2025年民营企业座谈会受关注，展现强大发展及精神风貌

am928 · 发表于 17 小时前

2025年春天，一场民营企业座谈会引发了全网关注，参加会议的企业家当中，有始终处于改革开放前沿位置的任正非，还有具备创新精神的新一代创业者王兴兴。民营企业家队伍实现了老中青三结合，这既体现出国家对民营企业发展的长期重视，又展现出民营企业与时俱进的精神风貌。

01

伴随着改革开放进程，民营企业日益壮大。改革初期是个体经济，如今已发展为跨国企业，民营企业迈向了更广阔的舞台。最初从事简单的小商品生产，如今产品领先世界科技创新潮流，民营企业的发展规模成为中国经济发展的重要力量。依据海关总署数据，民营企业连续6年保持我国第一大外贸经营主体地位。截至2025年1月底，市场监管总局有数据显示，在国家高新技术企业里，民营企业的占比提高到了92%以上，它已然成为我国科技发展以及技术创新的重要力量。

纵观民营企业发展历程，民营企业遭遇了更多坎坷与磨难。从一定意义讲，民营企业处于市场试水区，如同“春江水暖鸭先知”，企业更能感受到市场发展机遇，也承受过更多市场风险。民营企业家大多是实干家，而非“资质派”。他们凭借多年在市场经济大潮中锤炼出的本领，摸爬滚打，练就了自身的能力。所总结的管理经验，经历了时间和空间的考验。民营企业的企业文化，和企业家精神紧密相连。民营企业家精神更契合市场规律。

换个说法，民营企业的文化特质，体现着民营企业家的精神境界。以华为来讲，任正非是一位具备创新意识、系统思维以及部队作风的企业家，他所带领的团队营造出的企业文化，有着其他企业无法相比的独特之处。在一些民营企业中，与民共生的文化，塑造了企业的经营品性。某农机生产企业是一家民营企业，这家企业善于与当地农民共生共享，企业的兴衰始终和农民的命运联系在一起，这使得这家农机生产厂家拥有很好的市场声誉。

民营企业的发展，会因时空差异、建制差异、行业差异，形成不同的企业文化系统。不过民营企业的文化塑造，始终遵循与时俱进的原则。和国营企业建制完备、规章规范、流程完整不同，民营企业的发展，会因费用、人员、时空等因素，呈现出不同的欠缺。但令人欣喜的是，恰恰是这些不足之处，磨练了企业家塑造精神的勇气，也磨练了企业家构建企业文化的勇气。民营企业机制灵活，决策迅速，所以成为了市场经济的活跃分子。

随着人工智能不断普及，从事大数据与人工智能的民营企业数量日益增多，这些企业不仅在国际、国内市场中为自身赢得了一席之地，还成为了为国家争光的民族品牌，其横空出世表明中国民营企业蕴含着极大的创新活力。笔者与某国家大型研究机构负责人讨论科技创新话题，这位负责人羞愧地表示，作为国家每年投资上亿的研究机构，他们应向这家民营科技公司学习，民营科技企业的创新路径，值得更多国企学习。

民营经济面临着诸多困难，如“市场的冰山”“融资的高山”“转型的火山”，这需要国家进行政策调整，也需要社会各界给予支持，然而民营企业自身还存在一些问题，像“粗放经营”“步履杂乱”“易发舆情”等，这些问题是企业文化建设需要着重关注的。国家领导人在这次民营企业座谈会上明确提出要求，要保持发展动力、增强发展信心，保持爱拼会赢的精气神，中国特色社会主义法治体系不断健全和完善，将为民营经济发展提供更为坚强的保障。

民营企业文化塑造需针对企业短板，进而提出相应的改进建议。从民营企业长期发展的历史角度看，民营企业文化的塑造与企业家的个人秉性关联极大。“胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富”是对企业家的嘱托与期待，同时也是企业家精神以及企业文化塑造的根本。这四句话、二十个字分别对应的是“爱国、创新、守法、共生”。

02

胸怀报国志，是民营企业家的起始点。不存在脱离民族命运的民营企业，民营企业家应将“爱国”原则当作基本起始点。中国民营企业于国际舞台上初露锋芒，凭借的是国家力量与优秀传统文化。倘若企业家没有明确的爱国志向，偶尔取得的小成就，并不意味着必然会有那样的结果。任正非能获得国内外敬重，与他的爱国情怀有很大关联。一个企业家爱国，不是只在口头上狭隘地喊喊口号，而是要切实地通过实际行动为国争光，生产出符合祖国需求的产品。

中国历史上，有不少为国家竭尽全力的爱国企业家。抗日战争时期，有些企业家为前线将士制造军服、被褥，捐赠飞机、船只，他们的爱国之举，获得了军民的敬重。笔者去过一家边疆企业，这家企业每年都会探访困难群众，帮扶落后乡村，改变落后村庄的面貌。这家企业有真金白银的投入，这使它在经济上遭受了一些损失，不过他们的善行赢得了消费者的信赖，还获得了更多赞誉，企业展现出万众一心的凝聚力以及欣欣向荣的精神风貌。大道能够引领一个企业的发展。

去年中国有位被称为“首善”的虞仁荣慈善捐赠多达53亿元，快要“倒闭”的鸿星尔克居然捐出5000万元。有一家民营被服企业，在某地区发生地震灾害后，就连夜组织人员运送上万床被褥，企业员工都争着向前，这种“一方有难，八方支援”的家国情怀，唤醒了企业员工的家国意识，还会形成企业发展的精神力量。爱国情怀能够促发民营企业的整体凝聚力，爱国行动也能够促发民营企业的整体凝聚力，爱国情怀与爱国行动是企业文化塑造的根本。

一心谋发展，就是心无旁骛地为企业当下发展精心筹划，也是为企业未来发展精心筹划。民营企业发展领域广阔，民营企业发展又面临人才匮乏的劣势，民营企业发展还面临资金匮乏的劣势，民营企业发展也面临信息匮乏的劣势。这种情况下，更需要民营企业家打破惯性思维。民营企业家要学会管理创新，民营企业家要学会技术创新，民营企业家要学会制度创新。创新应成为民营企业文化的主旋律。事实证明，民营企业能脱颖而出，和其创新力关系很大。在人工智能快速发展的当下，民营企业不应沿袭传统的创新途径，而要构建具备自身创新特色的创新体系。

从某种意义上讲，创新意味着打破传统，倘若再运用过去的管理工具，如今或许就会致使行为滞后或者失败。如同无人机开创了现代战争的全新模式，企业经营也务必把握市场经济的新特性，学会实现弯道超车，并且从中寻找到契合企业的技术创新模式，企业文化也应与之相适应。今后民营企业要着眼考虑追求智能化、服务化、绿色化，充分考虑全球竞争的需要，对新技术及时应用和消化，这使得民营企业驶向了快车道，笔者参观某机器人制造厂家时，对这家民营企业的技术更新策划印象很深，创新是民营企业文化建设自始至终要坚守的基本原则。

守法并善于经营，是民营企业实现规范化经营的关键。客观来讲，曾经有民营企业在发展初期钻了国家法律法规不够完善的空子，不过随着法律法规进一步完善，民营企业在经营时就必须遵循市场规则。民营企业在国际市场失利后的调整，也是从一个个教训中得以改善的。民营企业承受风险的能力渐渐增强，然而触碰法律之后带来的损失常常是巨大的。那种肥头大耳的民营企业家形象，正逐步被时代淘汰，当下所需要的是守法经营的企业家。

一些民营企业家自觉规范自身经营行为，不再去寻求法律规定之外的“恩典”，而是去追求符合规矩的“自由” 。衡量一位民营企业家是不是走长期主义路线的关键所在，在于看其会不会在遵守法律的前提下做好经营策划，而非去寻找法律上的盲点，更不会做出触犯法律的行为。善于经营，意思是能够巧妙地结合时代需求，打造出社会所需要的产品。企业家的“投机取巧”，是存在法律边界的，也是存在伦理边界的。一个不懂得敬畏的民营企业家，是无法走得更远的。

先富带动后富走向共同富裕，这展现出民营企业具有社会责任感，民营企业应当营造一种关注社会以及民生的责任文化。民营企业身为先进生产力的践行者，给当地发展注入了活力。然而一个企业的发展，如同一个人的发展情况，自私自利的人不会受到大家的喜爱。企业若想获得更好的发展，需要具备担当情怀。积极带动其他民营企业或个体实现发财致富，使更多人能够享受到企业发展带来的成果，这是民营企业的企业文化应当追求的目标。有一家民营加工企业，自觉对产业链相关企业进行扶持，从而形成共生发展链条。还有一家污水治理公司，充分考虑环保工作的要求，制定出相应的材料供应制度，并且与供应商共同研发符合环保要求的防水材料。某民营企业在非洲进行施工，带动了当地部落民众的发展，扶持了当地企业，改善了居民的居住环境。

当今世界正逐步演变成一个环境共同体，民营企业需具备共生意识，如此才会拥有明确的社会担当，进而才会渐渐去帮助那些落后的企业与个人。企业家的悲悯情怀，是评判一个企业家品格高低的关键。

塑造能与时俱进的企业家精神，这是确保民营企业文化健康发展的一条有效途径。当下，“爱国、创新、守法、共生”，应当是民营企业家需要考虑的重要话题。

文/戴荣里李利钦（作者戴荣里担任北京师范大学MBA校外导师；李利钦是北京师范大学2024级MBA研究生）。

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