2024年钟山区总工会多措并举推动工会工作高质量发展

am928 · 发表于 2025-5-30 23:57:21

自2024年起，钟山区总工会始终以党的建设为核心指导思想，以职工服务为工作重心，紧密围绕既定目标与任务，着眼于职工的期望与需求，精心细致地履行本职工作，着力增强职工的幸福感、满足感和归属感，持续促进工会事业的优质发展。

做优做实工会服务职工品牌

持续进行帮扶与关怀活动。进行了生活方面的援助、“金秋助学”计划以及医疗援助，共惠及21人，并发放了12.11万元的援助资金。在“两节”期间传递温暖、“五一”节期间进行慰问，对2312名职工进行了关怀，并发放了75.65万元的慰问金，同时，对649名困难职工及其子女进行了特别关照，并提供了价值6.8万元的慰问物资。

依照法律保障女性职工的正当权益和特殊权益。我们大力推动女职工法律知识普及月活动，成功设立了1个爱心托管班；与区卫生健康局、区妇幼保健院、区妇联携手举办“两癌”筛查项目，为女性职工及其男性配偶提供了1万人次的免费“两癌”筛查服务；此外，还举办了82场女职工法律知识讲座、徒步旅行、心理压力缓解等活动。

——加强岗位就业服务力度。广泛开展“促进就业、稳定岗位、温暖人心”的系列举措，全区各级工会共举办了2场招聘会，促成800多人次的初步就业意向；实施农民工（职工）学历和能力提升计划——“求学圆梦行动”，对符合申请条件的1名农民工（职工）给予了资助。

——积极推动“新市民·追梦桥”项目的实施。严格执行《六盘水市总工会关于“新市民·追梦桥”工程积分管理的规定》，向民众提供可兑换物品，总计折合人民币53230元。利用节假日这一契机，我们深入到异地扶贫搬迁的安置点，举办了多场群众性的文化活动。其中包括“三八”节和端午节等，共计10余场，以此促进了工会服务在乡村振兴中的深入和实际效果。

竭诚服务提升职工生活品质

广泛推进员工医疗互助计划。到目前为止，整个区域已有180家单位及15233名员工加入该互助项目，并已向952人次发放了互助金共计元。

积极促进员工普遍福利政策的实施。携手中国建设银行钟山支行，成功招募了28家合作商家，既为员工提供了广泛的福利服务，又对企业的发展给予了有力支持。

积极促进工会驿站的建设工作。我们申报了两个“全国工会最美驿站试点”，并且成功举办了全省户外劳动者综合服务站的现场推进观摩会。此外，全国总工会还将钟山区工会服务驿站的工作经验作为全国工会创新案例进行了公开发布。

——旨在提升员工的精神文化生活质量。区教育系统工会携手组织职工趣味运动会，并与区委组织部、区委宣传部、团区委、区妇联以及六盘水工电段共同举办“钟山之恋·七夕情缘”单身职工交友联谊活动，同时，还与六盘水市公安局钟山分局联合举办“凝聚警心、推动发展、喜迎新春”的联欢晚会。

暖心关怀新就业形态劳动者

——旨在提高技能。为此，我们针对网约配送员、快递员等群体，举办了一场300人规模的摩托车驾驶技能培训班。培训结束后，共有108人成功考取了驾照。此举显著增强了新就业形态劳动者的安全驾驶能力和文明服务意识。

——我们致力于提供周到的服务。在贵州汇程汽车服务有限公司（首汽约车）建立了职工之家，共1个；同时，我们举办了“送清凉”慰问活动，向740名户外劳动者和新就业群体代表表示关怀，发放了包括西瓜、圣女果、凉茶、牛奶、红牛等在内的760件慰问物资，这些物资的价值大约为人民币5万元。

——为促进健康服务，钟山区工会爱心服务站凤池园站点及贵州汇程汽车服务有限公司首汽约车，共同实施了针对新就业形态劳动者的移动体检项目。该活动特别邀请了区人民医院的专业团队，为包括200名货车司机、网约车司机、快递员和外卖配送员在内的劳动者们提供免费的体检服务，有效缓解了他们体检难的问题，消除了他们这方面的后顾之忧。

钟山区总工会徐丽君曹海霞

编辑谢勇勇

二审刘定珲

三审孙勤

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