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9月的第一天，理应洋溢着期待与活力，然而，抖音政策的突然变动，却使得整个直播界陷入了一片混乱。微信群、朋友圈中，公会成员们纷纷抱怨、激动、咒骂、吐槽、围观、挖角，场面可谓是波澜壮阔...（此处省略一万字）
在短短半年时间里，政策经历了四次重大调整……抖音的直播政策更迭之快，宛如迅猛的龙卷风。想要了解最新的抖音直播政策，只需关注“视听观察”，并在后台回复“抖音9月”，即可获取详细信息。
政策为何改变
平台背景分析
抖音每当调整直播规则，为何总能引发众人的高度关注？原因在于抖音平台流量庞大，礼物消费频繁，由此吸引了众多公会入驻，因此引发了广泛的关注。毕竟，这关乎大家的生计问题！
审视2020年7月主流直播平台的礼物总金额，我们发现抖音的流水高达约24.7亿，位居各平台首位，这也正是众人对其既爱又恨的缘由。
2020年7月平台礼物总价值榜单
在国内主流直播平台中，抖音的礼物月收入位居首位。据视听观察机构评估，抖音还是国内接纳公会数量众多的直播平台之一。
抖音的用户活跃度持续增长，现已触及一个增长极限，换言之，抖音的流量资源是有限的。因此，在礼物收入保持稳定的情况下，究竟哪些公会能瓜分这笔巨额资金，这对抖音而言，是一个值得深入探讨的课题。
设想一下，若我身居抖音直播运营的官方职位，我最急需解决的问题又会有哪些呢？
第一个：肯定是平台的礼物流水
新主播数量的持续上升，加上对优秀资深主播的保留，这一切都源于一个道理：唯有通过竞争与淘汰，抖音直播生态才能保持其旺盛的生命力。
抖音由短视频平台演变而来，作为直播平台，它本身就迫切需要大量高品质短视频以吸引更多用户，进而增加流量。
直播平台对众多公会的管理效率自然不高，事实上，依据二八法则，仅20%的公会就能为抖音直播带来80%的收益；同样，20%的主播也能为抖音创造80%的收益。因此，将精力集中在这20%的关键资源上是非常合理的，这样做能够提升效率，增强系统的盈利能力。
在这种条件下，必然会有一些运营效率低、缺乏充足运营实力、无法产生足够收益的公会被淘汰。尤其是那些线上散养的公会，在这种环境下生存将面临极大的挑战。
实际上，抖音已经引领直播进入了精细化的运营管理阶段。其政策制定得非常细致，能够针对每位主播的具体情况，这在以前是从未出现过的现象。在精细化运营的背景下，抖音深知公会能够从主播那里获取收益，然而，关键在于公会需彰显其核心价值，向平台输送营收和内容。因此，抖音公会需具备出色的短视频运营技能，同时拥有高效挖掘新主播和留住优质老主播的能力。
接下来，我们将依据抖音9月份的任务细节进行深入分析。在此过程中，我们参考了业内专家的意见，并对视听观察团队表示衷心的感谢。
抖音直播
九月任务分析
同期八月相比，总点位有所下降，从62%减少到了61%。在此期间，流水任务依然面向整个公会，而其他任务则针对每位主播的个人表现。平台在运营策略上，更加注重对单个主播的精细化管理。
八月份的数据显示，流水占比超过百分之十，留存用户达到百分之二；而到了九月份，这一比例有所下降，具体表现为流水占比五分之一，基础时长贡献了百分之二，激励时长同样贡献了百分之二，短视频方面也贡献了百分之二。
以下几点改变：
1、流水任务定制化,每个公会不同,最高5%。
单个主播的播客时长标准更为严格，平台更倾向于培养线下职业主播，而对以往的自由兼职主播，正逐步进行淘汰。对单个主播的任务完成情况进行评估，一旦达到基本任务标准，即可获得相应的奖励。同时，公会可以依据本月内完成基本任务的主播总流水，获得额外奖励，具体为总流水的2%（以人民币计算）。
时长考核分为两部分，分别占总分的2%，合计为4%。其中，时长基础部分为15天50个小时，完成该部分可获得2%的奖励；其余部分，即激励时长，最高可达25天120个小时，同样奖励2%。
直播业务领域新增了短视频考核占比2%，尽管这项任务并不复杂，只需每月发布20条播放量超过500的短视频，看似易如反掌，实则透露出一个重要信息：单纯依赖直播业务的公司可能会逐渐被平台体系所淘汰。然而，这无疑是一个积极的趋势。特别强调的是，视频发布需在本月内完成，并且该视频在本月内的推荐播放量必须超过500。
实际上，这项短视频任务迫使公会中的主播创作出高水准的内容，这在一定程度上丰富了主播与公司之间的业务范畴，同时提升了双方的协作紧密性和持续性。
在一定程度上，这一举措激励了所有公会，使得他们不再仅仅空拿主播提成，而是从各个角度出发，努力提升主播的运营时长，进而带动了直播间人气的上升。这也意味着，直播业务线在人气权重上的比重将逐步从短视频领域向直播领域倾斜，而这仅仅是一个初步的起点…
抖音政策改变
公会怎么看如何做
那些受抖音政策调整影响的，与抖音直播紧密相连的公会，无疑是拥有最大话语权的群体。以下，我们将选取其中一部分公会的意见来作为示例。
新政策已发布，我之前强调过，关键在于团队协作、运营策略以及工作效率。未来，行业内杰出的经纪人将组建起专业团队，而依赖底薪的从业者则将面临被淘汰的风险。
公会规模的大小不再关键，盈利才是核心，无论是在线上还是线下。然而，整个行业的发展趋势是以线上为主，这主要是因为日结和自提的便利性。
抖音政策改了呗，很多公会利益减少了。他们不骂谁骂！
若立志成为主播，便当全力以赴，切勿采取三天打鱼两天晒网的态度，此类主播公会已不再接纳。即便主播具备出色的资质，单场音浪收入高达百万，但若每月仅开播三天，公会从中获利甚微，连基础任务的6%都无法获得。线上任务方面，完成者可得50+5，未完成者则只有45+5。至于线下任务，起步价30元，随着业绩提升，提成会逐级递增。
新政策着重凸显了主播个人价值，而非公会整体的地位。主播的优劣与否，与所带经纪人的表现紧密相连。而经纪人的表现好坏，又与公司提供的培训和个人的勤奋程度密切相关。
当然也有没有发言的，因为离开了这个行业。
后记：理应书写至尾端时，我们本应核算抖音的收益分成。然而，作者发现这一计算过程实在难以进行。（脑细胞损失已达亿计……）
以百万音浪作为评估标准，相当于十万人民币的奖金，所有提成均按最高比例计算。我仅核算了前几笔提成，后续的空缺部分，欢迎有才之士自行计算，并在评论区留言，此处特此悬赏财务高手进行计算。（闲话：腾讯注重法务培训，抖音则更擅长培养财务人才！）
以百万音浪作为衡量标准，换算成货币单位则是十万人民币，若全部按照最高提成比例来计算，公会能够获得多少收益呢？
1、基线任务.*0.02=2000元
2、活跃任务*0.02=2000元
3、短视频任务奖励*0.02=2000元
4、拉新任务奖励：_
5、流水任务奖励:___
6、公会服务费
:_____
综合来看，100万音浪的收益，你能够获得总计金额，这大约相当于总收入的百分之几。
变化始终是这个时代不变的焦点，唯有以积极向上的态度去拥抱变化，方为我们的生存法则。 |
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发表于 2025-6-6 04:51:35
