xx年我局抓人才工作总体思路：围绕产业需求发展特色培训

am928 · 发表于 15 小时前

【篇一】

xx年，我局抓人才工作的总体思路是，围绕特色产业转型升级的人才需求，重点发展特色行业培训，使企业人才体系建设与xx产业特色相衔接。

一、履职情况

深入贯彻落实关于人才工作的要求，贯彻落实****思想人才强国战略的新理念，贯彻落实省、市、区各级人才工作领导小组的工作部署，大力推进经营管理人才队伍建设，招才育才成果显著，全年柔性引进1个行业领军团队，邀请4名高等院校行业专家开设讲座，培养73名经营管理人才，完成招才育才目标的122％。

在深化人才发展体制机制改革方面，建立人才政策兑现帮扶机制，该机制为“双主动、双承诺”。主动进入园区、进入企业，对企业家开展培训并宣介人才政策，将企业“申请办”转变为干部“主动办”。承诺安排专人进行跟踪，承诺在限定时间内完成办理，以此打通人才政策落地的最后一公里。全年发放了1200份人才政策汇编，助力经营管理人才达成融资、入园、奖补等政策兑现，累计达302件。

整合社会优质资源，为企业推荐人才。充分利用与清华、北大、中大、人民大学、浙大、上海交大、同济、厦大等名校合作的人才资源优势，为华源新材料、金丰矿业、团团圆家具、金东门化工等重点企业提供高层次管理人才信息，为企业引才育才搭桥牵线，实现管理创新转型。

请你提供一下具体需要改写的句子内容呀，这样我才能按照要求进行改写。

。

人才的创业环境涵盖住房保障、项目支持、教育培训等方面，我县为吸引人才制定了相关优惠政策，我局积极发挥服务协调作用，紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才这三个环节，加强与重点企业的联系与沟通，提供及时有效的人才信息，为企业高质量发展搭建信息平台。

人才工作总结3篇

		自动登录	找回密码
密码			立即注册