免费获取!个人垫资再报销需注意3事项,避免风险
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个人垫资再报销,
这3个事项,一定要注意!
企业垫资报销的业务若真实存在且合法合规,就不必担心被查。然而,为了规避风险,需要注意以下 3 个事项!
一、个人垫资费用不宜过大
个人垫资通常适用于小批次且零星的购买情况,并且是在不签订采购合同的情形下。如果垫资的费用比较大,那么就很难避免会让人对业务的真实性产生质疑。
员工不愿意垫付较大费用,并且用企业公户给私户转账,这是存在风险的。
只有8种情形公转私是合法的,报销办公用品不属于合规的情形。
在实务中,若个人进行垫资报销。对于小额的情况,还不算太麻烦。但要是涉及大额的,就会面临账户被监察的风险。那么,什么样的金额可以被视为大呢?通常建议每次的金额不要超过 1000 元。
二、对外采购垫资的人员不宜太多
正常情况下,一个公司负责采购的人员数量较少。若大家都进行垫资报销,就会存在发票抵薪的嫌疑。税务局有可能会对公司进行稽查,查看那些藏匿在发票后边的工资或福利费,并要求补缴个税。
三、垫资的费用应该及时报销
企业若时常报销之前的费用,其一,对内部管理不利;其二,会导致会计数据失真;其三,会使税局对费用的真实性产生质疑,是否是找票来进行报销的呢?
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注意!今天起,费用发票报销
这5大风险要规避!
个人垫资报销存在风险,企业常见的差旅费报销存在很大风险,餐费报销存在很大风险,福利费报销存在很大风险。财务人员应步步为营且小心谨慎,现送给你 5 个避坑指南!
一、需不需要代扣代缴个税?
财务向个人支付款项时,一定要考虑,这笔款需不需要扣缴个税。
企业报销的办公用品,如果与公司规模、经营情况不匹配,很有可能被稽查要求补税;企业报销的餐费,如果与公司规模、经营情况不匹配,很有可能被稽查要求补税;企业报销的加油费,如果与公司规模、经营情况不匹配,很有可能被稽查要求补税。
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江苏某公司在 2019 年时管理费用有大幅的上涨。税务机关顺着线索进行追查,结果发现三张额度较大的办公费发票实际上是支付给员工的福利费。最终,该公司被要求补缴 3 万元的个税,并且被罚款 1.5 万元。
个人将属于自己的费用在企业进行报销,这种行为具有福利方面的性质。其本质依然是获得了与受雇相关的所得。所以,应当按照工资薪金的标准来缴纳个税。
《税收征收管理法》第六十九条规定,扣缴义务人存在应扣未扣的情况。在这种情况下,税务机关会对扣缴义务人进行罚款处理。罚款的数额是应扣未扣款的百分之五十以上三倍以下。
财务不能出发票抵薪这样的主意,还应及时告知相关人员其后果,以帮助公司降低风险。
二、增值税能否抵扣?
财务人员拿到费用的报销单后,应该考虑增值税是否能够抵扣。进项税的抵扣需要同时满足以下两个条件:
取得合法有效的抵扣凭证
没有用于免税项目、集体福利等不能抵扣进项税的项目
比如,都是机票这一事物。那么,进项税是否能够进行抵扣呢?这需要看机票的类型以及报销的对象。
太复杂看不懂?我们制作了视频,4分钟搞懂
三、企业所得税能否扣除?
《企业所得税税前扣除凭证管理办法》规定,可在税前扣除的合法凭证,不仅仅有常用的发票。同时,还有财政票据、完税凭证、收款凭证以及分割单等。
有些费用按照会计相关管理规定是可以予以报销的,然而在所得税方面却不能进行税前扣除,所以应当主动进行调增。
例如,铁路电子客票丢失后,企业所得税存在不能扣除的风险。
铁路电子客票报销要注意哪些事项,我们制作了视频进行讲解
四、是否存在会计和税法的差异
很多人将会计处理与税法相混淆。其中一个最为典型的例子便是,按照税法规定,500 万元以下的固定资产能够在税前一次性扣除。于是,许多人在进行会计处理时,就会一次性计提折旧并将其计入费用,这样一来,固定资产的净值也就变为了 0。
这种做法存在错误,会致使会计信息出现失真情况。对于会计与税法之间的差异,应当借助“递延所得税资产”“递延所得税负债”等科目来进行入账处理。
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五、公款私用、恶意报销的风险
这些行为对于国企和私企来说都是危害特别大的一种情形。
企业可以通过以下几种方法来规避这一风险:
1、制定预算,以预算制度来约束费用的报销。
报销费用不能单单依据发票,还需要有大额采购申请。同时,也得有验收单,并且要有合同,以及入库单等这些原始单据。
3、应该索取发票清单。
4、设定专人采购、专人审核、定期采购
5、采用公户支付,可以使用支付宝、微信等便捷支付的方法。
附:华为报销流程
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