武汉企业培训-武汉培训行业-武汉企业家培训班

am928 · 发表于 2025-4-8 23:42:51

为推行中国特色企业新型学徒制，要加强企业技能人才培养工作，壮大我市高技能人才队伍，市人社局职建处拟定了《武汉市推行企业新型学徒制实施办法（试行）》，此办法简称“办法”。《办法》的内容包含总则、企业新型学徒制的主要内容、健全政策制度、培训组织实施、保障措施以及附则，总共 6 章 25 条。它对照人社部关于企业新型学徒制培训的最新文件要求，并且结合了近几年的培训实践经验，从而对培训政策进行了完善。

一是适用范围得以扩大。根据人社部最新文件规定“企业（含拥有技能人才的其他用人单位）”，我们把培训的实施范围从原来仅仅适用于企业拓展到了民办非企业。

一是学徒培养对象范围有所变化。在职业技能提升行动期间，学徒培养对象为“在职职工（含见习期）”。而现在，学徒培养对象被收窄为“技能岗位新招用和转岗人员”。

三是学徒培养目标等级得到提高。企业新型学徒制原先的培养目标是“中级工、高级工”，现在变为了“中级工、高级工以及技师、高级技师”。

人社部最新文件规定学徒培训补贴标准为每人每年不低于 5000 元。我市对补贴标准进行了修订，其中取得中级工证书的每人每年 6000 元，取得高级工、技师、高级技师的每人每年 8000 元，而完成培训计划但未取得证书的每人每年 5000 元。

一是简化了培训申报方式。我市原先采用人工受理纸质材料的方式，如今改为依托湖北省培训管理系统进行全部网上申报，在审核通过之后，再寄送纸质盖章材料用于建档备查。二是简化了培训申报方式。我市从原来的人工受理纸质材料这一形式，转变为依托湖北省培训管理系统实施全部网上申报，经审核通过后，接着寄送纸质盖章材料以便建档备查。三是简化了培训申报方式。我市过去是人工受理纸质材料，现在依托湖北省培训管理系统实行全部网上申报，审核通过后就寄送纸质盖章材料来建档备查。四是简化了培训申报方式。我市原本是人工受理纸质材料，现在改成依托湖北省培训管理系统进行全部网上申报，审核通过后再把纸质盖章材料寄送过去建档备查。五是简化了培训申报方式。我市由原先人工受理纸质材料的做法，变为依托湖北省培训管理系统开展全部网上申报，审核通过后再寄送纸质盖章材料用于建档备查。

六是对培训审核流程进行了优化。对于同一培训实施方案，在后续开展开班培训时，能够由工作专班集中进行审核，无需重新召开专家评审会。这样一来，简化了培训申报流程，只保留了必要的申报程序，提升了企业申报培训的便利程度。

七是对学徒培训课时进行了规范。人社部未对企业新型学徒制的课时数作出明确规定，于是我们参考外地的做法以及培训需求，明确了理论培训课时与师带徒培训课时的总数不少于 600 课时。其中，理论课时约占 40%，并且可以部分通过线上方式进行培训。规定最低课时数，有助于提升培训的落实质量。

八是对培训管理方式进行了改进。企业在进行备案申报时实行属地管理，各类在汉的企业都能够通过湖北省培训管理系统向其所在的区进行申报。对于培训机构的备案，统一由市本级来受理，并且实行市、区联动的方式，以此加强对培训过程的监管。

职业能力建设处

2022年6月21日

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