聊城高新区创新打造高新云工小程序，破解就业难题

am928 · 发表于 2025-6-3 10:57:22

在快速发展的当代社会，寻找工作对于众多人来说成为了生活中的首要任务。过去，尽管零工市场颇为繁忙，但其运作效率却不高。而且，在企业急需用工的情况下，往往也难以迅速找到合适的人选。为此，聊城高新区主动求变，精心研发了一款名为“高新云工”的微信小程序。该程序成功解决了求职者求职不易、企业招工困难的问题，实现了企业和求职者之间的精确对接，有力促进了更全面、更高品质的就业，进而推动了区域经济与社会的和谐进步。

山东卓邦劳务公司的会计李秋仙，此前正为求职之事烦恼不已。一次偶然的机会，她接触到了“高新云工”这个小程序，随即在符合自己条件的职位上提交了个人资料及求职意愿。出乎意料的是，相关企业迅速与她展开了线上沟通，紧接着便向她发放了录用函。李秋仙表示，在“高新云工”小程序注册个人资料后，用户可以浏览众多职位信息。优化个人简历及求职目标后，只需轻点按钮，便可迅速投递简历，实现求职及报名流程。此举避免了在零工市场盲目碰运气，大大节省了宝贵的时间和精力。此外，线上交流效率显著，招聘方回复迅速。

“高新云工”小程序将零工市场转移到网络平台，求职者仅需轻点指尖，便可随时浏览招聘资讯、提交个人简历，还能与企业进行线上交流，显著提升了求职的速度。对企业来说，发布招聘信息的步骤也变得既快速又简便。山东卓邦劳务有限公司的经理高惠圆表示：“该小程序的界面设计合理，各个功能区域清晰可见。”在发布招聘公告时，只需依照系统指引逐步输入相关信息，从职位名称到具体职责描述均一目了然，操作过程并不繁琐，即便是初学者也能迅速掌握，有效降低了发布招聘信息的耗时。近期，我们公司迫切需要一位临时会计，通过使用这款小程序发布招聘信息，很快便成功招募到了合适的候选人。”

聊城高新人才发展集团不仅依托“高新云工”这一平台，还通过“海内有知己”这一渠道，大力推动高级人才就业。该平台运用智能筛选技术，对众多简历进行精确筛选，迅速筛选出与岗位所需技能、经验、学历等条件高度契合的求职者，显著减少了企业的招聘时间，使得求职者能够更快地被企业关注，并拥有更多的就业机遇。

我们的目标在于全面、多角度地攻克就业难题，以促进高质量就业。通过“高新云工”小程序，我们能够取代传统的线下零工集散市场，为用工方和求职者提供一站式线上数智化零工市场服务，包括用工与求职登记、人岗匹配等功能。同时，“海内有知己”平台拥有庞大的人才资源收集网络。我们将这些资源渠道进行整合，旨在为求职者和企业带来更加丰富、更加精确的选择。”聊城高新人才发展集团党委副书记、总经理黄晓表示。

聊城高新区紧跟数字化转型的步伐，相继推出了“高新云工”和“海内有知己”等多个智能化平台，并且不断优化这些数字平台的功能。到目前为止，“高新云工”这一应用已吸引200多家企业入驻，提供了超过800个岗位，实现了600多项合作；“海内有知己”平台同样吸引了200多家企业，成功吸纳了3600多位高层次人才，提供了1600多个岗位，并促成了1200多项合作。

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