质量异议、退货、索赔等质量事件的处理事宜。牵头开展调查、分析、仲裁以及协调各类质量纠纷的工作，并清晰地提出处理的意见。对于一般的质量事故，由本部全权进行处理；而对于重大的质量事故，本部先提出处理意见，上报主管副总签署意见，经董事长签字同意批准后，再下发文件进行处理。

负责将质量岗位责任感建立并健全起来。要明确各个岗位职责、权力以及义务，并且要及时制订或者修改各项操作规程，还要严格地贯彻执行这些操作规程，同时要教育员工严格地遵守技术纪律。

负责收集公司产品售后质量服务方面的资料。要进行定期或不定期的市场调查以及客户抽查。需及时撰写质量市场调查分析报告，并且提出改进意见和建议，以此为公司领导决策提供依据。

负责编制年度、季度、月度的产品质量统计报表。要建立起原始记录，使其规范，同时建立起台账，规范统计报表质量统计核程序。还要培训专、兼职的质量统计人员，以此来提高他们的业务水平和工作质量。

负责进行质量工作的定期汇报。在年、季、月度的生产经营计划平衡会中，以口头或书面形式进行汇报。若出现重大质量事故，组织专题分析会集中汇报。在特殊应急情况下，向主管领导或董事长进行个别汇报。

14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

仓库分拣员岗位职责篇14

坚决服从分管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，自身的一切管理行为都要向主管领导负责。

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

负责制定销售方面的管理制度。要拟定销售管理的办法，还有产品及物资的管理制度。需明确销售工作的标准，建立起销售管理的网络。同时要进行协调、指导、调度、检查以及考核等工作。

负责编制年季月度的产品销售计划。需按时将计划交给计划生产部门和财务部门，这样便于进行统一平衡，能合理下达计划，以组织生产作业，还能及时回笼资金。同时，要时刻关注生产计划的完成进度，并且对产品质量问题进行监督。

负责产品的入库工作和出库核对工作。对于进出库的产品，要确保手续完整且齐全，及时进行验收，清楚标明型号、规格以及数量等信息。要妥善保管出入库单据，严格按照公司的物资管理制度执行，认真办理产品的出入库手续。

负责库存产品的保管事宜。需认真保管在库产品，实现永续盘存且做到日清月结，将产品堆放整齐。要经常核对库存情况，对于出入库的产品，及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，以达到账物相符以及账卡相符的状态。同时，要保证账、卡、物、资金这四者相互对应，做好在库产品的防火、防盗、防损等工作，从而确保库存产品的安全。

负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。若在盘点时发现问题，需查明原因，同时弄清楚责任，做好原始记录，之后分别按照程序办理调整账目手续。

负责进行销售统计报表的编制工作。要做好销售统计核算方面的基础管理事宜，把各种原始记录建立健全起来，将统计台账也建立好，并且要及时地对年、季、月度的销售统计报表进行汇总填报。

负责各营销网点的销售调度以及运输工作。要及时汇总并编制产品需求量的计划，对产品供货计划进行合理的平衡，做好与对外销售点的联络事宜，组织产品的运输和调配工作，完善发运过程中的交接手续。

积极开展市场方面的调查工作，同时进行分析与预测。做好对市场信息的收集事宜，接着整理这些信息并给予反馈，牢牢掌握市场的动态情况。要积极地在恰当的时机，以合理且有效的方式开辟新的经销网点，努力去拓宽业务的渠道，持续不断地扩大公司产品在市场中的占有率。

负责对营销网点的业务工作进行考核。

负责做好产品的售后服务工作，要经常走访用户，一旦有用户投诉需及时处理，以保证客户满意，进而提高企业信誉。

负责拟定本部门的工作目标。要抓好对所管辖范围内人员的考核工作，也要抓好考评工作以及管理教育工作。要关心营销人员的生活，同时也要关注他们的思想动态。要做好耐心细致的思想教育工作，以杜绝经济犯罪事件的发生。

仓库分拣员岗位职责篇15

服从办公室的统一指挥，要严格执行工作指令，所有的管理行为都要向办公室负责。

严格遵守公司的各项管理制度，认真运用所给予的管理权力，避免出现越权事件。

3．制订本部的工作计划和目标；

4．了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；

5．调查研究本行业采购物资、备品的规律；

6．采购方式设定；

对主要供应商进行评估，评估其等级能力、品质能力、交货期能力、价格能力、服务能力以及信用能力。

8．采购前要询价、比价、议价；

9．合理编制采购计划、实施采购；

10．进料质量、数量异常处理；

11．付款汇总、审查；

12．进料异常情况的处理；

13．进料进度控制与逾交督促；

14．处理与协调和供应商之间的关系；

15．组织对物资市场信息的搜集和分析；

16．检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；

17．完成临时交办的其他事项。

仓库分拣员岗位职责篇16

坚决听从总经理的统一指挥，仔细执行总经理的工作指令，所有管理行为都由经理负责。

2．严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责

3．协助副总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

负责汇总公司的年度综合性资料，要草拟公司的年度总结、工作计划以及其他综合性文稿。同时，要及时撰写董事长的发言稿以及其他以公司名义进行发言的文稿，并负责审核工作。

及时收集并了解各部门的工作动态，协助副总经理管理各部门之间的相关业务工作，把握全公司的主要活动情况，撰写公司年度大事记。

根据公司领导的意见，要承担起召集公司办公会议以及其他相关会议的职责。同时，要认真做好会议记录，撰写会议纪要。并且，还要对会议决议的贯彻实施情况进行检查督促。

负责处理公司的行政文书，做好收支方面的登记工作，将其进行传递、催办，完成归档、立卷事宜。同时负责对发言进行登记、打印并存档，做好行政文书档案的管理工作。还需对各部门的文书资料进行收集归档管理工作，并给予业务指导。

负责订阅和分发报刊。

协助参与拟定公司发展规划，编制年度经营计划，参与公司重大决策事项的讨论。

负责拟定、修改和编写公司通用管理标准规章制度，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；组织公司投资项目的各项相关工作，包括洽谈、调研、立项报批、开工、竣工、预算、决算等，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。

以及做好原辅材料等备品配件的库存统计核算工作。

负责组织全公司的员工大会工作。会开展年度总结评比活动，也会进行表彰活动。

负责做好公司来宾的接待与安排事宜，同时要做好重要会议的组织以及会务相关工作。

负责公司与上级主管部门进行联系，同时承担公司有关法律咨询以及联系方面的工作。

16．负责做好公司的宣传报导工作；

17．负责完成公司的绩效考核工作；

18．完成公司领导交办的其他工作任务。

仓库分拣员岗位职责篇17

要严格听从营销部的统一指挥，按照其工作指令行事，所有的管理行为都要向营销部进行负责。

严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司赋予的管理权力，避免一切越权事件的发生。

3.负责做好物资仓储保管管理工作；

4.负责对进库物品进行验收；

5.负责材料发放管理，余料报告；

6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；

7.负责对库检的规划与整理和安全维护；

8.负责库存物资盘点工作；

9.负责物资、产品账、物、卡核对；

10.负责物资、产品搬运、装卸工作；

11.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；

12.负责组织对所属人员的考核、评比；

13.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报销售部。

仓库分拣员岗位职责篇18

1.负责统筹公司所有物流业务；

2.制定公司物流业务发展的策略及计划、经营项目；

3.制定操作流程，使各物流环节高效率、高质量运作；

带领本部员工遵循公司的各项规章制度，积极且主动地展开各项业务活动。

与公司的其他部门进行协调与合作，以解决工作过程中所遇到的各种问题，同时对工作方法进行改善。

负责本地的市场管理工作，对业界的动向和竞争态势有所了解，能够合理地制定出市场策略。

负责营销方面的工作，要制定出与营销管理相关的规章制度以及操作流程，并且带领营销团队去积极地开拓市场。

8.定期对部门人员进行培训；

9.密切与各合作伙伴的联系及合作；

协助网络管理部开发外地的代理人，同时负责与代理进行日常的业务联系以及开展合作。

掌控物流成本，要督促相关工作并确保完成公司所下达的业绩指标。同时，需在一小时内对往来文件及其他工作信息进行回复。

仓库分拣员岗位职责篇19

1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作；

2.与分供方单位的人员保持良好的关系；

负责处理操作人员在工作中碰到的异常状况和疑难问题，依据公司政策去解决其职权范畴内的事宜，倘若无法解决就得及时向上汇报给物流经理。

4.组织本部门员工的业务培训；

5.做好本部门成本的统计；

6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。

接受物流经理的调配，依据公司规定，定期向上级部门上缴其部署的各种工作报告。

8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；

生活方面主动去关心下属，工作方面积极地引导下属，这样就让本部门具备了强大的凝聚力。

小时内回复往来文件及其他工作信息；

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