出国劳务公司简介：建筑工程、服务业、保险等管理与服务全解析

am928 · 发表于 2025-3-18 00:45:54

出国劳务包含的内容较为广泛，主要包含建筑工程方面的管理与服务，还有服务业的相关内容，以及电脑电信领域的管理与服务，包括保险行业的相关事务，银行方面的事宜，旅行游览的管理与服务，租赁业务的相关工作，以及广告咨询等方面的管理与服务。以下是学习啦小编为大家收集到的关于出国劳务公司的简介，希望能对大家有所帮助！

出国劳务公司简介

概念

出国劳务，也就是劳务出口。劳务出口国（输出国）会向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以此来赚取经济利益并且获得外汇收入。劳务出口可以被称作一种无形的劳务贸易。

内容

出国劳务包含的内容较为广泛。其中主要有建筑工程方面的管理与服务；还有交通运输方面的相关事宜；专业技术领域的管理与服务也包含在内；电脑电信行业的管理与服务不可少；保险行业有其对应的管理与服务；银行领域有相应的管理与服务；旅行游览方面的管理与服务也在其中；租赁行业的管理与服务不能遗漏；广告咨询等领域同样有其管理与服务。

人员

出国劳务所包括的人员没有统一的规定范围。只要劳务输入国有需求，并且劳务输出国拥有的劳力和服务，那么这些劳力和服务都可以被包含在出国劳务的行列之中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑方面的工人；工程技术领域的人员；在海上工作的海员；负责炊事的人员；从事医疗工作的医务人员；从事文学创作的工作者；进行农业种植的人员；从事手工艺的工作者；搞工艺美术的人员；从事外贸工作的人员；从事翻译工作的人员；从事教育工作的人员；以及从事家务劳动的保姆等。

组织形式

其三，具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等进行联系，从而实现劳务出口。

劳务需求

海外劳务市场需要的劳务主要有：

劳动密集型指的是以体力劳动作为主要形式的一般性劳动。像建筑工人，他们主要依靠体力进行工作；石油工人也是如此，体力在他们的工作中占重要地位；矿山工人同样是以体力劳动为主；农业工人主要通过体力劳作来完成农业生产任务；园林工人在进行园林工作时，体力消耗较大；清洁工人的工作也主要依赖体力。这些都是以消耗体力为主的劳务。

技术密集型指的是以技术技艺作为主要劳动形式的情况，像规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等，他们主要依靠自身的技术来提供劳务。

知识密集型指的是以专业知识作为主要内容的劳动，像专家教授、高级管理人员、高级研究人员等这类主要消耗脑力的劳务。

劳务输入国

劳务输入国主要是发达国家，像美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；同时也有一些发展中国家，例如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

劳务输出国

如今世界上劳务输出国大多是发展中国家。像亚洲的巴基斯坦，它每年有几十万甚至几百万人在海外从事劳务出口；亚洲的印度也是如此，有大量人员在海外劳务；亚洲的菲律宾同样，有众多人在海外从事劳务工作；亚洲的中国也不例外，有不少人在海外进行劳务输出。非洲的埃及每年有几十万甚至几百万人在海外从事劳务出口。拉美的墨西哥每年也有几十万甚至几百万人在海外从事劳务出口。

个人申办途径

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：

国内专门从事劳务出口的企业公司负责办理申请登记、培训以及派遣事宜。

(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;

(3)通过个人在海外的亲友办理。

个人申请条件

中国公民申请劳务出口需具备以下条件：其一，专业技术工作需适合海外，若专业不对口或技术不熟练，就不可能符合要求；其二，要有良好的道德修养，并且要遵守前往国的法律和劳动纪律；其三，要有健康的身体，以能够适应前往国的气候条件和劳动环境；其四，要有必要的语言能力，特别是直接与外方打交道的外语水平，不过一般集体从事劳务者可不强调外语能力。

签订劳务合同

劳务合同能够确立雇主与劳务人员之间的法律关系，明确各自的权利、义务和职责，它是一份重要的文件，并且受到法律的保证。双方签订劳务合同后，合同便开始生效，此时双方都需依照合同规定的条款行事。若发生纠纷，双方应依据签订的合同条款来解决。倘若不签订书面劳务合同，一旦出现纠纷，不仅很难进行处理，还会受到法律的制裁。

合同内容

劳务出口合同具备一般经济合同的序文、条款和结尾这三个部分。除此之外，还必须包含以下内容：

(1)劳务名称;

(2)双方职责;

(3)工资待遇;

(4)生活条件;

(5)劳动保证;

(6)人身保险;

(7)卫生保健;

(8)工作时间;

(9)休假时间;

(10)合同期限等。

职业移民和出国劳务的区别

在了解这个问题之前，首先要给大家解释的是“什么是职业移民”。因为各个国家的移民政策不同，所以可能会存在一定差异。就美国而言，根据其法律法规，可以这样解释：

美国政府会给予本国企业所需要的人才永久居住权，这就是职业移民。依据美国移民法，职业移民被划分为五类。其中一类是具有杰出才能的人士；另一类是专业人才和具有特殊才能的人士；还有一类是专业人士、技术工人以及非技术工人；再有一类是特殊移民；最后一类是创造就业机会的投资移民。这五类移民中，最为普遍的是第三类优先。第三类优先指的是专业人士、技术工人以及非技术工人。

美国移民法对职业移民有分类及具体要求。由此可知，职业移民实际上是发达国家招募全球各地有技能人才的有效方式。职业移民的国家大多较为发达，像美国、德国、加拿大、瑞典、罗马尼亚、塞浦路斯以及希腊等国家。另外，职业移民的工种具有一定技术要求。例如，有司机这个工种，它需要具备相应的驾驶技能；还有厨师，需掌握烹饪技艺；车工要精通车工操作；焊工得具备焊接技术；中医师要拥有中医相关知识和技能；发型师需擅长发型设计；设计师要具备设计能力等。并且在待遇方面，这些工种的待遇是比较高的，平均月薪在 2 万以上。

出国劳务，从字面意思能看出，它是劳务进口国与劳务输出国之间的一种贸易关系，即劳务输出国向劳务进口国提供人工劳动力的一种形式。办理出国劳务的国家通常有日本、韩国、非洲国家、新加坡以及一些发展相对一般的国家。所以，在工资待遇方面不会特别高，平均在 1 万以下。

有以上我们可以简单的看出,职业移民和出国劳务的大体区别:

办理职业移民的公司具有的性质与办理出国劳务的公司不同。办理职业移民的公司需具备公安部资质，而办理出国劳务的公司则需具备商务部资质。

第二，工作的国家存在差异。职业移民的国家均为高度发展的国家，例如美国。这些国家会引进较多高技术水平的人才，以弥补本国劳动力的不足。而出国劳务的国家主要集中在发展相对滞后的一些国家，像非洲国家。出国劳务只是一种简单的工作，属于职业介绍的范畴，并不办理移民。

第三，办理这两种业务的公司有所不同。职业移民是由具有公安部资质的专业移民公司来办理的。海外合作公司会为客户介绍的工作进行安置和办理。如果客户想要办理移民，是可以通过移民公司来办理的。而出国劳务是由具有商务部资质的劳务公司办理的，这些劳务公司只是为客户介绍工作，没有办理移民的权利。

第四，办理职业移民的公司收费会比较高；办理出国劳务的公司收费则相对较低。

总结：以上几点能够较为全面地阐述职业移民与出国劳务的根本区别。近些年，职业移民是一种非常火热的潮流。因为通过职业移民，可以到发达国家工作，还能办理绿卡，成为当地的永久合法居民，进而定居下来。除了选举以及被选举的权利无法享受之外，其他一切合法权利都能和当地公民一样享受！例如有免费的医疗，有免费的教育，还有各种高保障的社会福利等等。另外，需要强调的是，职业移民如果申请成功，其家人就可以不用办理各种手续，直接前往目的国。

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