南通第25届出国劳务洽谈会火热开场提供8000多个岗位吸引众多求职者

am928 · 发表于 2025-3-15 12:03:17

本报记者丁宏波

一早气温下降了。现场的景象让人意想不到，呈现出一派热火朝天的氛围。报名咨询的人员比去年增加了很多。2 月 7 日上午，在南通市第 25 届出国劳务洽谈会暨外经人才招聘会上，南通国联国际经济技术合作有限公司的副总经理崔秋霞露出了欣喜的神情并说道。该公司先后把建筑、机械加工等各类专业技术人员输出到以色列、日本、德国等国，输出的人数超过了 1.1 万人次。本次的招聘会提供了 600 多个岗位，吸引了很多求职者前来咨询和应聘。

新春伊始举办出国劳务洽谈会，这是南通外经工作的传统特色之一，并且一直延续至今，已连续举办了 25 年。本届洽谈会提供了建筑、机械、电子、厨师等数十个行业的岗位，这些岗位超 8000 个，可派往以色列、日本、新加坡、俄罗斯等 20 多个国家和地区。

名气不小，外省慕名“找上门”

贺青松来自四川遂宁，他从老家启程。坐了一整天的火车，提前抵达了南通。贺青松具备 7 年木工经验。在新闻中看到南通出国劳务洽谈会的通知后，心中萌生了出国“赚洋钱”的想法。一大早来到洽谈会现场后，他逐一在每家招聘单位的电子屏幕上仔细地查看招聘岗位以及薪资待遇。他告知记者，国外木工的月薪为 2.2 万元。这个月薪是他现在收入的两倍。他打算趁着自己还年轻，去国外拼搏几年。

外省求职者前来应聘。河北的劳务公司慕名前来洽谈合作。山东的劳务公司慕名前来洽谈合作。安徽的劳务公司慕名前来洽谈合作。

南通出国劳务洽谈会在全国很有知名度，我已连续 14 年赶来参加。河北省秦皇岛市昌黎县正瑞劳务的总经理郑瑞兰一抵达招聘会现场，便与各劳务企业负责人展开交流，以寻找合作机会。多年间，郑瑞兰与龙信建设集团有限公司等南通劳务公司建立了稳定的合作关系，先后将数百名当地劳务人员送往国外赚取外汇。这一次希望找到一些好的订单，以便给我们当地出国劳务人员提供更多的选择机会。

南通是外派劳务大市，它拥有 52 家对外承包工程和劳务合作企业。每年有近 1 万劳务人员被外派出去。这些劳务人员每年从国外带回约 20 亿元的劳务收入。在 2024 年，南通新派出各类劳务 3478 人，期末在外的有 9918 人，同比增长了 9.7%，外派规模在全省依然保持前列。

人尽其才，凸显技能含“金”量

施宏彬 28 岁，是如皋市白蒲镇人，他本科读的是焊接专业。此次他和母亲一同前来，原本打算替父亲找一份出国的工作，可他自己却在如东海外经济技术合作有限公司展位前坐了下来。他表示，自己学过日语，希望能借出国务工的机会锻炼和提升自己，趁着年轻多出去闯荡一番。他还说，目前日本的人力需求缺口很大，自己会日语且有一技之长，完全有机会。工作人员的话让施宏彬出国务工的信心增强了许多。他随即添加了微信，并约定下次见面时再详细交谈。

江苏中邦劳务有限公司的展位前聚集了许多人。公司的董事长任家和一直在忙着与求职者进行交流。任家和表示，依据近两年来国外劳务市场的新变化，公司已经将目光聚焦在德国、爱尔兰、新西兰等国家的中高端劳务市场上。比如厨师岗位的薪酬比较高，每月的收入能够达到 3 万元，然而相对应的门槛要求也比较高。“如果想要获得高薪酬，就必须要有一项专长。”

南通市国际经济技术合作协会的执行会长王加兵进行介绍。他指出，和往年进行对比，这次的招聘会呈现出一个特点，即高端劳务市场有了突破。在劳务市场方面，除了以色列、日本、新加坡等这些传统市场之外，还新增加了加拿大、特立尼达和多巴哥等新兴劳务市场。今年，协会将鼓励劳务企业改变过去那种独自作战的方式，转为大家团结在一起发展。同时，协会将推动南通的对外承包工程企业、对外劳务合作企业以及境外投资企业，让它们各自发挥自身的优势，一起携手走出国门。

抖音直播，零距离服务“走出去”

这家劳务公司已进行正规备案。它主要负责招聘前往以色列的木工、钢筋工等工种。这些工种的月薪都在 2.6 万元以上。在洽谈会现场，同时进行了一场抖音直播。与传统求职方式相比，应聘者联系起来更加快捷。并且还能有效避免求职诈骗陷阱。南通出国劳务的抖音直播是南通新创建的自媒体抖音直播平台。其目的是对南通对外承包劳务企业以及出国劳务项目进行宣传和推介。同时，它还引导劳务人员通过正规的渠道前往国外务工。

近年来，出国劳务市场呈现出不断扩大的态势，外派纠纷也随之产生。南通市商务局的对外投资和经济合作处处长朱青青进行了介绍，在今年 1 月的时候，由南通市商务局与公安局出入境管理支队共同打造的“南通出国劳务直通车”项目正式开始运作。该项目包含了外派劳务管理的所有过程，其中有公益方面的宣传，还有项目的审查备案工作，以及出入境方面的管理，同时也涉及到劳务人员权益的保障等方面，从而进一步提升了对劳务人员的服务保障。

当前，全球的安全格局呈现出复杂且多变的态势。在这种情况下，政局的动荡、社会治安方面的问题以及劳务纠纷等因素，都给在海外务工的人员带来了冲击。南通市外派劳务服务中心负责人现场进行提醒。“走出去”的企业需要密切留意当地社会治安和安全形势的最新变化动态。要进一步加大宣传引导的力度以及做好风险预警工作。必须落实好监管责任以及企业和个人的主体责任。要严格遵守当地的法律法规。要有效规避商业风险。要把风险纳入到经营的考量范畴之中。如果遇到商业纠纷，要及时依法进行解决。

朱青青表示，由于出国劳务市场出现了新变化和新特点，所以要加强管理并规范市场。今年会持续把“出国劳务直通车”的品牌服务做好，还会会同有关部门联合开展专项整治行动，以此来规范对外劳务市场的秩序，妥善处理外派劳务的纠纷争议，增强企业的获得感、安全感以及“走出去”的信心。

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